用好党建“金钥匙”解锁发展新路径

　　平坦宽阔的道路，点片结合的绿植，错落有致的楼宇，简约时尚的建筑……目前，在山西转型综改示范区山西安泰信科技产业园，有近百家企业有序运转，来往车辆川流不息。
　　作为全省非公企业党建示范点，在山西转型综改示范区非公党委的指导下，安泰信科技产业园党委以“党建引领、融合赋能”为核心，构建了“组织共建、资源共享、服务共促”的发展格局，让党建成为推动高质量发展的“红色引擎”，助力入驻企业激活创新动能、破解发展难题、快速发展壮大。

织密组织网络夯实党建“硬支撑”
　　安泰信科技产业园党委成立于2022年11月，下设3个党支部，现有党员80余名。园区党委坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”，通过“单独建、联合建、挂靠建”等方式，实现了党的组织和工作在园区企业全覆盖。
　　安泰信科技产业园党委还联合山西转型综改示范区非公党委创新打造“9号红立方驿站”，建设集党员教育、政策咨询、企业服务、人才对接等功能于一体的红色服务枢纽，2023年底投用后，已成为园区企业“家门口的党建阵地”。
　　依托“红立方驿站”，安泰信科技产业园党委构建起“1+6+N”服务模式，即：1个党建核心，政策宣讲、供需对接、人才招聘、金融服务、法律护航、诉求响应6大服务模块，N项个性化定制服务。目前，已累计开展“政策直通车”“银企对接会”“技能培训会”等活动30　余场，覆盖企业员工1000　余人次，党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

聚焦企业需求打造服务“软环境”
　　安泰信科技产业园党委聚焦企业难点堵点，以积极的姿态培育企业生存“土壤”，全力护航企业经济高质量发展，构建亲清园企关系。在助力企业开拓市场方面，园区党委牵头成立“产业链党建联盟”，常态化组织开展“党建引领链上合作”供需对接会，营造相互配套、共同成长的产业合作生态体系。
　　在山西转型综改示范区非公党委指导下，安泰信科技产业园党委针对园区中小企业面临的融资难、用工难、市场拓展难等问题，建立起“问题收集—分类研判—协同解决—跟踪反馈”闭环机制。近期，针对企业用工短缺，园区党委联合高校、职校举办了“红色招聘会”，为企业精准输送技术人才100　余名。今年，已累计解决企业各类诉求30余项。“园区党建联盟的全方位精准服务，让我们深深感受到党建赋能的强劲动力，为企业破解难题、加快发展提供了启发和借鉴。将党的优良传统和革命精神融入企业文化建设，对于提升企业凝聚力、向心力和加快企业发展，更是极具价值。”安泰信科技产业园一家入园企业的负责人说。

激活发展动能跑出园区“加速度”
　　党建强、发展强。党建赋能之下，安泰信科技产业园呈现良好发展态势。目前，园区企业主要经济指标实现两位数增长，税收贡献突破2　亿元，新创造就业岗位150　余个，高新技术企业占比提升至35%。“我们始终把党建工作与园区治理、企业发展同谋划、同推进，让党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。”安泰信科技产业园党委负责人表示。下一步，园区党委将在山西转型综改示范区非公党委指导下，持续深化“红立方驿站”服务功能，探索“数字党建”新路径，推动产业链、创新链、人才链与党建链深度融合，为全方位推动高质量发展贡献更多“红色力量”。
　　如今，党建引领正成为安泰信科技产业园区企业创新发展的“金钥匙”。随着党建与产业发展同频共振、互促共赢，一幅“组织强、企业兴、人才聚、生态优”的发展新画卷，正在徐徐展开。 记者 叶芝花 文/摄