市委老干部局举办离退休干部“四就近”工作人员培训班

　　5月13日—15日，晋中市委老干部局举办全市离退休干部“四就近”工作人员培训班。各县（区、市）委老干部局局长、分管副局长、社区“四就近”专兼职工作人员共50人参加培训。晋中市委组织部副部长、老干部局局长岳泰出席开班仪式并作动员讲话。
　　　　岳泰在讲话中指出，近年来，在省委老干部局的精心指导和市委、市政府的重视支持下，各级各部门在创建示范社区、拓展覆盖面、共建共享等方面有了新进展新成效。一是出台四个文件保障更加有力。二是制定五年规划推进更加精准。三是深化“三位一体”服务更加扎实。他强调，各级各部门要持续用力，久久为功，把“四就近”工作进一步做深、做细、做实、做好。
　　　　岳泰还就下一步如何深入推进晋中市“四就近”工作，提出三点意见：
　　　　一是打好全覆盖攻坚战。针对还没有开展“四就近”工作的社区，各地要攻坚难啃的“硬骨头”，做到一个社区都不落。
　　　　二是大力培育新的示范点。工作发展较快、服务设施比较完善、具备一定条件的社区，要大力提升社区“四就近”服务工作水平，打造成为新的示范点；已经建立的示范社区，要进一步提高示范点建设水平，打造更高层次的示范社区样板。
　　　　三是以改革创新精神推进“四就近”工作。要积极探索条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等方式，充分发挥社区服务中心（站、点）、社区卫生服务机构、社区志愿者的作用，条件成熟的地方，可以采取政府引导与市场运行相结合的方式，建立老年日间照料服务中心、保健康复中心、日托所等，为老干部提供多样化、个性化、亲情化和信息化、精准化的居家养老服务、公益性文化服务，全面提升“四就近”工作制度化、科学化水平。
　　　　这次培训还特别邀请省委老干部局生活待遇处调研员徐永红就离退休干部服务管理工作进行精彩讲解；晋中市委党校科研室主任、副教授吕霞作了题为《能担当敢作为善创新——大讨论精神解读》的讲座。
　　　　培训期间，大家还赴孝义市考察学习了崇北社区、府东社区、迎宾北社区“四就近”工作的经验和做法，就当前“四就近”工作中存在的难题、困惑进行了面对面的探讨交流。
　　　　大家纷纷表示，这次学习考察收获很大，学到了方法，取得了真经。要把孝义市的先进经验和做法带回晋中，认真学习、分析思考，聚焦问题，强化担当，因地制宜尽快制定出切实可行的改进方案，努力把学习成果转化为加快推动工作的强大动力。（晋中市委老干部局纪川）