日期:[2024年09月06日]
-- 智慧生活报 --
版次:[A10]
山西转型综改示范区深入开展安全生产治本攻坚三年行动
安全生产事关人民福祉、事关经济社会发展大局，是必须牢牢守住的红线底线生命线。一直以来，山西转型综改示范区深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要批示指示精神，始终坚持“人民至上、生命至上”,聚焦“蹚新路、打粮食，走在前、作示范”使命任务，统筹发展和安全，以高水平安全保障高质量发展。
安全生产治本攻坚三年行动开展以来，山西转型综改示范区安委会结合区情实际，聚焦制约安全生产的深层次矛盾和问题，以提升本质安全水平为总目标，着力提升安全生产基层基础水平，构建安全生产长效机制。
推动治本攻坚行动落细
山西转型综改示范区党工委、管委会将安全生产工作纳入重要议事日程，制定《山西转型综改示范区党工委、管委会领导班子成员安全生产职责清单》《山西转型综改示范区党工委、管委会领导班子成员2024年安全生产重点工作任务清单》，全面落实安全生产“一岗双责”制度，扛牢政治之责，提升履职之效。
为促进各项工作任务落实落细，山西转型综改示范区制定《2024年安全生产工作要点》《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，对全区安全生产工作和治本攻坚十大行动进行了部署，区应急、建管、公安、交警、消防、市场监管等行业管理部门分别制定14项治本攻坚三年行动子方案。
在日常工作中，根据国家应急部安全生产治本攻坚三年行动系统填报要求，由区安委办牵头，协调各相关部门强化责任落实，及时掌握情况，分析研究工作中存在的问题，定期上报全区安全生产工作推进情况、重大事故隐患整改、动态清零情况。对工作进展缓慢的单位及时督促提醒，倒逼各项重点工作任务落实，做到了月月有总结，一月一上报，切实推动治本攻坚“十大行动”落实落细。
持续强化企业主体责任
今年以来，山西转型综改示范区持续强化企业安全生产主体责任，进一步扣紧压实安全生产责任链条，开展生产经营单位主要负责人专题安全教育培训17次；重大事故隐患判定标准宣贯10次；部门检查生产经营单位2612次，聘请专家帮扶检查企业262人次，企业主要负责人带队检查580次；安装安全风险监测预警系统企业2家，检查电梯444台；开展生产经营单位从业人员安全技能培训7次，培训82人，电焊等特种作业岗位人员持证上岗1144人；开展应急逃生演练企业42家，参加应急演练人数1872人；开展生产经营单位安全管理体系建设行动企业18家；基层安全监管执法人员能力培训4次，培训80人；开展“人人讲安全、个个会应急”安全宣传2923人次。
推进管理体制机制改革
山西转型综改示范区积极谋划安全生产管理体制机制改革，在加强干部队伍建设上，调剂职数，为应急管理部增配一名班子成员，区应急管理部为潇河新兴产业园区派驻工作组，强化重点区域安全管理。在基础设施建设上，对消防重点单位、人员密集场所推广应用智慧用电、智慧消防，增强消防安全的实时监测预警能力。在经费保障、执法装备上，区财政为潇河特勤消防站配备消防装备及运行保障费用211.06万元。在信息化、标准化建设上，阳曲园区已选定23家试点企业，为企业开展安全生产标准化体制建设提供技术帮扶，促进企业提高安全生产保障水平。在厘清监管职责方面，区安委办充分征求各部门、单位的意见和建议，进一步修订了“三管三必须”实施细则。“下一步，我们将继续探索安全生产管理体制机制改革，对全区安全生产实施网格化管理，即行业监管部门实施‘条’的监管，各园区实施‘块’的管理，应急部门划分网格对企业集群实施‘片’的管理，打通安全管理最后‘一公里’。”山西转型综改示范区相关部门负责人表示。
坚决守牢安全发展底线
在治本攻坚三年行动年度重点工作中，山西转型综改示范区制定安全生产领域“三查机制”，通过开展企业全面自查、专家指导排查、部门督导检查方式，打出“组合拳”，进一步增强了全区安全风险分级管控和隐患排查治理的实效性。“在专家指导排查中，充分发挥专家对安全生产的技术支撑作用，采取政府购买服务、建立专家会商工作机制等多种方式，组织专家深入企业一线进行精准指导服务，帮助企业攻克在治本攻坚中遇到的难题，指导企业排查治理隐患、防范安全风险；在部门督导检查中，区安委办成立安全生产督导巡查组，对主要行业管理部门进行督导检查，将‘督检考’反馈问题整改和年度重点工作任务完成情况纳入全区安全生产和消防工作考核，扎实推动全区安全生产工作有序推进。”山西转型综改示范区相关部门负责人表示，与此同时，各有关单位紧盯动火作业、高处作业、有限空间作业等风险高的作业环节，开展全覆盖检查排查，坚决杜绝“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”行为，真正做到问题不查清不放过、隐患不整改不放过。“发展决不能以牺牲人的生命为代价。我们将进一步强化红线意识，以最高的标准、最实的举措、最严的要求，查风险、除隐患，全力以赴消除各类事故隐患，把事故堵在门外；以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，坚决守牢安全发展底线，全面完成安全生产治本攻坚三年行动，为促进全区高质量发展营造良好的安全环境。”山西转型综改示范区相关负责人表示。 记者 张翔宇 文/摄
