日期:[2025年06月13日]
-- 智慧生活报 --
版次:[B18]
胸中有丘壑 一心为人民
——记长治市消防救援支队政治部主任王魏
他是广大消防指战员的贴心人，和他面对面交过心的指战员超过了1000人，在他的笔记本上，记录过200多个大家关心的难愁盼问题；
他掌握着支队指战员的基本状况和思想状态，不仅包括了每一个人的入队时间、职称职务、学历技能，甚至还包括了每一个人的血型、星座；
他能文能武，在每年他组织的文体活动中，他可以走上讲台亲自授课，也可以亲自下场参赛，留下矫健的身影和精彩的瞬间；
他是有着21年党龄的消防政工干部，信仰坚定、业务精湛，始终不忘初心、牢记使命，将全部的身心都投入消防事业；
他是长治市消防救援支队政治部主任王魏，荣立过三次三等功，荣获过山西青年“五四”奖章、山西省消防救援总队优秀党务工作者等荣誉，他是山西消防指战员的优秀榜样。
思想教育要有说服力
在王魏办公室的书架上，各种理论著作摆放得整整齐齐。随便翻开一本，都可以看到书页间密密麻麻的批注和感悟。作为一名有着21年党龄的消防政工干部，王魏非常注重政治理论学习。他常说：“政治工作者首先要自己成为理论上的明白人，这样才能在思想教育工作上具备说服力。”
为此，王魏牵头搭建了“线上+线下”双轨学习体系。线上，他组织全体消防救援人员利用“学习强国”“消防救援网络学院”等平台打卡学习。在他的带动下，长治市消防救援支队“学习强国”平台人均积分连续两年位居全省消防系统前列。线下，王魏创新推出“主题教育流动课堂”，带领政治教员团队开展3轮巡回指导，足迹遍及长治市15个基层消防站。
集中学习中，王魏坚持问题导向，针对队伍管理中的痛点难点，组织开展“学思想、找差距、促整改”专题研讨，累计查摆问题100余项，逐一销号整改，推动理论学习成果转化为队伍建设的实际成效。
王魏还主导制定了《基层党组织标准化建设手册》，先后下发15期工作提示，规范“三会一课”、组织生活会等12项制度流程。在他的努力下，长治市消防救援支队所属党支部全部达标创优，2个基层党组织获评“全省消防救援队伍先进基层党组织”。
政治工作要有感染力
在王魏办公桌上的电脑里，收藏着上百篇时政分析和党建文章。有些是他看到后感觉大有启发，继而下载了反复学习揣摩的；有些是他动笔写下的亲身感悟和党建工作思路。
就任长治支队政治部主任后，王魏认为，长治这片浸润着革命先烈热血的红色土地，就是开展思想政治教育的“天然课堂”。为此，他与武乡八路军太行纪念馆、平顺西沟展览馆等20余个红色教育基地接洽，挂牌成立了“支队思想政治教育基地”。2024年清明节，王魏带领120名指战员在八路军烈士陵园举行了“缅怀先烈薪火相传”主题党日活动，现场讲授的《太行山上的消防初心》微党课，让很多指战员热泪盈眶。
王魏还推出了“重走太行抗战路”“西沟精神代代传”等沉浸式教学课程；主导了“党史知识竞赛”“红色经典诵读”等系列主题活动；策划了“若我归来”情景话剧，在山西省消防救援总队“新年第一课”汇演。这些活动，让政治工作从“文件里”“会议上”走进了指战员心坎里。
同时，王魏认为，“身边人讲身边事，最能打动人心。”为此他创新组建了“党员宣讲微团队”，选拔15名基层党员骨干，利用训练间隙、饭前集合等“碎片化”时间，讲述救援一线的感人故事。特勤站消防员陈大庆在全国火焰蓝比武竞赛中勇夺第二名，成为新消防员入职教育的生动教材；太东站消防员段杰在省市两级比武竞赛中屡获佳绩，通过微宣讲传遍营区，激发起全员练兵热情。这种“短平快”的宣讲模式，让政治教育从“台上讲”变为“身边聊”，累计开展500余场次，覆盖指战员3000余人次。
消防队伍要有凝聚力
