山西综改示范区迎来6名我省首批聘用的“科技副总”

　　本报讯（记者 王盼盼） 在高校当老师开展科研教学，在企业担任“副总”破解难题。近日，我省首批聘用的13名“科技副总”名单确定，来自天津科技大学、山西大学、太原理工大学、中北大学、太原科技大学等多家省内外高校的专家教授开始分赴我省各企业任职。山西综改示范区6家企业迎来6名“科技副总”。“科技副总”是从高校院所引进专家教授，到企业推进技术研发，解决关键技术难题，既为企业科技创新“精准把脉”，也为高校科研方向“有的放矢”，推动产学研深度融合和科技成果落地转化。我省首次尝试“科技副总”这一柔性引才机制，旨在全面深入贯彻落实党的二十大精神，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，强化企业科技创新主体地位，引导科技人才服务山西现代产业体系建设。
　　山西综改示范区入区企业山西科达自控股份有限公司“科技副总”王然风来自太原理工大学，属于智能化应用领域；山西国源煤层气综合利用工程技术股份有限公司“科技副总”赵国飞来自山西能源学院，属于能源与节能环保领域；山西虹安科技股份有限公司“科技副总”李雨成来自太原理工大学，属于智能化应用领域；山西嘉世达机器人技术有限公司“科技副总”郭一娜来自太原科技大学，属于信创和大数据领域；山西清众科技股份有限公司“科技副总”郭浩来自太原理工大学，属于信创和大数据领域；山西鼎隆智装科技股份有限公司“科技副总”李秀红来自太原理工大学，属于能源与节能环保领域。
　　“科技副总”工作方式采用聘用上岗及不合格退出模式，“科技副总”与聘用企业、高校签订三方《合作协议书》，明确各方权责，量化科研或其他工作任务，每年进行年度绩效评估。聘用期间，企业为“科技副总”颁发聘书、支付报酬，按规定享受我省人才相关政策待遇，“科技副总”由此有了更加清晰的定位、更为可靠的支撑保障，带来更为广阔的才能施展空间。对合作企业来说，选聘一名“科技副总”，带来的不仅仅是一项新技术、新成果、新工艺，更重要的是链接了一个强大的资源平台，打开了产研融合更广阔的通道。在高校、企业的共同努力下，首批“科技副总”将快速融入区域和企业发展，进一步提升企业技术和产品竞争能力。