碧桂园工程师文化季 以“匠心”赋能品质筑家

　　今年，碧桂园集团已经连续举办三年的“工程师文化季”再度拉开序幕，持续打造以“专业力、执行力、匠心力、服务力”为核心的碧桂园工程师文化，不断夯实专业基础，筑牢品牌基石，通过培育出一批又一批匠心工程师，赋能产品品质提升。6月19日，碧桂园山西区域经过紧锣密鼓筹备，成功举办了以“客户至上，质量为先”为主题的工程师交付评估技能大赛。通过文化牵引，进一步激发工程师的工作积极性和创造性，提升基础产品力，提高工艺水平，进而更好的保障工程质量。
　　“寻宝奇兵”切磋真功夫
“记录，厨房区域所检查墙面未发现空鼓，墙面平整度符合规范要求。”这是一组工程师选手正在技能比拼现场，执行考核任务的画面。选手们靠着平日里练就听音辨物本领，在空鼓锤与瓷砖墙面滑过的刹那，就轻松判断了考核结果。
　　在此次考核比试中，交付评估技能是主要考核项目，不仅需要工程师们练就细致洞察的缜密，更要考验工程师们日常工作技能技巧的积累。“比赛是其次，经验交流是主要的，通过把不同项目的工程师聚集起来，面对同样的考核情景，可能会出现多个不同的验证方法，谁的方法最有效，谁的方法经得起推敲都是可以成为后期复制推广的经验范本。这就是活动的意义所在，要的就是工程师们那股匠心的劲儿。”碧桂园山西区域运营负责人于明朋表示。
　　据了解，今年是碧桂园工程师文化季举办的第三年，始终围绕工程师的文化内核，来激发“工匠”精神，从集团到区域，让每一个工程师都有机会走到“比武”的台前，展示自己在实践过程中的总结和用心，成为比拼学习的“标杆”。
　　“工程诗”凝练文化魂
　　此次工程师文化季，还有一个传承的亮点，就是写一首“工程诗”，或长或短的句子，字里行间都弥漫着工程师那种特有的文化气质，一种融合了企业文化、工程人使命气质，在外界看来，这是属于工程师的“功夫”世界。
　　“任何一个企业都有自己的传统，传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由企业领导人性格、气质决定，他给企业注入了灵魂，从此，不管岁月流逝，人员更迭，团队灵魂永在！”在碧桂园山西区域总裁王建家看来，这种“团魂”，在团队中叫做价值观，表现出来就是文化。
　　作为一名从项目一线历练成长起来的工程师，碧桂园创始人杨国强在多个场合都强调，“要从开工第一天就很严格地做好安全、质量，很严格地去验收，把每一间房都做到完美，这样业主才会满意。”亦如碧桂园控股集团总裁莫斌在曾在工程师文季仪式上所分享，强基行动是“好房子”的基石，只有把基础夯实了，才能在客户心目中树立“好房子”形象。“我们要坚定信念不松懈，真正地把我们的强基行动做好，做到每个人的心中去。”
　　文化表达有基本内核。持续打造以“工匠精神”为核心的工程师文化，通过文化引领传承匠心精神，同时更加注重引导工程师持续学习，在实践中积极提高专业力，持续升级研发、迭代好产品，坚持匠心造家，“以专业致未来”为客户创造价值。对此，工程师们表示：“活动无疑是一种鞭策，更增强了大家对‘匠心’的理解，让大家更加注重业务能力的提升。”
　　“见面会”拉近心距离
　　“听了项目总的介绍，我放心不少，也更加期待接下来的交付时刻。”碧桂园凤凰城业主陈女士在参加完项目总面对面感慨道。
　　为了能够真实了解到业主们的所需所想，为广大业主提供更好的服务和产品，碧桂园山西区域持续围绕“透明的答案”举办常态化工程类活动，从“工地实景探访”到“项目总面对面”，为业主搭建了通畅交流和沟通的平台。据了解，这样的项目总见面会活动已经持续举办了数十起，在过去的5月就6城联动共10个项目成功举办了项目总见面会，累积超百余名业主受邀参加。
　　“从业主这边反馈意见来看，大部分业主对于组织这样的活动是非常认可的，这样我们项目和业主之间也多了沟通的平台，能够在施工建造过程中，更加了解业主的关注和诉求，也让业主更加直接了解项目的进展。”碧桂园云玺负责人张一然说道，目的是更好地了解业主需求，解决业主难题，基于项目整体情况，集合工程、运营、营销、物业等多个条线，就项目建设历程、建设质量保障举措、交付后品质服务等方面进行深度讲解，从而让业主安心、放心。
　　此外，为了让参加座谈的业主更具直观感受，部分项目在座谈结束之后，根据实际情况，还安排了业主工地、园区动线参观、交付楼栋参观等，实景展现并配合专业的讲解说明，让业主们真实感受到碧桂园的产品力和服务力。