“十四五”期间太原发力建设智慧医院
深化医改方面,太原市率先实行县乡医疗卫生机构一体化改革,“阳曲样板”“清徐经验”在全国推广,城区医疗集团建设为全省提供“太原方案”,县域内就诊人数较改革前上升5.43%;推动公立医院改革“破冰”前行,114所公立医院全部取消药品和医用耗材加成。
一张蓝图推进“百院兴医”工程,先后划拨土地1000余亩,启动实施22个新改扩建项目,可新增建筑面积98万平方米,新增床位6800张。累计有太原市中心医院汾东院区、太原市妇幼保健院长风院区、太原市公共卫生中心、太原市人民医院晋源院区等15个新改扩建项目建成投用。截至2020年底,全市医疗卫生机构总数达到4017个,编制床位38780张,千人口床位数8.69张;卫技人员总数达66539人,千人口执业医师5.71人、护士7.20人。
10部门联合建强妇幼健康体系,出台3岁以下婴幼儿照护服务试点方案。推进医养结合、安宁疗护国家试点,先后组建老龄健康专家库,建立医养结合标准体系,老年人就医绿色通道开通率100%,二级以上综合医院老年科覆盖率61%,人均预期寿命提高到78.94岁。“十四五”期间,太原市要统筹推进“百院兴医”工程、“人才强卫”工程、“中医药强市”工程、“健康细胞创建”工程。人才引进方面,既要引进省级知名专家,更要加快与北京、上海、浙江等国内一流医院的知名专家建立合作关系步伐,引进国内知名专家为市级医院特聘专家,全面参与科室学科建设、人才培养、科研教学等工作。鼓励进修人员与“师傅”建立深情厚谊,凡把“师傅”请回来继续指导新技术新项目的,给予专项资金支持。
同时,将大力推行多学科诊疗、日间手术、家庭病床、责任制整体护理、延续护理等服务模式,大力发展远程医疗和互联网诊疗,进一步完善预约诊疗、在线支付这样的惠民举措,通过信息化手段,提高医疗服务的效率。