太重“智矿天团”火到全国拿奖

　　在太原重型机械集团有限公司的实验室内，一场静默的革命正改变着矿山的未来。一位年轻工程师坐在整洁的操控室内，指尖轻点，屏幕上远在千里之外的巨型电铲沉稳挥臂，矿石应声而落。这“坐在办公室挖矿”的场景，正是太重集团智能采矿装备技术科技创新青年突击队的日常工作掠影。近日，这支平均年龄不足35岁的队伍，荣获全国科技创新青年突击队岗位建功竞赛二等奖，以青春智慧撬动了采矿行业百年来的作业范式。
铁臂擎起“国之重器”：从矿坑到办公室的智慧跃迁
　　矿山深处，粉尘弥漫、严寒刺骨，重型装备轰鸣运转——这曾是采矿人无法回避的艰苦战场。“让矿工远离危险与粉尘，是我们技术突围最原始的驱动力。”这支由12名青年骨干组成的尖兵队伍，将攻坚的矛头直指行业最痛处：作业安全风险高、运维效率低下、极端环境制约生产力。
　　他们锚定电铲这一“国之重器”，以国家级重点实验室为依托，融合5G、人工智能与大数据，向“远程操控”与“无人自主”发起冲锋。低延时高可靠通信、智能辅助操作等一道道技术壁垒被逐一攻破。当第四代矿用电铲远程操控系统在国能集团露天煤矿成功亮相，标志着矿工终于能摆脱恶劣环境，在安全舒适的空间运筹帷幄。严寒之地、湿热之域、高海拔矿区，系统不断迭代升级，适应性持续拓宽。“最难忘在矿山现场调试的日子。”一位参与远程操控系统研发的青年骨干回忆，“高原反应强烈，但想到每解决一个技术堵点，就可能让一线兄弟免受风险，所有艰辛都值得。”当远程指令精准驱动巨大铁臂，办公室与矿坑之间架起了一座无形的安全桥梁。
青春浇筑创新沃土：在“揭榜挂帅”中锻造尖兵
　　突击队办公室墙上，“传经验、帮困惑、带实践”的师徒结对名单格外醒目。5对师徒技术传承，成为这支年轻队伍能力跃升的独特密码。
　　太重集团深谙“压担子”即是“搭梯子”。青年人才被推向科研最前沿，承担起市、省乃至国家级的重点项目。矿山一线成为他们的练兵场，“干中学、学中干”，学用相长良性循环。更富锐气的“揭榜挂帅”机制应运而生——队内张榜，鼓励青年骨干主动申请攻克技术难题。国家重点研发计划项目的攻坚时刻，突击队全员压上，1人勇挑课题负责人重担，11人作为骨干成员，以专业与担当啃下了硬骨头。
　　产学研用协同的闭环创新体系，为青年智慧提供了广阔的转化平台。“企业出题、科研答题、市场阅卷，”一位负责对外合作的队员介绍，“我们紧密联动高校、院所和矿山用户，确保从实验室到矿山的技术研发路径畅通无阻。”山西省科技进步一等奖、机械工业科学技术奖一等奖、多项“金奖”……累累硕果印证着这条协同创新之路的生命力。
智慧燎原矿山之变：从单点突破到产业新生态
　　多年来，突击队的创新涟漪不断扩散。他们提炼远程操控、健康管理等核心共性技术，眼光投向跨行业应用场景。其技术突破不仅填补采矿装备智能化空白，更实质性推动了露天采矿工艺的整体升级，为“矿山全流程少人化、无人化”的国家蓝图提供了关键技术支撑。
　　科学降本与数智增收，为用户降低运维成本的同时，开辟全新市场增长点；智促平安与工艺提升，为矿山本质安全筑牢技术堤坝，提升中国高端装备全球竞争力。从矿坑深处的艰辛劳作，到办公室中的运筹帷幄；从单台装备的智能升级，到采矿全流程的智慧重塑——太重集团这支青年突击队以创新为犁，深耕智能矿山沃土。他们托举的不仅是“坐在办公室挖矿”的现实图景，更是“无人自主”的未来矿山远景。记者 叶芝花 文/摄