在王魏的办公桌上，顺手就可以拿到一本厚厚的资料，里面记载了每一位长治消防指战员的数据，包括年龄、学历、特长、职务、血型、星座……王魏说：“作为一名支队的政工干部，就要尽量掌握每一位指战员的思想状况，真心真意地关心他们。政工干部的办公室，应该在基层队站、在指战员心里。”
王魏担任政治部主任以来，累计走访基层单位80余次，与指战员谈心谈话1200余人次，笔记本上记了200多个急难愁盼问题。
针对指战员长期高负荷工作导致的心理压力，王魏协调长治市心理学会建立“一对一”帮扶机制，每周开展心理巡诊，累计开展团辅活动100余场，疏导指战员1000余人次，推动建成全省消防系统首个“心理健康服务中心”。
在王魏看来，消防队伍的凝聚力战斗力，离不开文化的浸润滋养。他牵头构建“选、育、用、宣、转”人才培养体系，打造“人才孵化工程”：与地方院校合作开展学历提升计划，20名指战员取得本(专)科文凭；开设消防设施操作员、厨师等技能培训班，150余人次获得职业资格认证。
王魏牵头组建的“火焰蓝文艺小分队”，吸纳30余名文艺骨干，自编自演《消防版沙漠骆驼》《红门日记》等原创作品，走进基层巡演50余场；打造“一队一特色”文化品牌，屯留大队的威风锣鼓、黎城大队的红色快板、五马大队的书法摄影等各具特色，成为队伍文化的亮丽名片。王魏还牵头组建了拔河、乒乓球、羽毛球专业队，制定训练计划。在山西省消防救援总队第二届“火焰蓝”体育赛事中，长治市消防救援支队拔河队斩获团体亚军，乒乓球队、羽毛球队分获团体第二和双打第四的佳绩。
王魏始终践行“人民消防为人民”宗旨。2024年3月，壶关县突发森林火灾，他第一时间带领60名精干力量增援，连续48小时在前线协调保障，确保火灾扑救全胜；组建“火焰蓝志愿服务队”，常态化开展助老扶困、消防宣传等活动，累计帮扶困难群众200余人次，义务开展消防培训300余场。在这片红色热土上，他以实际行动书写着新时代消防政工干部的忠诚与担当。
记者 张旭东
他掌握着支队指战员的基本状况和思想状态，不仅包括了每一个人的入队时间、职称职务、学历技能，甚至还包括了每一个人的血型、星座；
他能文能武，在每年他组织的文体活动中，他可以走上讲台亲自授课，也可以亲自下场参赛，留下矫健的身影和精彩的瞬间；
他是有着21年党龄的消防政工干部，信仰坚定、业务精湛，始终不忘初心、牢记使命，将全部的身心都投入消防事业；
他是长治市消防救援支队政治部主任王魏，荣立过三次三等功，荣获过山西青年“五四”奖章、山西省消防救援总队优秀党务工作者等荣誉，他是山西消防指战员的优秀榜样。
思想教育要有说服力
在王魏办公室的书架上，各种理论著作摆放得整整齐齐。随便翻开一本，都可以看到书页间密密麻麻的批注和感悟。作为一名有着21年党龄的消防政工干部，王魏非常注重政治理论学习。他常说：“政治工作者首先要自己成为理论上的明白人，这样才能在思想教育工作上具备说服力。”
为此，王魏牵头搭建了“线上+线下”双轨学习体系。线上，他组织全体消防救援人员利用“学习强国”“消防救援网络学院”等平台打卡学习。在他的带动下，长治市消防救援支队“学习强国”平台人均积分连续两年位居全省消防系统前列。线下，王魏创新推出“主题教育流动课堂”，带领政治教员团队开展3轮巡回指导，足迹遍及长治市15个基层消防站。
集中学习中，王魏坚持问题导向，针对队伍管理中的痛点难点，组织开展“学思想、找差距、促整改”专题研讨，累计查摆问题100余项，逐一销号整改，推动理论学习成果转化为队伍建设的实际成效。
