推行“三层双线”工作法 发挥党建引领作用

　　“快成物流是一家互联网+大宗物流产业链生态的平台型科技企业，简单来说，就类似于货车行业的‘滴滴’，滴滴是人和车匹配，我们是用大数据进行车货匹配。”10月29日，在山西快成物流科技有限公司，总经理兼党支部书记王军军向记者介绍起了企业的具体性质。这家科技型“青年”企业，在党建方面有着不少成熟的经验。

推行“三层双线”
　　快成物流成立于2017年，是国家首批“无车承运人”试点企业和全省首家网络货运平台，现有500余名员工，研发团队150人。公司党支部成立于2019年6月，目前共有党员20名，均为正式党员。自党支部成立以来，公司始终把党建工作作为公司高质量发展的重要引领，完善组织构架，开展组织生活，发挥组织功能，在企业发展的全过程、各方面起到了不可替代的作用。
　　为了更好地把党建工作融入日常，快成物流党支部推行起了“三层双线”工作法。其中，三个层面分别是“双线教育”“双线管理”“双线监督”。“双线教育”方面，通过“线上+线下”的模式，创新活动载体、丰富活动内容。
　　快成物流党建文化墙上，张贴着党支部围绕“主题党日+”开展的系列活动照片。各种活动中，党员干部们还会创意、组织拍摄红歌MV，通过主题鲜明、形式多样的活动，与企业文化紧密融合后，党建文化引领快成文化的浓厚氛围不断显现，全公司上下的凝聚力变得更强。
　　“双线管理”方面，快成物流党支部对组织关系不在公司的党员，要求其认真参与公司支部的组织生活，支部与其组织关系所在地党组织联系联动，确保了党员组织生活不缺位，实现了兜底管理和行业管理联动融合。
　　“双线监督”方面，对组织关系不在公司的党员，党支部会及时同组织关系所在地沟通该党员在公司表现，并将有关情况纳入民主评议党员、评优评先和公司职级晋升的考核范畴。通过三个层面的双线模式，有效拓展了工作覆盖面，确保党员的教育管理监督落到实处。

深化“四维行动”
　　“工作中我们深深体会到，虚功实做才能让企业党建工作落实落地。”王军军表示，对此，快成物流全面开展了四个维度的关爱行动，分别是“员工权益维护行动”“员工家庭关怀行动”“员工成长助力行动”和“员工暖心聚力行动”。“员工权益维护行动”中，除了规定的社保、医保，结合员工外出工作多的特点，全部加上意外险，提供多重保障。“员工家庭关怀行动”中，竭心尽力解决员工遇到的困难。快成物流福建石狮分公司一名员工4岁的孩子不幸患上白血病，党支部了解到情况后，迅速组织爱心募捐，持续帮助他走出困境。“员工成长助力行动”中，购买“一书一课”产品，党员带头，定期组织读书会、分享会，努力打造学习型组织、学习型企业，精准助力员工快速成长。“员工暖心聚力行动”中，在支部安排下，公司的工会、共青团组织了贴近年轻人的员工生日会，专设了健身房、多功能活动室，开展了贴有快成标签的、活力阳光、参与性强的文体活动。通过这四个维度的行动，党员的标杆意识更加强了，员工的归属感更加强了，公司的凝聚力更加强了。

实现“更加幸福”
　　“我们做过精细测算，一名卡车司机在快成平台接单，并在我们研发的‘快乐购’一站式服务商城消费，一年能省3万~8万元。这个把利益和实惠最大化分享给卡车司机的举措，是快成物流践行‘共同富裕’目标理念的生动体现。”关于“更加幸福”，王军军有说不完的案例。
　　与此同时，快成物流党支部还借助抖音、快手、腾讯等媒介，精心打造了“卡哥们”自媒体品牌，通过专场直播，邀请专业律师，在线为数千卡友普及运费维权的专业知识；遇到特殊的节日，深入一线对司机进行关怀；还不定期地进行跟车直播，与卡友们同吃同住，把卡友的真实生活记录下来，让社会各界了解理解、支持关爱这个群体。
　　目前，快成物流全网粉丝已突破60万。今年，“卡哥们”已经帮助数十名司机成功讨要拖欠的运费十余万元。快成物流还与金汇通航合作开展道路救援，用直升机赢得抢救时间，成功抢救一位突发疾病的平台司机。
　　下一步，快成物流党支部将持续深入寻找卡车司机中的党员，同步探索网络货运全产业链党建联盟的组建，同步完善为党员司机和广大从业者提供优质服务保障的清单，真正在物流行业发展中发挥出行业党建的引领作用。 记者 叶芝花 文/摄