日期:[2023年04月19日]
-- 智慧生活报 --
版次:[A3]
聚焦党管人才 提升人才品质积蓄发展动力
中国二十二冶时代置业公司聚焦党管人才，提升人才品质积蓄发展动力。
持续人员队伍优化，通过评优评先、嘉奖奖金、备案派遣转合同制、进一步使用和提拔等方式正向激励，通过提醒谈话、诫勉谈话、解除合同和免职等方式反向督导，全方位实现人员优化。建立人才培养计划，选拔优秀年轻干部列席总经理办公会，10余名90后优秀青年列席项目班子会，了解公司层面、项目层面的工作谋划、决策部署。完善人才培训机制，实施360度培训计划，各系统结合业务实战培训，进一步提升系统管控水平。加强人才招聘引进，通过外部招聘方式引入专业技能型成熟人才，探索轮岗交流机制提升员工队伍整体效能，提高企业核心实力。 （王厚亮）
持续人员队伍优化，通过评优评先、嘉奖奖金、备案派遣转合同制、进一步使用和提拔等方式正向激励，通过提醒谈话、诫勉谈话、解除合同和免职等方式反向督导，全方位实现人员优化。建立人才培养计划，选拔优秀年轻干部列席总经理办公会，10余名90后优秀青年列席项目班子会，了解公司层面、项目层面的工作谋划、决策部署。完善人才培训机制，实施360度培训计划，各系统结合业务实战培训，进一步提升系统管控水平。加强人才招聘引进，通过外部招聘方式引入专业技能型成熟人才，探索轮岗交流机制提升员工队伍整体效能，提高企业核心实力。 （王厚亮）
