晋中法院：“1332”模式！一盘棋布局，全链条解纷

　　晋中法院因地制宜探索“1332”诉源治理新模式，诉调对接机制日益健全，多元解纷效能持续释放。2023年，全市法院通过“总对总”平台推送案件调解成功率达80.09%。
　　党委牵头构建诉源治理大格局
　　全市法院积极构建党委领导、法院力推、各方参与的诉源治理大格局。在各县（区、市）成立矛盾纠纷调处中心，把信访、综治、调解、诉讼的职能和资源整合起来，力促矛盾化解在萌芽、源头。
　　祁县法院主动融入县委“五双联动”社会治理大格局，充分发挥法院分调裁审职能作用，探索构建“12345”速裁思路，搭建起“诉前调解+司法确认+速裁快审+专业审理”的模式。加强与县矛盾纠纷多元化解中心的沟通联系，设立法官工作站，速裁法官全体入驻，集中对婚姻家庭、买卖合同、劳动争议等案件开展诉前调解。统筹全县7名政法委员、15名涉民营企业民商事纠纷专职调解员、22名乡镇调解员、247名村级调解员以及415名网格员等基层力量，形成以驻站法官为主体，各方力量参与的联调体系。2023年化解未成讼涉企案件78起，积极打造“前端源头减量、中端提质增速、末端息诉息访”解纷新路径。左权法院与县总工会推进劳动者权益保护机制，今年以来受理的劳动争议案件全部在线调解成功。芹泉法庭邀请人大代表、司法员、网格员等入驻矛盾纠纷调处中心，充分发挥审判员、调解员的“乡土优势”，依靠网格、村委等基层治理末梢神经，充分发挥多元解纷作用，案件调撤率达62.3%。
　　积极融入基层市域治理新格局
　　全市法院18个实质化运行的人民法庭全部入驻调解平台，对接基层治理组织173个。
　　太谷区法院深入开展人民法院调解平台“三进”工作，积极与基层治理单位对接，与乡镇负责人、村两委班子及网格员建立联络机制，搭建起普及法律的“充电站”，掌握社情民意的“信息站”，化解纠纷的“前沿站”。为服务保障山西省首批十大省级重点专业镇太谷玛钢高质量发展，太谷区法院与区政府建立双向联络，与区工会、人社部门深度合作，为玛钢企业劳动争议纠纷解决构建了“工会+仲裁+司法”智慧调解模式。
　　法官工作站构筑诉源治理防火墙
　　全市共设立79个法官工作站，其中榆次、太谷、昔阳、寿阳、介休等5家法院已实现辖区全覆盖。2023年，全市法院法官工作站共受理矛盾纠纷3074件，化解1288件，申请司法确认187件，指导调解组织化解各类纠纷1443件，开展“送法进社区”法治宣讲110场，法律咨询235场，发放宣传资料126次。
　　榆次区法院全面加强与综治中心、公安、司法、住建、公积金中心等部门协调合作，设立开发区新能源汽车园区法律服务工作站、大学城法官工作站等19个法官工作站，将司法服务延伸到最前沿，基本达到全覆盖。2023年以来，榆次区法院通过法官工作站在乡镇、社区排查预防矛盾893件，成功化解365件，通过人民法院调解平台调解成功2933件。
记者 毛应厚