日期:[2023年05月26日]
-- 智慧生活报 --
版次:[B18]
四大培训体系助力全面人才梯队建设
培训是提升企业员工综合素质的重要措施，让企业永远保持旺盛活力的关键。中国二十二冶江苏公司“四大培训体系”“项目制培训管理”“3+3+3验收模式”“一人多技”等创新措施，助力搭建全面人才梯队建设。
从制度体系、计划体系、讲师体系、课程体系等形式推进年度培训管理。开展各类储备人才培养、干部特训营，开展岗位胜任力模型分析和人才能力盘点，进行储备人员选拔与培养，建立员工双轨道职业发展路径，组织开展“一人多技”模式培养，实现了员工至少掌握本部门2项岗位专业技能。
项目之基，人才为本。青年员工肩负着企业的未来，责任重大、使命荣光，助力工程质量创优的全新突破和品牌影响力的加速提升。
(张亮)
从制度体系、计划体系、讲师体系、课程体系等形式推进年度培训管理。开展各类储备人才培养、干部特训营，开展岗位胜任力模型分析和人才能力盘点，进行储备人员选拔与培养，建立员工双轨道职业发展路径，组织开展“一人多技”模式培养，实现了员工至少掌握本部门2项岗位专业技能。
项目之基，人才为本。青年员工肩负着企业的未来，责任重大、使命荣光，助力工程质量创优的全新突破和品牌影响力的加速提升。
(张亮)
