四场“车轮战”30件劳动争议案妥善化解

　　晨报讯（特约记者 乔竹婷）近日，晋中中院民事审判第二团队经过面对面、背对背多轮协调，30件劳动争议纠纷案件圆满调解解决。
　　　　榆次某公司系由国有企业改制而成的民营企业，在改制过程中，遗留的员工安置问题和生活费支付问题，一直困扰该公司多年，劳动者也因双方之间的劳动争议，陆续多次向法院提起诉讼。此前，对于涉及该公司的此类矛盾纠纷已经都得以妥善处理。此次新冠肺炎疫情暴发后，该公司的生产经营一定程度上受到影响，劳动者的生活就业也面临着诸多困难，生活费对他们显得尤为重要，于是30名劳动者分别就生活费支付等问题起诉该公司。
　　　　该30件系列案分别被胡晓明、韩敏、张晓峰三位法官受理承办。三位法官认真分析了30件案件中的各类情况，共同点是基于企业改制后，企业对员工的生活补偿问题，但具体诉求又有区别：既有已经退休的员工，也有即将退休的，既有企业没有给职工缴纳保险的情况，也有请求确认劳动合同的……30名劳动者针对各自问题，提出了不同数额的赔付请求。
　　　　仔细分析案情后，三位法官一致认为，单纯的下判结案既不足以彻底解决双方之间的矛盾，也不能及时解决当下双方的燃眉之急，调解协商是处理该系列案的最佳方式。
　　　　在电话沟通中，公司表示很无奈，对于员工的诉求感觉心有余而力不足。公司负责人表示，企业改制后引发的各类劳动争议诉讼纠纷，多年来消耗着公司大量精力，此次疫情，公司发展受到一定程度的影响，生产效益不佳，维系当下生产经营已经实属不易，没有更多资金用于赔付老员工。30名劳动者则认为，疫情之下，自己生活亦不容易，纷纷表示一定要通过此次诉讼要回属于自己的生活安置费。
　　　　结合30件案件特点，一场调解工作“车轮”战开始。
　　　　承办法官根据不同诉求将30件案件分成四类，用四个下午分别对案件中的四类劳动者面对面进行了调解，认真耐心倾听他们的诉求，并为他们讲明当下企业发展现状，帮他们预期可能的诉讼结果。针对企业发展情况，承办法官从法律角度释明企业要承担的法律责任，从企业发展角度，希望他们克服困难，主动担负起企业应有的责任和义务，着眼未来长远考虑，尽快解决此次纠纷，集中精力搞好公司生产经营。
　　　　经过多轮调解，企业深刻体恤劳动者的困境，劳动者将心比心，主动让步，原被告双方达成初步调解意向，承办法官紧追不舍，针对双方纠结的细节问题，又多次进行电话沟通，最终双方达成调解协议。被告公司在流动资金周转紧张的情况下，积极筹措资金支付了调解款，法院第一时间将案款顺利交到劳动者手中。