安全生产治本攻坚三年行动开展以来，山西转型综改示范区安委会结合区情实际，聚焦制约安全生产的深层次矛盾和问题，以提升本质安全水平为总目标，着力提升安全生产基层基础水平，构建安全生产长效机制。
推动治本攻坚行动落细
山西转型综改示范区党工委、管委会将安全生产工作纳入重要议事日程，制定《山西转型综改示范区党工委、管委会领导班子成员安全生产职责清单》《山西转型综改示范区党工委、管委会领导班子成员2024年安全生产重点工作任务清单》，全面落实安全生产“一岗双责”制度，扛牢政治之责，提升履职之效。
为促进各项工作任务落实落细，山西转型综改示范区制定《2024年安全生产工作要点》《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，对全区安全生产工作和治本攻坚十大行动进行了部署，区应急、建管、公安、交警、消防、市场监管等行业管理部门分别制定14项治本攻坚三年行动子方案。
在日常工作中，根据国家应急部安全生产治本攻坚三年行动系统填报要求，由区安委办牵头，协调各相关部门强化责任落实，及时掌握情况，分析研究工作中存在的问题，定期上报全区安全生产工作推进情况、重大事故隐患整改、动态清零情况。对工作进展缓慢的单位及时督促提醒，倒逼各项重点工作任务落实，做到了月月有总结，一月一上报，切实推动治本攻坚“十大行动”落实落细。
持续强化企业主体责任
今年以来，山西转型综改示范区持续强化企业安全生产主体责任，进一步扣紧压实安全生产责任链条，开展生产经营单位主要负责人专题安全教育培训17次；重大事故隐患判定标准宣贯10次；部门检查生产经营单位2612次，聘请专家帮扶检查企业262人次，企业主要负责人带队检查580次；安装安全风险监测预警系统企业2家，检查电梯444台；开展生产经营单位从业人员安全技能培训7次，培训82人，电焊等特种作业岗位人员持证上岗1144人；开展应急逃生演练企业42家，参加应急演练人数1872人；开展生产经营单位安全管理体系建设行动企业18家；基层安全监管执法人员能力培训4次，培训80人；开展“人人讲安全、个个会应急”安全宣传2923人次。
推进管理体制机制改革
山西转型综改示范区积极谋划安全生产管理体制机制改革，在加强干部队伍建设上，调剂职数，为应急管理部增配一名班子成员，区应急管理部为潇河新兴产业园区派驻工作组，强化重点区域安全管理。在基础设施建设上，对消防重点单位、人员密集场所推广应用智慧用电、智慧消防，增强消防安全的实时监测预警能力。在经费保障、执法装备上，区财政为潇河特勤消防站配备消防装备及运行保障费用211.06万元。在信息化、标准化建设上，阳曲园区已选定23家试点企业，为企业开展安全生产标准化体制建设提供技术帮扶，促进企业提高安全生产保障水平。在厘清监管职责方面，区安委办充分征求各部门、单位的意见和建议，进一步修订了“三管三必须”实施细则。“下一步，我们将继续探索安全生产管理体制机制改革，对全区安全生产实施网格化管理，即行业监管部门实施‘条’的监管，各园区实施‘块’的管理，应急部门划分网格对企业集群实施‘片’的管理，打通安全管理最后‘一公里’。”山西转型综改示范区相关部门负责人表示。
坚决守牢安全发展底线
在治本攻坚三年行动年度重点工作中，山西转型综改示范区制定安全生产领域“三查机制”，通过开展企业全面自查、专家指导排查、部门督导检查方式，打出“组合拳”，进一步增强了全区安全风险分级管控和隐患排查治理的实效性。“在专家指导排查中，充分发挥专家对安全生产的技术支撑作用，采取政府购买服务、建立专家会商工作机制等多种方式，组织专家深入企业一线进行精准指导服务，帮助企业攻克在治本攻坚中遇到的难题，指导企业排查治理隐患、防范安全风险；在部门督导检查中，区安委办成立安全生产督导巡查组，对主要行业管理部门进行督导检查，将‘督检考’反馈问题整改和年度重点工作任务完成情况纳入全区安全生产和消防工作考核，扎实推动全区安全生产工作有序推进。”山西转型综改示范区相关部门负责人表示，与此同时，各有关单位紧盯动火作业、高处作业、有限空间作业等风险高的作业环节，开展全覆盖检查排查，坚决杜绝“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”行为，真正做到问题不查清不放过、隐患不整改不放过。“发展决不能以牺牲人的生命为代价。我们将进一步强化红线意识，以最高的标准、最实的举措、最严的要求，查风险、除隐患，全力以赴消除各类事故隐患，把事故堵在门外；以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，坚决守牢安全发展底线，全面完成安全生产治本攻坚三年行动，为促进全区高质量发展营造良好的安全环境。”山西转型综改示范区相关负责人表示。 记者 张翔宇 文/摄
