让“党建红”照亮“火焰蓝”

　　袁博，男，汉族，1986年5月出生，中共党员，工学硕士，现任大同市左云县消防救援大队党支部书记、政治教导员。先后荣立个人三等功5次，荣获2022年“山西青年五四奖章”，在全省政工比武中荣获第一名，多次被总队、支队党委评为全省、全市“优秀党务工作者”“优秀共产党员”。
　　以党建为引领加强大队各项工作，不断提升消防指战员的思想素质和实战能力，是大同市左云县消防救援大队党支部书记、政治教导员袁博的工作信条。在他的带领下，左云县消防救援大队的队伍管理持续深化，指战员优抚待遇有较大提升，消防安全环境不断优化，成效显著，得到了县委、县政府的信任与支持。左云大队也于2022年被表彰为“全省先进基层党组织”“全省先进大队”“全省安全工作先进大队”“正规化建设先进单位”。
党建强引领，筑牢思想根基
　　走进大同市左云县消防救援大队的队史馆，各种队史资料一应俱全，形象墙、先烈丰碑墙，讲述着大队的前世今生，并创新设置了个人荣誉、集体荣誉录入系统，以“大队博物馆”的形式展现历史，激发后来者继承党建工作的优秀传统和经验做法。对此，袁博自豪地表示，这是大队着力打造规范化党建阵地的一个缩影——走进大队队史馆，就如同走进了队史百科全书，经历了一次思想洗礼。
　　袁博带领大队党员干部坚持思想建党、政治建队，强化党建引领作用，用红色基因铸就坚强堡垒。他把学习党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，刻苦钻研业务知识，不断增强做好新时期党建工作的能力。他大力推进党建规范化建设，规范完善大队党支部七项组织生活制度，将党建与业务同研究、同部署，升级打造党建新阵地，确保了党务日常工作的规范化运行。他认真履行管思想、抓教育的政治责任，对党史学习教育任务“挂图作战”“清单推进”，带头上讲台、下基层，宣讲形势任务和改革政策，20次为指战员讲授党课，教育引导指战员筑牢信仰之基，凝聚奋进力量。他精准瞄准队伍转型升级的关键点和指战员诉求的关切点，及时开展多种形式的谈心谈话活动，为指战员舒缓压力，排忧解难。
党建带队建，提升实战能力
　　结绳训练、拓展训练、15米金属拉梯操训练，6月20日以来，左云大队全体队员在党员带领下，正挥汗如雨开展“魔鬼周”训练。“‘魔鬼周’并非‘魔鬼’，是一种全新的训练管理模式，通过党员带头，全员跟进，实现了一周内全员在岗、全员参训，全力提升作战训练规范化、科学化、安全化水平。”袁博说。
　　他瞄准主力军和国家队职能定位，充分发挥模范带头作用，带领党员干部率先垂范，坚持干在前头，练在前头，冲在前头，同时积极创新队伍管理方式，将党建融入队伍管理方方面面，队伍活力不断显现。
　　在左云大队，政府专职消防员占基层作战力量近8成，发挥好这支队伍中的党员作用，并以此提升整体战斗力，是大队党支部工作的重中之重。为此，袁博带领大队党支部不等不靠，主动作为，抓住《山西省专职消防队伍建设管理办法》颁布实施的有利时机，加强党建共建，主动对接县委组织部，研讨成立专职队员党支部的相关事宜，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升队伍凝聚力和战斗力。他狠抓“四心”工程建设，推进“人文关怀”激发活力，开展第二课堂，建立《专职队员职业规划制度》和《专职队员和消防文员第二课堂能力培养体系制度》，拓宽流动退出通道，最大限度地解决好专职队员的实际问题。
　　他以党建引领着力打造专职消防队伍管理创新“大同样板”，制定了《左云大队专职队员量化管理规定》，建立健全大队专职队员考核评价机制，全面客观评价队员的德才表现和工作实绩，进一步激发了队伍活力。他压实队伍管理责任，大力推进正规化建设，成功承办了全市正规化建设观摩会，为全市正规化建设贡献了“左云智慧”和“左云模式”，为做好灭火救援中心工作提供了坚强保证。
党建促共建，永葆为民情怀
“人民群众对消防安全的期盼在哪里，我们服务的脚步就延伸到哪里。”袁博带领大队党员干部在整合地方党建资源，扩宽与地方党组织交流渠道上下功夫，全力构建以党建促共建的新模式，与县委组织部携手开展“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题活动，邀请县委、县政府各职能部门开展青年联谊活动，实现工作互动、资源共享和优势互补，将组织优势转化为融合发展优势。
　　安全是民生第一要事，没有安全，一切都无从谈起。在党史学习教育中，他带领大队把“我为群众办实事”实践活动开展得好不好、扎实不扎实作为检验党史学习教育成效的“试金石”，持续健全“党建+安全”工作体系，推进党建融入安全隐患排查走深走实。倾听群众呼声、推进放管服改革、优化营商环境，在消防手续办理等8个方面推出多样化便民措施，有力地推动了企业安全健康发展，辖区火灾数量和伤亡人数逐年下降。
　　由于袁博经常深入基层，村民都认识了这位“蓝朋友”，村民们说：“他管得挺多的，但俺们知道，他心里是为大家的安全着想呢。”
　　记者 张旭东 山西消防全媒体