稷山县：社区有“治”更有“暖”

　　社区作为城市运行的基础单元和治理体系的末端，是居民感知城市服务与品质的窗口，也是检验治理效能的“试金石”。稷山县以创建新时代党建引领基层治理示范区为抓手，聚焦组织融合、资源融汇、治理融入、服务融心，构建起上下贯通、互联互动的党群服务体系，走出具有稷山特色的社区治理新路径。

聚焦组织融合推进“引领式”共管
　　采取社区党组织领建、包联单位帮建等方式，在全县153个小区建立党组织，实现小区党的组织和工作全覆盖。同时，按照分级分类、有机融合的原则，依托小区物业用房、驻区单位闲置房等空间资源，打造42个小区党群服务站。各服务站结合小区居民需求，合理设置居民会客厅、老年活动室、阅读活动室等场所，并推出“五点半课堂”“暑期托管课堂”等特色服务，形成党群联动、合力共管的基层治理新格局。

聚焦资源融汇推进“多元式”共建
　　持续深化“契约化”共建服务，推行群众“点单”、社区“下单”、共建单位“接单”服务模式，通过“双向认领+动态管理”，列出需求、资源、项目三张清单，促进驻社区单位与居民互联互动。配套建立认领派发、联络反馈、考核评价等五项工作制度，推动共建服务常态化、规范化。近年来，111家共建单位2300余名在职党员主动参与小区环境卫生整治、基层矛盾化解等工作，并紧盯居民日常需求，提供多项帮办服务，先后办理实事好事千余件。同时积极招募“社区合伙人”，广泛吸纳社会组织、非公企业、志愿者等，将更多的资金、人力、专业服务等资源与社区治理深入融合，截至目前，共有60余个团体加入“社区合伙人”，开展为民服务活动。

聚焦治理融入推进“参与式”共治
　　搭建“邻里夜话”平台，坚持专兼结合，整合综治专干、网格员、民警和法律顾问等专职力量，吸纳业主委员会、物业、驻社区单位及相关部门等兼职力量，成立社区调委会，有效推动矛盾纠纷快速化解。社区服务中心构建“135”跟踪督办工作机制，实现矛盾纠纷“10分钟响应、小事小区3日办结、大事社区5日答复”，提升基层矛盾化解水平。

聚焦服务融心推进“普惠式”共享
　　坚持“一社一品”志愿服务品牌创建思路，指导各社区探索符合自身特点的服务模式：聚焦便民利民，组建技能志愿队伍破解群众生活难题；深耕文明实践，以新风倡导推动移风易俗落地见效；探索社商融合，搭建睦邻平台拓宽社区治理路径……通过不断丰富基层服务供给，提升社区治理精细化水平。 （运城党建）