红色引擎驱动创新党建与发展“双向奔赴”

　　走进山西阳光三极科技股份有限公司（下称“阳光三极”）智能园区，“党员示范岗”的红色标识格外醒目。这家深耕工业安全领域27年的国家专精特新“小巨人”企业，正以“党建红”引领“科技蓝”，在智能矿山赛道上跑出加速度。

流动的红旗 凝聚先锋力量
　　“请扫描二维码进入流动党员学习平台。”6月5日，在阳光三极党员活动室，党支部书记向记者展示着自主研发的党建管理系统。针对19名党员中近半数为流动党员的特殊情况，这个数字化平台架起了组织与党员间的“红色桥梁”。
　　记者注意到，电子屏上实时更新着党员学习积分，流动党员的线上签到记录清晰可见。“我们每月开展‘云上组织生活会’，即便在矿井项目现场，党员也能通过视频参会。”刚结束井下设备调试的党员王工掏出手机，向记者展示“三会一课”的移动端界面。这种“线上+线下”的融合管理模式，让企业的党员随时可在山西、内蒙古等地的项目现场参与学习。
　　在研发中心，负责技术的张总监胸前的党徽与工牌相映生辉。这位拥有12项专利的“80后”业务骨干，正是从“双培工程”中成长起来的党员代表。“公司坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，我们团队7名核心研发人员中有5名是党员。”张总监的话语中透着自豪。据介绍，阳光三极现有3名入党申请人、2名入党积极分子和和1名发展对象，为党组织“蓄水池”持续注入新鲜血液。

智慧党建激活创新动能
　　在阳光三极党支部的主题党日活动现场，记者见证了“党员攻关小组”授旗仪式。随着党支部书记将印有“智能通风系统攻坚队”的旗帜交到党员工程师手中，这个由8名党员组成的突击队正式承担起关键技术的突破任务。“每个党小组对接一个行政部门，就像神经网络连接着企业躯干。”在总控中心的党建文化墙前，阳光三极党支部书记指着“党员责任区”分布图介绍。记者看到，20余个智能化系统研发项目均标注着党员负责人信息，智能通风系统的进度条旁特别备注着“党员示范项目”。
　　这种“党建+业务”的深度融合催生着创新成果。在灾害防治实验室，党员工程师正在调试新一代矿用传感器。“我们党员团队主导的精确人员定位系统，将定位精度从10米提升到0.3米。”其身后的电子屏显示，企业已参与制定1项国家标准、6项地方标准，获得26项专利和200余项软著，这些成果中70%有党员参与。

责任担当书写红色答卷
　　“第6次献血，已累计献血2400毫升。”在阳光三极的公益荣誉榜上，一名党员的献血记录引起记者注意。每年6月的“红色公益周”，无偿献血车总会准时驶入园区，这已成为延续8年的传统。
　　走进企业社会责任展厅，“脱贫攻坚先进集体”的奖牌旁，陈列着对口帮扶村的特色农产品。“我们不仅捐款捐物，更用技术赋能乡村振兴。”阳光三极党支部书记向记者展示智慧农业监控系统，这套由企业党员技术团队免费为帮扶村搭建的系统，让200亩大棚实现远程管控。
　　“如果把企业比作智能终端，党建就是操作系统。”对于记者关于党建与经营关系的提问，阳光三极党支部书记的比喻颇具科技特色。他列举了两组数据：近三年党员主导的创新项目转化率达82%，高于平均水平15个百分点；“90后”党员占比提升至47%，带动研发团队平均年龄下降至31岁。
　　谈及未来，这位有着多年党龄的书记目光灼灼：“我们将深化‘智慧党建’模式，用数字化手段传承红色基因。”窗外，印有党徽标识的智能矿用设备正装车发往内蒙古矿区，阳光下的金属光泽与党员活动室的党旗红交相辉映。记者 叶芝花 文/摄