人社部、国家卫健委发文:
坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
●规范新冠病毒核酸检测查询
除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外,任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。
●依法维护新冠肺炎康复者就业权益
严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。
严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由,拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。
严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。
严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。
支持劳动者对就业歧视侵权问题向人民法院提起诉讼。
●依法查处、曝光相关就业歧视违法行为
对用人单位、人力资源服务机构或其他单位和个人非法查询核酸检测结果、超过合理期限设置查询期限、对新冠肺炎康复者实施就业歧视的,要依据职责分工快查快办,采取行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处罚等有力举措,发现一起严肃处理一起。
●强化责任落实
加强督促指导和监督检查,对发现的失职失责行为,要限期督促纠正,依法依规对相关单位和责任人员追责问责。人力资源社会保障部、国家卫生健康委将适时对各地区落实情况进行明察暗访,推动各项要求落实落地。
综合消息 制图 张丽霞