王魏还主导制定了《基层党组织标准化建设手册》，先后下发15期工作提示，规范“三会一课”、组织生活会等12项制度流程。在他的努力下，长治市消防救援支队所属党支部全部达标创优，2个基层党组织获评“全省消防救援队伍先进基层党组织”。
政治工作要有感染力
在王魏办公桌上的电脑里，收藏着上百篇时政分析和党建文章。有些是他看到后感觉大有启发，继而下载了反复学习揣摩的；有些是他动笔写下的亲身感悟和党建工作思路。
就任长治支队政治部主任后，王魏认为，长治这片浸润着革命先烈热血的红色土地，就是开展思想政治教育的“天然课堂”。为此，他与武乡八路军太行纪念馆、平顺西沟展览馆等20余个红色教育基地接洽，挂牌成立了“支队思想政治教育基地”。2024年清明节，王魏带领120名指战员在八路军烈士陵园举行了“缅怀先烈薪火相传”主题党日活动，现场讲授的《太行山上的消防初心》微党课，让很多指战员热泪盈眶。
王魏还推出了“重走太行抗战路”“西沟精神代代传”等沉浸式教学课程；主导了“党史知识竞赛”“红色经典诵读”等系列主题活动；策划了“若我归来”情景话剧，在山西省消防救援总队“新年第一课”汇演。这些活动，让政治工作从“文件里”“会议上”走进了指战员心坎里。
同时，王魏认为，“身边人讲身边事，最能打动人心。”为此他创新组建了“党员宣讲微团队”，选拔15名基层党员骨干，利用训练间隙、饭前集合等“碎片化”时间，讲述救援一线的感人故事。特勤站消防员陈大庆在全国火焰蓝比武竞赛中勇夺第二名，成为新消防员入职教育的生动教材；太东站消防员段杰在省市两级比武竞赛中屡获佳绩，通过微宣讲传遍营区，激发起全员练兵热情。这种“短平快”的宣讲模式，让政治教育从“台上讲”变为“身边聊”，累计开展500余场次，覆盖指战员3000余人次。
消防队伍要有凝聚力
在王魏的办公桌上，顺手就可以拿到一本厚厚的资料，里面记载了每一位长治消防指战员的数据，包括年龄、学历、特长、职务、血型、星座……王魏说：“作为一名支队的政工干部，就要尽量掌握每一位指战员的思想状况，真心真意地关心他们。政工干部的办公室，应该在基层队站、在指战员心里。”
王魏担任政治部主任以来，累计走访基层单位80余次，与指战员谈心谈话1200余人次，笔记本上记了200多个急难愁盼问题。
针对指战员长期高负荷工作导致的心理压力，王魏协调长治市心理学会建立“一对一”帮扶机制，每周开展心理巡诊，累计开展团辅活动100余场，疏导指战员1000余人次，推动建成全省消防系统首个“心理健康服务中心”。
在王魏看来，消防队伍的凝聚力战斗力，离不开文化的浸润滋养。他牵头构建“选、育、用、宣、转”人才培养体系，打造“人才孵化工程”：与地方院校合作开展学历提升计划，20名指战员取得本(专)科文凭；开设消防设施操作员、厨师等技能培训班，150余人次获得职业资格认证。
王魏牵头组建的“火焰蓝文艺小分队”，吸纳30余名文艺骨干，自编自演《消防版沙漠骆驼》《红门日记》等原创作品，走进基层巡演50余场；打造“一队一特色”文化品牌，屯留大队的威风锣鼓、黎城大队的红色快板、五马大队的书法摄影等各具特色，成为队伍文化的亮丽名片。王魏还牵头组建了拔河、乒乓球、羽毛球专业队，制定训练计划。在山西省消防救援总队第二届“火焰蓝”体育赛事中，长治市消防救援支队拔河队斩获团体亚军，乒乓球队、羽毛球队分获团体第二和双打第四的佳绩。
王魏始终践行“人民消防为人民”宗旨。2024年3月，壶关县突发森林火灾，他第一时间带领60名精干力量增援，连续48小时在前线协调保障，确保火灾扑救全胜；组建“火焰蓝志愿服务队”，常态化开展助老扶困、消防宣传等活动，累计帮扶困难群众200余人次，义务开展消防培训300余场。在这片红色热土上，他以实际行动书写着新时代消防政工干部的忠诚与担当。
记者 张旭东
