日期:[2025年02月21日]
-- 智慧生活报 --
版次:[A15]
北京同仁堂山西连锁药店有限责任公司党支部
党建“三融合”激活企业发展引擎
2月19日，在山西转型综改示范区企业北京同仁堂山西连锁药店有限责任公司（简称北京同仁堂山西连锁），忙碌的身影来回穿梭，各种药品有序出库……进入一季度以来，公司上下干劲十足，一系列新产品陆续获批，取得累累硕果。
这些成绩的背后，离不开北京同仁堂山西连锁党支部将党建工作与研发工作有机结合，打造了一支敏捷好学、敢为善为的研发团队，探索出一条高质高效的发展之路。
同频共振党建与企业发展相融
近年来，北京同仁堂山西连锁在党建方面不断发力，目前已有正式党员17名、预备党员1名、积极分子4名、入党申请人2名。
北京同仁堂于2005年进入山西，逐步形成线上全国销售、线下门店销售、物流配送等多业务一体的综合协同发展新模式。多年来，北京同仁堂山西连锁坚持将党的建设与生产经营紧密结合，实现了二者的共进融合发展。公司持续深化党建引领作用，不断探索创新，确保党的方针政策在企业的贯彻落实，保证党组织在企业发展中发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用。
回顾奋进历程，北京同仁堂山西连锁党支部书记董红伟十分感慨：“同仁堂在发展过程中的很多重要节点，都是靠党委牵头、党员发挥带头作用取得的胜利。”
双向培养党建与企业管理相融
近年来，北京同仁堂山西连锁积极将党的政治优势转化为企业发展的强大动力。通过党建与生产经营的高度融合，公司的人才发展、文化发展、和谐发展水平和市场竞争优势得到全面提升，实现了高质量发展。
每到企业发展的关键节点，北京同仁堂山西连锁党支部都会牵头成立“党员先锋队”“党员攻关小组”，设置“党员先锋岗”“党员示范责任区”，党员带头加班加点，主动发挥先锋模范带头作用。特别是在科技创新方面，党员技术骨干通过攻坚克难，取得了多项国家专利和科技项目研发成果。
北京同仁堂山西连锁长期致力于推动终端药师的教学改革与人才培养。入驻山西转型综改示范区以来，公司已经建立起“六个一”人才培育体系。
为了提高广大干部职工的能力水平，公司结合法律法规及工作经验编撰了《处方药味应付实用手册》等岗位培训教材，统一调剂工作标准。在大家的共同努力下，北京同仁堂山西连锁斩获全国行业职业技能竞赛一等奖。
在北京同仁堂山西连锁党支部的精心培育下，企业人才如雨后春笋般涌现，并在全国中药调剂职业技能竞赛、全国药品流通行业药师岗位技能竞赛、全国行业职业技能竞赛等国家级比赛中屡获殊荣。
党群连心党建与企业文化相融
党建是企业的根和魂，文化是企业核心竞争力和源动力。北京同仁堂山西连锁以党建立心，以文化兴企，不断传承老字号国有企业红色基因和文化基因，推动企业价值创造力持续攀升，走出了一条高质量发展之路。“员工是企业的‘细胞’，我们要为每一位员工营造和谐、舒适的环境，这样才更有利于公司的长久发展。”董红伟说。北京同仁堂山西连锁党支部建立了一系列员工关怀制度，每年组织大家开展登山、运动会等活动；定期慰问困难职工，为其纾困解难、争取福利，并及时为有需要的职工组织捐款，将关怀送到员工的心坎上。
北京同仁堂山西连锁还持续拉近各门店与周边社区、单位、群众的距离，本着全心全意为人民健康服务的宗旨，为有健康需求的群众提供更专业、更有温度的中医药服务。2024年，北京同仁堂山西连锁怀着“养生、保健、服务”的初心走进基层，科普健康知识，指导家庭用药。全年共开展72次中医药文化进校园、进社区活动，范围覆盖太原六城区，通过健康讲座、免费义诊、药品咨询等形式吸引参与群众5200余人。
