综改示范区劳动人事争议巡回仲裁显成效

　　本报讯（记者张翔宇） 4月20日，记者从山西综改示范区人才引进交流服务中心（人才办、留学人员创业园服务中心）了解到，该中心劳动人事争议巡回仲裁庭设立一年来成效显著，截至3月底，全区累计开展巡回仲裁活动79场，处理劳动人事争议案件83件，累计为当事人挽回经济损失127.46万元。
　　近年来，在推动法治社会建设的大背景下，劳动关系双方特别是劳动者的法治思维与维权意识逐渐增强。为解决劳动者依法维权的迫切需要，创优法治化营商环境，加强为企业服务意识，帮助企业规避风险、合法规范用工，综改示范区人才引进交流服务中心于2022年4月创新性设立开展劳动人事争议巡回仲裁工作。经前期调研、实地走访、场地勘察和集体研究，在学府总部经济园区设立了劳动人事争议巡回仲裁一庭；在阳曲工业园区设立了劳动人事争议巡回仲裁二庭。劳动人事争议巡回仲裁庭根据受理劳动争议情况，按月制定巡回仲裁计划，指定有丰富经验的劳动争议仲裁员、书记员到庭开展巡回仲裁活动。“随着巡回仲裁庭的设立和巡回仲裁活动的开展，打通了劳动人事争议仲裁工作便民为民的‘最后一公里’，真正做到‘审理一宗案件，教育一片企业，规范一个行业’，其方便、快捷、公正、高效的仲裁模式切实发挥出‘服务保障经济发展、创优法治化营商环境’的作用。”综改示范区人才引进交流服务中心相关负责人表示，将进一步创新工作方式，完善巡回仲裁制度，以实际行动扛起扛牢“蹚新路、打粮食，走在前、作示范”使命任务，为全区高质量发展贡献力量。