四驱引擎同时发力

　　大同市消防救援支队始终聚焦政治工作生命线作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，打造党建、协作、暖心、文化四驱引擎，为有效履行职责使命提供强大精神动力和坚强政治保证。
党建引擎
　　党建引领全时驱动，实现上下联动，高效推进。大同队伍各级全面落实“第一议题”制度，高标准推动党纪学习教育走深走实，开展支队级专题授课16次、党日活动10余次、实地参观见学3次，举办支队级教育读书班8期。出台了《党建规范化考核实施细则》，狠抓各级党建规范化建设，精心打造的《“1+7+N”党建品牌》获评全省机关优秀党建品牌。广泛推广“热点+辨析”“问题+讨论”“案例+反思”等“精品课”授课方法，让政治教育在“有意义”的同时更“有意思”。
协作引擎
　　协作共建兼时驱动，实现优势互补，共同提高。支队通过抢抓“361”工程机制优势，充分发挥轮值支队作用，落实政治工作协作制度，开展党团组织联建、思想政治共育、职业文化互培、典型模范联树、心理健康互助、队伍管理互查活动，形成教育同上、活动同搞、效果互评、培训齐抓的氛围。同时，依托协作区内优质红色教育资源，牵头举办为期10天的北部协作区干部党性教育暨政治能力提升班。
暖心引擎
　　暖心实事适时驱动，实现服务基层，提质增效。支队聚焦基层“急难愁盼”问题，连续七年将为基层办实事列为党委工程。消防员职业健康中心和52套公寓房建成并投入使用，新购22辆战勤保障车辆一次性配发基层队站列装执勤，政府专职消防队员人均年度保障经费达到16.96万元。协助27名消防救援人员办理子女中考加分和入学入托，子女入托入学由“上最近的”升级为“上最好的”，创新设立指战员幼儿“日托所”，积极筹备指战员学龄子女教育“蓝焰学校”。支队获评2023年度驻同行政事业单位目标责任考核全市第一名。
文化引擎
　　文化浸润混合驱动，实现凝心聚力，激发斗志。充分发挥文化举旗铸魂、凝神聚气的功能，全方位筑牢“大同火焰蓝”文化品牌，精心培育“一队一特色”基层文化，与文联等组织机构共创共育，打造大队级文艺小分队13支，探索建立文艺骨干人才库，推出原创《逆行英雄》《四忠快板》《武动火焰蓝》等一批文艺作品。以文化建设成果助推典型标杆培育，先后涌现出山西省“先进工作者”“五一劳动奖章”“五四青年奖章”“最美退役军人”等一批先进典型，激发了全体消防救援人员勇站排头、见旗就扛精神动力。
记者 张旭东