“红色引擎”集聚澎湃动能 驱动高质量发展

　　12月18日，在山西转型综改示范区学府总部经济园区的中粮可口可乐饮料（山西）有限公司（以下简称“中粮可口可乐山西厂”）生产车间里，呈现出一片繁忙的景象，随着一条条机械臂的上下舞动，成百上千的灌装饮料排着整齐的队伍“走下”生产线。
　　先后搭建4条先进饮料生产线，在全省各地设立38个办事处，销售终端突破15.3万家……在市场竞争加剧、传统饮料企业承压的背景下，是什么让这个企业依然活力四射、充满激情？是什么让这个企业营业收入持续增长、规模不断扩大？当记者走进该公司，答案逐渐清晰——强大的“红色力量”已经融入企业血脉。
强基础 抓队伍
　　100平方米的党员活动阵地，记录着党总支发展历程，展示着每名党员的郑重诺言；工作长廊的党建宣传墙充分利用，带动全体员工积极学习党的理论知识，向党组织靠拢；员工办公区，党旗、誓词标语等红色文化元素映入眼帘……
　　12月18日，公司党建会议室的大屏幕上正在播放着学习贯彻党的二十届三中全会精神相关视频，党员们边看边学，不时低头笔记。中粮可口可乐山西厂党总支书记李宏魁介绍：“学习党的创新理论，是我们公司党建工作的重要内容。每周，我们都组织开展集中学习，采取读原文、讲党课、专题研讨、专家辅导等灵活多样、务实管用的方式，不但受到党员的欢迎，也取得了良好的效果。”
　　除了集中学习，党总支还采用“请进来”“走出去”学习方式，把党课专家、党建讲师、优秀党员请进来，分享个人工作感悟和典型工作经验，组织党员对标学习，拓宽工作思路；组织党员、发展对象、积极分子到红色教育基地实地学，汲取红色养分、弘扬红色精神、传承红色基因，厚植爱党爱国情怀，坚定终身为党服务、无私为民奉献的信念。党总支还鼓励大家通过“学习强国”APP等方式自学。
　　凝人心，铸党魂。目前，中粮可口可乐山西厂党总支有53名党员，其中，销售市场支部21人，供应链支部15人，综合支部17人。在党总支的努力下，公司形成了集中学习和创新运用党建力量完善自我、推动发展的良好氛围，获得“山西转型综改示范区先进基层党组织”称号。
搞项目 添动力
“这个月生产指标又是超额完成！”12月16日，中粮可口可乐山西厂一线生产工人传递着好消息。这就是党建引领企业发展取得的实际成效。
　　近年来，中粮可口可乐山西厂党总支发动党员带头成立小组，结合生产经营活动提出年度党建项目。例如，生产线效率提升、工厂文化、成品追溯等，充分发挥党组织战斗堡垒作用，效果显著。
　　一直以来，中粮可口可乐山西厂将企业红与党建红相融合，并以“提质增效、创新共赢”为主题，坚持用党的方针政策引领企业发展，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。同时，党员充分发挥先锋模范带头作用，成为企业发展“领头雁”。一线党员潜心钻研膜包机和码垛机，成为解决问题能手；配电室班长熟练操作送电保护措施，保障生产设备免受断电影响……
　　如今，中粮可口可乐山西厂党总支如同一块“吸铁石”，推动党建工作与业务工作同频共振，公司凝聚人心、吸引人才、汇聚科创力量，党员潜心科技攻关、技能提升，大家在降低生产成本、提高运营效率上做文章，让“红色引擎”成为看得见的生产力。
有担当 作贡献
　　“做饮料最重要的是水，做党员最重要的是心。党员要在生产一线展现优秀业务能力，更要在环保、公益等方面主动作为，积极承担社会责任。”相关负责人介绍，中粮可口可乐山西厂党总支注重引导企业履行社会责任，通过实际行动向社会传递正能量，“通过公益活动，有效增强企业社会责任感，提升了企业整体形象，促进了企业的可持续发展”。
　　在山西省灵丘县、左权县先后投资兴建了两所希望小学，持续多年助学捐赠；为太原市周边偏远山区学校捐助35台价值150万元净水设备；积极响应国家政策，持续开展各项环保项目，植树造林，践行低碳生活，以实际行动为美丽家园再添新绿；面对自然灾害，紧急启动“净水24小时”计划，调配累计20余万瓶饮用水驰援灾区……在党组织的引导下，中粮可口可乐山西厂积极践行“有担当、有作为、有爱心”的公益理念，时刻关注环境、社区的健康发展，积极践行企业社会责任，得到社会各界的好评。
　　下一步，以党建为引领，中粮可口可乐山西厂将继续秉承“高质量发展”理念，以消费者为目标、以客户为中心、以贡献者为本、以创新为驱动、以效率为抓手，激发员工内在动力，发扬“干拼赢”的企业精神，为山西转型综改示范区经济发展作出应有贡献。 记者 叶芝花 文/摄