建强企业红色阵地激发非公党建活力

　　“党建强才能发展强。”9月19日，在山西尚宁医疗管理有限公司党建活动室内，党总支书记武英志正在与该公司党员进行座谈交流。作为山西综改示范区非公经济组织和社会组织（企业联合）委员会的党建示范点，中共山西尚宁医疗管理有限公司总支部委员会（以下简称“尚宁党总支”）充分利用党建红色阵地，创新运用红色教育载体，规范党员日常行为，拓宽党员活动渠道，淬炼党员政治品格。
　　尚宁党总支成立于2018年6月，现有党员59人，在综改示范区注册13人。目前，尚宁党总支下设有中共山西尚宁医疗管理有限公司联合支部委员会、中共山西尚宁医疗管理有限公司第二支部委员会、中共山西尚宁高科技医学检验中心有限公司支部委员会三个支委会。
　　组织建设是“特长”。多年来，尚宁党总支坚持以红色理论武装头脑，不断推进组织建设，把党的领导融入到公司治理的方方面面。坚定推行“三向培养”模式，把企业骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人才，提高了企业骨干的政治素质，增强了普通党员的责任意识，优化了红色队伍的结构体系；坚持“党管干部、党管人才”，发挥党总支战斗堡垒作用，鼓励支持企业管理人员向党组织靠拢，着力提升企业高管党性修养，成功将公司高管党员人数占比提升至75%。
　　党员队伍是“招牌”。在山西尚宁医疗管理有限公司的各职能部门办公室里，一个个“党员示范岗”标牌十分亮眼。尚宁党总支副书记任冠楠表示：“公司自成立以来，涌现出了一大批能吃苦、勇开拓、创佳绩的先锋模范党员，他们团结和影响着周围的同事，共同推动企业高品质发展。”在尚宁党总支的支持推动下，公司每年向作出突出贡献的干部职工颁发功勋人物金奖、银奖、奋斗者奖，号召全体职工以他们为榜样，学习互鉴，勇立新功；采取“1+1”或“1+N”的学习方式，重点鼓励党员队伍加强对各领域知识的学习交流，营造以学习为荣的良好氛围，有效带动全体员工共同进步；积极吸收公司内部优秀的青年工人、技术人员、业务骨干等高素质人才加入党员队伍，将他们培养发展成为员工学习进步的楷模，向广大员工分享宣传他们的优秀事迹，引导员工在岗位中行正确事，做文明人；坚持“以老带新，以新促老”的新老党员结对发展模式，增强优势互补，以老党员牢固的思想积淀为引领，源源不断注入新党员带来的创新创造新动能，推动党员活动常变常新。
　　公益活动是“经常”。自成立时起，在尚宁党总支的领导下，公司积极开展了各类公益活动，为困难人群的学习和生活提供了有力支持。“尚宁济困助学百名大学生行动”向受助学生发放了140万元助学金，免费提供了价值60万元的健康体检服务，帮助一百名家庭困难且品学兼优的学子顺利完成学业；“捐助文水县环卫工人健康体检活动”向115名环卫工人提供了价值10万元的高标准健康体检及健康咨询、健康管理、健康促进服务，让健康预防和健康管理理念深入人心；“心系灾情·尚宁有爱”专项募捐活动由公司出资捐赠10万元，700余名员工踊跃捐赠97205元，有力支援了2021年10月省内遭受严重的雨涝灾害的地区重建。除公益捐赠外，公司还主动参与到了国家重大公共卫生建设项目中来，助力社会健康平稳运行。疫情期间，公司先后参与了20余轮全员核酸检测，完成核酸检测量284万管，检测人数4035万人次，未出现一次重大失误。同时，加强员工关怀，颁发抗疫慰问金，免费发放抗疫药品，提供低价抗原试剂，尽力保障员工健康和生活。
　　未来，尚宁党总支将再接再厉，继续在强化组织建设、党员培育方面下功夫，支持和举办各类社会公益活动，努力将自身打造成为非公企业党建引领发展的典范。 记者 叶芝花文/摄