日期:[2026年01月21日]
-- 智慧生活报 --
版次:[A14]
晋城支队全面掀起冬季练兵热潮
为着力锻造“拉得出、冲得上、打得赢”的应急救援铁军，晋城市消防救援支队立足冬季灾害事故特点和辖区救援实际，以“党委统揽、科学施训、实战导向、安全为要”为原则，全面掀起冬季练兵热潮。
支队建立了“党委议训、主官领训、机关督训、基层组训”四级责任体系，各级主官履行第一责任人职责，带头参训、带头攻坚，形成“领导示范、全员跟进”的练兵格局。通过“周测试、月考核、季普考”机制动态调整训练内容，有效破解“一刀切”“同质化”训练难题。
聚焦冬季严寒环境下救援需求，支队推行“基础体能+应用体能+实战技能”三级训练模式，围绕耐力、力量、柔韧等核心指标，找准指战员训练短板，针对个人训练差异，划分训练小组，科学制定训练计划，合理搭配训练科目，切实提升训练的针对性和方向性，为全体指战员营造良好训练氛围。
坚持“以战领训、以练促战”，打破传统预设脚本模式，推行“不打招呼、随机导调、全要素处置”的无预案拉动演练。聚焦辖区高层建筑、大型综合体、商场市场、厂房仓库、医院学校、养老机构等人员密集场所开展“六熟悉”和实战演练，同步修订完善灭火救援预案，确保预案与实战精准对接。
（张迟 陈雅妮）
支队建立了“党委议训、主官领训、机关督训、基层组训”四级责任体系，各级主官履行第一责任人职责，带头参训、带头攻坚，形成“领导示范、全员跟进”的练兵格局。通过“周测试、月考核、季普考”机制动态调整训练内容，有效破解“一刀切”“同质化”训练难题。
聚焦冬季严寒环境下救援需求，支队推行“基础体能+应用体能+实战技能”三级训练模式，围绕耐力、力量、柔韧等核心指标，找准指战员训练短板，针对个人训练差异，划分训练小组，科学制定训练计划，合理搭配训练科目，切实提升训练的针对性和方向性，为全体指战员营造良好训练氛围。
坚持“以战领训、以练促战”，打破传统预设脚本模式，推行“不打招呼、随机导调、全要素处置”的无预案拉动演练。聚焦辖区高层建筑、大型综合体、商场市场、厂房仓库、医院学校、养老机构等人员密集场所开展“六熟悉”和实战演练，同步修订完善灭火救援预案，确保预案与实战精准对接。
（张迟 陈雅妮）