奋楫扬帆启新程，赓续前行谱新篇。北京同仁堂山西连锁将持续深入落实新时代党的建设总要求，建强党建“堡垒工程”，把党组织的凝聚力、战斗力转化为企业发展的内生动力，激活企业发展引擎，为公司转型升级贡献“红色力量”。
记者 叶芝花 文/摄
这些成绩的背后，离不开北京同仁堂山西连锁党支部将党建工作与研发工作有机结合，打造了一支敏捷好学、敢为善为的研发团队，探索出一条高质高效的发展之路。
同频共振党建与企业发展相融
近年来，北京同仁堂山西连锁在党建方面不断发力，目前已有正式党员17名、预备党员1名、积极分子4名、入党申请人2名。
北京同仁堂于2005年进入山西，逐步形成线上全国销售、线下门店销售、物流配送等多业务一体的综合协同发展新模式。多年来，北京同仁堂山西连锁坚持将党的建设与生产经营紧密结合，实现了二者的共进融合发展。公司持续深化党建引领作用，不断探索创新，确保党的方针政策在企业的贯彻落实，保证党组织在企业发展中发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用。
回顾奋进历程，北京同仁堂山西连锁党支部书记董红伟十分感慨：“同仁堂在发展过程中的很多重要节点，都是靠党委牵头、党员发挥带头作用取得的胜利。”
双向培养党建与企业管理相融
近年来，北京同仁堂山西连锁积极将党的政治优势转化为企业发展的强大动力。通过党建与生产经营的高度融合，公司的人才发展、文化发展、和谐发展水平和市场竞争优势得到全面提升，实现了高质量发展。
每到企业发展的关键节点，北京同仁堂山西连锁党支部都会牵头成立“党员先锋队”“党员攻关小组”，设置“党员先锋岗”“党员示范责任区”，党员带头加班加点，主动发挥先锋模范带头作用。特别是在科技创新方面，党员技术骨干通过攻坚克难，取得了多项国家专利和科技项目研发成果。
北京同仁堂山西连锁长期致力于推动终端药师的教学改革与人才培养。入驻山西转型综改示范区以来，公司已经建立起“六个一”人才培育体系。
为了提高广大干部职工的能力水平，公司结合法律法规及工作经验编撰了《处方药味应付实用手册》等岗位培训教材，统一调剂工作标准。在大家的共同努力下，北京同仁堂山西连锁斩获全国行业职业技能竞赛一等奖。
在北京同仁堂山西连锁党支部的精心培育下，企业人才如雨后春笋般涌现，并在全国中药调剂职业技能竞赛、全国药品流通行业药师岗位技能竞赛、全国行业职业技能竞赛等国家级比赛中屡获殊荣。
党群连心党建与企业文化相融
党建是企业的根和魂，文化是企业核心竞争力和源动力。北京同仁堂山西连锁以党建立心，以文化兴企，不断传承老字号国有企业红色基因和文化基因，推动企业价值创造力持续攀升，走出了一条高质量发展之路。“员工是企业的‘细胞’，我们要为每一位员工营造和谐、舒适的环境，这样才更有利于公司的长久发展。”董红伟说。北京同仁堂山西连锁党支部建立了一系列员工关怀制度，每年组织大家开展登山、运动会等活动；定期慰问困难职工，为其纾困解难、争取福利，并及时为有需要的职工组织捐款，将关怀送到员工的心坎上。
北京同仁堂山西连锁还持续拉近各门店与周边社区、单位、群众的距离，本着全心全意为人民健康服务的宗旨，为有健康需求的群众提供更专业、更有温度的中医药服务。2024年，北京同仁堂山西连锁怀着“养生、保健、服务”的初心走进基层，科普健康知识，指导家庭用药。全年共开展72次中医药文化进校园、进社区活动，范围覆盖太原六城区，通过健康讲座、免费义诊、药品咨询等形式吸引参与群众5200余人。
奋楫扬帆启新程，赓续前行谱新篇。北京同仁堂山西连锁将持续深入落实新时代党的建设总要求，建强党建“堡垒工程”，把党组织的凝聚力、战斗力转化为企业发展的内生动力，激活企业发展引擎，为公司转型升级贡献“红色力量”。
记者 叶芝花 文/摄
