复工复产安全提示

　　国庆假期已经结束，大家又开启了工作模式。

　　复工复产安全风险提示：
　　1.人员心态不稳
　　要关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，调整状态满足生产要求再上岗。
　　2.生产组织困难
　　要根据复工复产时序进度安排，提前开展人员、物资等工作准备。
　　3.人员能力不足
　　应严格培训考核，确保不合格不上岗。
　　4.设备故障
　　应全面开展各类车辆、装置、设备、设施、工具、安全监控系统、特种设备检修维保，不符合安全条件不能使用。
　　5.电、气、火，使用不规范
　　应严格特种作业持证上岗和危险作业审批，严禁违规用电用气用火。
　　6.恶劣天气影响
　　应研判恶劣天气安全风险并制定应对措施，特别是道路交通、建设施工、危险化学品、工贸“四涉一有限”等行业领域企业要结合实际，加强作业现场安全管理。
　　7.作业环境变化
　　企业复工复产前要全面开展作业条件确认检查，全面排查隐患，及时整治隐患。
　　8.盲目赶工期、抢进度
　　应做好周密计划，合理调整工序加强现场管理，严禁超能力超强度生产。
　　9.人员聚集风险
　　要高度关注旅游安全、消防火灾、人员踩踏等安全风险，加强人员密集场所安全检查，强化特种设备检修维保，及时排查整治安全隐患。
　　消防部门特别提醒，企业负责人应从思想上高度重视复工复产工作，切忌麻痹大意，应及时做好防范要点，从根本上杜绝安全事故发生。

　　复工复产六个一：
　　1.召开一次安全生产专题会议
　　由企业主要负责人主持召开一次领导班子安全生产专题会议，部署安排复工复产安全生产工作。
　　2.制定一份复工复产方案
　　方案内容应包括复工复产计划安排、教育培训安全检查、应急处置等内容。
　　3.召开一次全体员工大会
　　安排部署复工复产安全生产工作，强化安全教育培训，提高员工的安全责任和劳动保护意识、安全防范和应急处置能力。
　　4.开展一次全员安全教育
　　企业应重点针对节后安全风险隐患、安全注意事项、安全防范措施、应急避险措施等开展安全教育培训。特别是加强新员工和转岗、轮岗员工安全教育培训，切实做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。
　　5.制定一套应急处置方案
　　企业应根据复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点，制定应急处置方案，完善应急物资准备，加强员工应急救援培训，强化应急救援响应，进行应急救援演练。
　　6.开展一次全厂性安全检查
　　企业应在复工复产前开展全面性安全检查和岗位安全检查，应对人员到岗情况、教育培训情况、作业准备情况以及应急准备情况进行检查，开展各环节安全风险辨识，落实管控措施，对生产工艺、设备设施、监测报警系统、应急救援设施等进行全面隐患排查整改。 记者 张迟 整理