多举措做好重点企业人才服务工作

　　自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山西综改示范区人才引进交流服务中心（人才办、留学人员创业园服务中心）坚决学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察山西重要讲话重要指示精神，围绕综改示范区“2+1”主导产业体系，积极开展入企服务工作，全面掌握链上、规模以上、专精特新等重点企业在人才招录、职业培训、政策兑现等方面的迫切需求与实际困难，协助企业精准解决相关问题。

走进企业送政策
　　7月11日，综改示范区人才中心工作人员深入凯赛生物为30余名员工上门兑现人才补贴政策。
　　综改示范区人才中心梳理列出现行人才政策清单，向重点企业进行宣讲，积极为企业办实事、解难题，为助力企业发展做好人才服务保障。截至目前，已完成晶科能源、天地煤机、烁科晶体、太重煤机、中电科、中来光电、锦波生物、凯赛生物等55家链上企业入企服务，共计收集关于招聘用工、职业培训、政策兑现等需求20余条，已全部建立台账并责任到人，正逐一落实反馈。

着力落实就业优先
　　为持续做好重点企业用工保障，综改示范区人才中心建立“人才专员”联系机制，及时收集企业用工需求，通过人才中心网站、24小时人力资源服务公众号推送，以及对接高校、技工院校、人力资源服务机构等多渠道积极帮助企业解决人才供需难题，进一步稳定和促进就业。“今年上半年共组织重点企业参加2023届毕业生春季双选会等线上线下招聘活动24场，服务企业617家，为晶科能源、中来光电、烁科晶体等企业实际解决用工需求 2871人。”综改示范区人才中心相关负责人介绍。

积极开展企业培训
　　综改示范区人才中心相关负责人介绍，为进一步提升企业综合竞争力以及员工综合素质，综改示范区人才中心通过征集企业需求，上半年累计组织619家企业1071人次参加专题培训会10场，培训主题涉及人力资源管理、公文写作、档案管理等多方面，深受企业好评。同时，积极推进菜单式培训工作，针对性开展“送培入企”，已在天地煤机举办“如何缓解工作压力和焦虑情绪”专题培训，40余名企业中层以上管理人员参加。“近期，还将在比亚迪举办社会保险政策专题培训。”

强化推进精准服务
　　7月14日，综改示范区人才中心组织专人深入富士康（太原）科技工业园为新入职的70余名员工进行档案及户籍政策宣讲答疑，并现场办理档案户籍转递接收手续40余份，切实为企业排忧解难，提供便利。
　　综改示范区人才中心强化一企一策，充分利用人才服务大厅以及学府园区、阳曲园区服务站点，靶向开展人才服务“精准办”“上门办”和“就近办”。在人才中心网站开通人才补贴政策兑现、就业创业政策宣讲、职业培训、博士后工作站、人事档案等业务预约办理服务。目前，正对接协助锦波生物解决80余名销售人员异地缴纳社会保险问题以及帮助烁科晶体与省内院校开展联合培养、产学研合作等事宜。“我们将持续聚焦提升市场主体获得感、满意度，把市场主体和企业家的实际感受作为‘金标准’，坚持锻长、补短、强优、争先，让服务永远走在企业需求前面，形成‘全生命周期’式的制度性安排。”综改示范区人才中心相关负责人表示。 记者 张翔宇