践行“工匠精神”守护安全生产

　　不久前，共青团中央、应急管理部联合公布了2023年度全国青年安全生产示范岗名单，太原重工轨道交通设备有限公司车轮厂二线检测工部荣获“全国青年安全生产示范岗”称号。
　　车轮厂二线检测工部现有职工32人，其中党员5人，35岁以下青年员工18人，占职工总人数的56.25%。荣誉来之不易，安全谨记在心。让我们一起走进全国青年安全生产示范岗，看看他们的“炼成记”。

完善制度建设建立安全长效机制
　　在安全生产示范岗创建活动中，车轮厂二线检测工部开出安全“好药方”，全方位防止事故发生，真正做到了“防患于未然”。
　　工部积极响应公司“以质量创品牌，以品牌树信誉，以信誉促发展”的品牌战略，着力深化内部安全管理，发挥青年的主力军作用，压实安全生产责任，不断提升管理水平和青年员工个人素质。形成了以车轮第二团支部引领班组实施执行的安全生产流程，组建了4个小组，细化各岗位分工，明确了岗位职责，本着“谁主管、谁负责”的原则从安全生产各方面进行管理。
　　各组从岗位职责出发，根据自身安全管理内容编写日安全计划、周安全计划、月安全计划及安全活动计划，每日开展安全巡检、定期进行安全生产大检查、不定期举行各种安全演练活动，鼓励青年员工踊跃献计献策，以确保安全生产工作长效进行。

强化宣传教育扩大活动影响力
　　“今天的安全警示教育案例，大家引以为戒，任何时候都必须提高安全意识，遵守安全制度。”这是检测工部坚持进行班前安全教育，提升职工安全意识的一个场景。每天，工部主任王小平都会在班前会上开展5分钟安全教育，让职工通过典型案例，学习分析预防措施。
　　同时，工部不断拓宽活动层面，加大创建活动在青年职工中的影响力，积极营造全员学习安全生产知识、投身安全生产管理的氛围；持续加强安全教育，通过每日班前会将安全学习教育作为“第一课”，做到时时学安全；实施生产现场目视化建设，做到事事见安全；通过每周举办质量安全教育、消防应急演练等活动，做到处处要安全。“只有让安全意识入脑入心，才能时时事事处处着眼于安全生产，我们安全操作达标率已达100%，营造了安全生产浓厚氛围。”王小平说道。

注重岗位实践提升本质安全水平
　　“卡爪螺钉是否紧固、阀门是否关紧……”每次巡检时，职工们都要在心中默念“安全顺口溜”，逐步甄别筛查安全隐患。“安全顺口溜”是检测工部为增强职工安全综合素质采取的巧妙方法。创建活动开展以来，检测工部通过建立师带徒机制，对机械手翻转轴承总成进行了重新的设计和优化创新攻关，形成了可借鉴的经验成果，为安全生产提供了强有力保障。
　　同时，工部充分利用青年职工有干劲、上进心强、思路灵活的特点，集思广益，多次策划举行“安全生产岗位知识竞赛”，让青年职工通过交流安全管理经验，在工作中学习、在学习中工作。
　　为了保证检测任务如期完成，工部精心组织、提前策划，加强团队合作，人员深度融合，严格把控产品质量。在清洗、平衡、硬度、目检、尺寸测量、超探、磁探等环节，都做到了认真细致、严谨规范，保证产品顺利交付安全运行。以当代青年的满腔热血和创新精神诠释“用户至上”“安全生产”的理念。
　　操作无差错，保供无疏漏。车轮厂二线检测工部职工是企业“巡检+监督”的安全管家，是精益制造的“青年卫士”。下一步，车轮厂二线检测工部将持续提升精细化管理水平，加强安全制度建设，完善内控体系，强化对标管理，在“制造+服务”“装备+材料”“产品+系统解决方案”方面迈出坚定步伐，为用户提供一揽子解决方案，奋力推动公司实现高质量高速度发展。 记者 王盼盼 文/摄