日期:[2024年07月24日]
-- 智慧生活报 --
版次:[A8]
“法院+仲裁”联动聚力 促进纠纷多元化解
本报讯 近日，闻喜法院与闻喜县人社局劳动争议仲裁院联合调解一起涉众型劳动争议案件。
孟某等10名劳动者在闻喜某饭店从事厨师、服务员等工作，该饭店因经营困难拖欠数月工资，严重影响员工的生活，无奈之下孟某等人前往县劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。此时，饭店的负责人也突发疾病离世，劳资双方对出勤天数、提成等各执一词，案件争议较大。
为一次性化解纠纷，劳动争议仲裁院立即对接闻喜法院开展联合调解。在调解过程中法院立案庭法官范倩向双方耐心讲解劳动合同关系法律规定及诉讼的举证要求，并提供类案裁判供双方参考。仲裁员考虑到申请人缺乏证据、被申请人经营困难的情况，建议申请人在本地餐饮业平均工资基础上做适当让步。在“法院+仲裁”的联合疏导下，最终双方达成分期履行协议，该起纠纷得到及时高效化解。
闻喜法院在“引进”劳动仲裁调解资源疏导止讼的同时，大力开展“走出去”指导化讼，为劳动人事争议纠纷解决提供业务指导、法律政策指引和资源经验支持，建立联合调解机制，奏响了劳动人事争议多元解纷“协奏曲”。 闻喜法院供稿
孟某等10名劳动者在闻喜某饭店从事厨师、服务员等工作，该饭店因经营困难拖欠数月工资，严重影响员工的生活，无奈之下孟某等人前往县劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。此时，饭店的负责人也突发疾病离世，劳资双方对出勤天数、提成等各执一词，案件争议较大。
为一次性化解纠纷，劳动争议仲裁院立即对接闻喜法院开展联合调解。在调解过程中法院立案庭法官范倩向双方耐心讲解劳动合同关系法律规定及诉讼的举证要求，并提供类案裁判供双方参考。仲裁员考虑到申请人缺乏证据、被申请人经营困难的情况，建议申请人在本地餐饮业平均工资基础上做适当让步。在“法院+仲裁”的联合疏导下，最终双方达成分期履行协议，该起纠纷得到及时高效化解。
闻喜法院在“引进”劳动仲裁调解资源疏导止讼的同时，大力开展“走出去”指导化讼，为劳动人事争议纠纷解决提供业务指导、法律政策指引和资源经验支持，建立联合调解机制，奏响了劳动人事争议多元解纷“协奏曲”。 闻喜法院供稿
