数智转型战略支撑绿色能源蓄势崛起

　　整洁优美的环境、现代化的办公楼，健全的文体设施……入驻山西转型综改示范区近一年来，中核第七研究设计院有限公司（简称“中核七院”）的“硬件”得到大家的一致称赞。
　　走进办公楼，伴随着噼里啪啦的键盘敲击声，员工们正在认真工作。该企业深入实施了一系列系统性改革，创新体制机制，打破陈规陋俗，促使人才不断涌现，成果大量转化，战绩不断刷新，形成了高质量、可持续、多元化融合发展的新格局。

创新生态 数字赋能
　　为加速核燃料产业与数智技术的深入融合，中核七院聚焦数字化转型，深入探索数字技术在业务领域中的崭新应用。2024年，国务院国资委发布《关于印发中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果的通知》，中核七院再次被评为最高等级“标杆”单位。成绩背后，是企业坚持强化科技创新主体地位的体现，也是积极顺应科技创新发展趋势的结果。“研发、设计、交付、运维等数字化工厂全过程系统建设，在工业大模型、工业AI、机器视觉、智能巡检等方面的智能化场景应用，都是我们正在做的工作。”在中核七院智能应用研究院，一位青年科技人员对记者说。据介绍，中核七院对智能应用研究院的定位清晰明确，即支撑核燃料产业数字化转型，形成数智生产力。为此，智能应用研究院在人才引进上不遗余力，市场化引进国内专家和青年人才，社招人数占比超过1/3。大量数字化、智能化人才的加入，为企业保持数字化转型竞争优势及未来发展提供了持久动力。

招才引智 激发动能
　　科技创新，关键在人。人才是生产要素中最活跃、最具决定意义的能动性要素，对新质生产力的形成和发展具有关键作用。怎样把人才聚集到科技创新主战场和产业创新最前线，充分发挥他们的作用？“我们研发中心2023年5月成立，就是为了发挥高水平人才的创新能力。这支平均年龄不到31岁，由硕士、博士组成的研发团队，专职从事新技术、新工艺研究探索和科技创新平台建设运行，为公司新质生产力的培育提供了有效支撑。”中核七院相关负责人说。
　　在招才引智方面，中核七院瞄准国内相关领域专家，通过柔性引才方式，将其逐步镶嵌到公司科研体系，并通过强核心强协作方式引进重点科研院所和知名高校优秀毕业生。目前公司硕士、博士占比42%。下一步，公司将围绕新质生产力的建设和科研需求，继续加大数字化、智能化等方面人才的引进。

发展迅猛 后劲十足
　　入驻山西转型综改示范区以来，中核七院打造了多张“名片”：中国原子能智慧核燃料工程技术研究中心、中国原子能战略规划总体院……2024年，中核七院“装配式铀浓缩工厂数字化设计”“铀浓缩工厂数字孪生基础平台建设”成果入选工信部2023年智能制造优秀场景。中核七院作为中国原子能的“智库平台”，引领核燃料产业的数字化、智能化升级，既是荣耀更是沉甸甸的使命。“中核七院深入探索信息化、数字化、智能化等前沿领域，加快发展新质生产力，实现公司高质量发展。科技创新基地投入使用，将助力中核七院实现科技创新综合实力的跨越式提升，更加具备做大做强做优、打造世界一流企业的有利条件。”中核七院相关负责人表示。
　　中核七院自立项起，山西转型综改示范区各部门、园区就给予了大力支持，从前期手续办理到项目选址、建设，再到入驻前水电气暖供应，都为企业提供了强有力的要素保障。
　　中核七院相关负责人表示，未来企业将继续聚焦“信息化、数字化，智能化”发展方向，实现产业结构持续优化升级，成为推动山西高质量发展的产业新名片。 记者 叶芝花 文/摄