山西转型综改示范区人民法院
追回20万元欠薪 劳动者送锦旗致谢
她眼含热泪动情地说,“我从怀孕起开始解决纠纷,现在孩子三岁了。期间经过仲裁、诉讼一审和二审、申请执行,执行到位8万元后,因无财产可供执行终结执行程序。今年案件进入执行异议阶段,法官追回的这20万元工资是我的生活保障。”
小红因劳动争议,将上海某信息科技有限公司诉至山西转型综改示范区人民法院。法院依法判决上海某信息科技有限公司支付小红30余万元。2024年8月小红申请强制执行到位8万余元后,因确无可供执行的财产终结执行程序。2025年2月25日,小红提起执行异议,请求追加被执行人未实缴出资的股东香港某公司、北京某公司为被执行人在未实缴出资范围内承担责任。
承办法官了解案情后,一方面考虑执行案款是申请人的工资收入,其孩子尚年幼,当事人经济压力大,另一方面被追加人又系涉港经济主体,简单作出裁决执行不能达到“案结事了”的效果,因此承办法官以实质化解矛盾、定分止争为目标,先释法明理告知被执行人及其股东算好赔偿“经济账”、法律强制措施“后果账”,后从情理互动的角度搭建双方的沟通桥梁,引导当事人换位思考。最终在法官多次协调沟通、强力督促下,被执行人与其股东协商共同筹措20万元,主动履行了法律义务,随后申请执行人小红向法院撤回申请。