日期:[2019年03月18日]
-- 生活晨报 --
版次:[A8]
汾酒集团离退休人员管理部
坚持三个突出搞好三项服务
老干部工作心得：
服务老年人就是要把他们的事当成自己的事，用爱心、耐心和细心，切实满足老年人心理健康需求，提供全身心健康服务。在我们的服务中，只要得到老年人的信任和肯定，就是我们的初心。
“我们集团比较特殊，好多家庭是几代人在集团工作，我们服务好退休的老职工，就等于是服务好了一家子。”3月14日，汾酒集团有限责任公司离退休人员管理部党委书记、部长曹光中在接受本报记者采访时说。
突出政治建设党建工作形式多样
汾酒集团离退休人员管理部一直坚持“党建+正能量”的工作方针，服务国家大局、服务企业中心、服务离退人员，为国家和企业发展增添正能量。
一直把政治建设放在首位，通过党课、座谈讨论、主题党日、专题辅导、参加知识竞答等形式，深入学习党的十九大精神。在汾酒集团老年大学增设了政治理论课，把政治建设贯穿于老年大学教学全过程。
针对离退休人员行动不便、不易集中的特点，通过在内部刊物《枫叶情》开辟学习专栏；印制宣传资料；抓好大型活动人员相对集中的契机，进行政策宣传。建立了微信群及公众号，通过网络推送党建知识、改革动态等热点话题，使广大离退休人员能方便快捷地多渠道、多途径获得最新、最准的知识和信息。
突出“正能量”价值取向特色工作创新不断
充分利用老同志这一宝贵资源，在如何发挥老同志影响力、弘扬正能量方面下功夫。
2017年就成立了“家庭、家风、家训”宣讲团，2018年先后组织20余人次宣讲团成员分别赴公司各单位围绕“弘扬优良家风，助力汾酒改革”等内容进行了巡回宣讲，宣讲30余场，受众几千人，在员工中间掀起了一股传承好家风的热潮。2018年7月，组织老同志100余人次赴公司生产一线、酒业发展区等单位观摩采风，让大家目睹了改革开放带来的巨大变化。11月中旬，组织了“助改革、送关爱、鼓士气”慰问团，赴销售、生产一线进行慰问，通过家书、寄语、文艺演出等丰富的形式，为一线加油鼓劲。
汾酒集团大部分是两代甚至是三代人同在公司工作，有一大部分子女已经是各个单位的中坚力量，因此，一位老同志就可以带动周围一大片。利用这个有利条件，2018年以来，离退休人员管理部组织老同志开展子孙廉洁教育谈话100余人次，把家风家教同党风廉政建设有机结合起来，效果明显，得到公司党委纪委的高度认可。此外，还组织老年大学各协会送文化进社区、志愿者深入社区宣传扫黑除恶，弘扬了正能量。
突出“精准”理念深情服务勇于实践
2018年初，组织了老年志愿者团队。一年来，从大型活动到针对性上门服务，一直活跃在离退休人员中间，基本形成了“公共服务+重点服务+精准服务”的服务模式。
联合汾酒电视台精心录制了汾酒养生大讲堂电视系列讲座，为实现居家养老保健探索了一条有效途径。重新划分了19个片区（党小组），成立了五个老年党支部，建立了离退休人员数据库，形成了片区—支部—部党委三级联动的网格化管理体系，及时掌握老同志的思想状态、生活、诉求等方面的情况，做到服务工作有的放矢，意识形态及早研判，为维护和谐稳定的改革发展大局奠定了基础。
晨报记者乔静涛
06—08版图片摄影贾振铎
服务老年人就是要把他们的事当成自己的事，用爱心、耐心和细心，切实满足老年人心理健康需求，提供全身心健康服务。在我们的服务中，只要得到老年人的信任和肯定，就是我们的初心。
“我们集团比较特殊，好多家庭是几代人在集团工作，我们服务好退休的老职工，就等于是服务好了一家子。”3月14日，汾酒集团有限责任公司离退休人员管理部党委书记、部长曹光中在接受本报记者采访时说。
突出政治建设党建工作形式多样
汾酒集团离退休人员管理部一直坚持“党建+正能量”的工作方针，服务国家大局、服务企业中心、服务离退人员，为国家和企业发展增添正能量。
一直把政治建设放在首位，通过党课、座谈讨论、主题党日、专题辅导、参加知识竞答等形式，深入学习党的十九大精神。在汾酒集团老年大学增设了政治理论课，把政治建设贯穿于老年大学教学全过程。
针对离退休人员行动不便、不易集中的特点，通过在内部刊物《枫叶情》开辟学习专栏；印制宣传资料；抓好大型活动人员相对集中的契机，进行政策宣传。建立了微信群及公众号，通过网络推送党建知识、改革动态等热点话题，使广大离退休人员能方便快捷地多渠道、多途径获得最新、最准的知识和信息。
突出“正能量”价值取向特色工作创新不断
充分利用老同志这一宝贵资源，在如何发挥老同志影响力、弘扬正能量方面下功夫。
2017年就成立了“家庭、家风、家训”宣讲团，2018年先后组织20余人次宣讲团成员分别赴公司各单位围绕“弘扬优良家风，助力汾酒改革”等内容进行了巡回宣讲，宣讲30余场，受众几千人，在员工中间掀起了一股传承好家风的热潮。2018年7月，组织老同志100余人次赴公司生产一线、酒业发展区等单位观摩采风，让大家目睹了改革开放带来的巨大变化。11月中旬，组织了“助改革、送关爱、鼓士气”慰问团，赴销售、生产一线进行慰问，通过家书、寄语、文艺演出等丰富的形式，为一线加油鼓劲。
汾酒集团大部分是两代甚至是三代人同在公司工作，有一大部分子女已经是各个单位的中坚力量，因此，一位老同志就可以带动周围一大片。利用这个有利条件，2018年以来，离退休人员管理部组织老同志开展子孙廉洁教育谈话100余人次，把家风家教同党风廉政建设有机结合起来，效果明显，得到公司党委纪委的高度认可。此外，还组织老年大学各协会送文化进社区、志愿者深入社区宣传扫黑除恶，弘扬了正能量。
突出“精准”理念深情服务勇于实践
2018年初，组织了老年志愿者团队。一年来，从大型活动到针对性上门服务，一直活跃在离退休人员中间，基本形成了“公共服务+重点服务+精准服务”的服务模式。
联合汾酒电视台精心录制了汾酒养生大讲堂电视系列讲座，为实现居家养老保健探索了一条有效途径。重新划分了19个片区（党小组），成立了五个老年党支部，建立了离退休人员数据库，形成了片区—支部—部党委三级联动的网格化管理体系，及时掌握老同志的思想状态、生活、诉求等方面的情况，做到服务工作有的放矢，意识形态及早研判，为维护和谐稳定的改革发展大局奠定了基础。
晨报记者乔静涛
06—08版图片摄影贾振铎