日期:[2022年05月13日]
-- 智慧生活报 --
版次:[A16]
崇尚阳光 宁静致远
——山西尚宁健康体检中心创新发展纪实
随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，“健康”成为时下的热点词汇。国民的健康意识正逐步从被动医疗走向主动健康管理，变“有病才看”为“无病预防、有病早治”。党的十九大将“健康中国”上升到国家战略，把人民健康放在优先发展的战略地位，大健康产业也迎来了快速发展的机遇期。以“服务民生，情系健康产业；追梦百年，建设品质企业”为愿景，山西尚宁健康体检中心始终秉持“为客户提供优质的、温暖的健康产品和服务”的初心使命，弘扬“以真诚热情的态度提供服务、以专业务实的信念坚持耕耘、以创新开放的精神保持领先、以共建共享的形式创造价值”的企业价值观，风雨兼程、砥砺奋进，走出一条健康产业高质量发展之路。
敢为人先开创新河
勇当民营健康产业排头兵
尚宁体检，始终以攀登者的姿态，勇立潮头、敢为人先，谱写着一曲“引领健康体检行业、缔造健康生活方式”的奋进之歌。“无论走多远，我们都不会忘记来时的路，都不能忘记健康为民的初心使命。”尚宁公司董事长武英志满怀深情地说，“我们始终坚持听党话、感党恩、跟党走，致力成为负责任和受人尊重的医疗企业。”
时针拨回到1994年，改革开放浪潮迭起。武英志怀揣梦想，集资100万元，租赁场地并筹建了尚宁公司的第一个业务板块——山西尚宁高科技医学检验中心。“那时候只有十几名员工，两台放射免疫检测仪。”武英志回忆起来满是感慨，“当时医学独立实验室是一个新生事物，很多人都没听说过，但我们怀着敢为人先、开创新河的信念与执着，本着为社会、为百姓造福，为政府解忧的初衷，用百分之百的诚意和质量打开了一扇又一扇合作之门，业务范围逐步延伸到省内各地，在业界树立了良好的口碑和形象。”
源于这份铭于心、践于行的信念与执着，尚宁体检的发展之路也走得格外踏实——
2002年，坚持为人民健康服务的宗旨，武英志率领公司开始二次创业，山西省首家民营健康体检中心——尚宁体检应运而生；2007年，实现规范股份制管理，走上了现代企业制度的运营之路；2009年新建了高新体检部；2013年新建了滨河体检部；2015年成立了外检部；2017年成立了体育西路综合门诊部；2019年新建和平体检部……
时代的年轮，铭刻奋斗者的足迹。如今，尚宁体检已成为太原乃至全省民营医疗机构的排头兵。公司先后获评“全国模范职工之家”“中国体检连锁机构示范店”“山西省健康管理先进单位”“山西省优秀企业”“山西省服务业百强”等荣誉称号。
品质强企人才兴企
高质量发展尚宁步履稳健
品质强，则企业强；人才兴，则企业兴。深谙这一道理的尚宁体检领导团队，一直致力于对品质的要求和人才的追求。
“今天的品质，就是明天的效益。”尚宁体检执行董事武毅军说，尚宁始终坚持社会效益第一，将品质放在首位，对质量严格把控，并在质量管理上持续改进，精益求精。
“2018年以来，我们累计投资4000余万元用于购置设备，全部是国际一流的检测设备，目的就是给客户提供精准、优质的体检服务。”武毅军说。
不求最大，但求最好，品质正是尚宁由内而外发展壮大的保障和底气——尚宁体检依托的检验实验室（山西尚宁高科技医学检验中心）获得国家ISO15189医学实验室质量和能力认可，一直占据着省内医检行业的排头兵地位；尚宁体检是省卫健委健康体检与管理医疗质量控制中心唯一一家民营体检行业的委员单位，树立起全省民营体检行业的标杆。
“公司每年都会举办表彰大会，评选表彰一批‘尚宁功勋金奖’‘尚宁功勋银奖’‘尚宁奋斗者奖’‘年度优秀人物’，营造积极进取、重才爱才的浓厚氛围。”武毅军说，良好的环境是吸引人才的“强磁场”，汇聚人才的“聚宝盆”。
据介绍，尚宁体检历来重视人才的吸纳和培养——
组织主要管理层赴北京大学、清华大学、中国人民大学、太原理工大学、山西财经大学等省内外知名高等院校进修；定期举办主题培训讲座，提升员工的业务能力和水平；实行“员工持股”分红激励机制，坚持薪酬向一线员工倾斜、向业务技术骨干倾斜的劳资方案，让员工更有获得感和归属感；坚持“人尽其才、才尽其用”，结合人才工作经历、人生阅历、擅长领域等因素，将人才放在最能发挥作用的岗位上。截至目前，公司共有高级职称人才173人、中级职称人才42人、初级职称人才75人，占公司总人数的50%以上。在此基础上，尚宁体检先后与长治医学院、山西医科大学晋祠学院共建了实习基地，为全省医院和医疗体检机构培养输送了大量人才。
文化引领筑梦健康
追梦百年尚宁扬帆再启航
企业发展壮大的同时，尚宁体检主动承担社会责任，坚定扛起“关爱生命，为人类健康事业不懈奋斗”的民企担当。
面对新冠肺炎疫情，尚宁人积极应对、投身抗疫，开展核酸采样及检测工作，日采集检测标本达1万例，在高速卡口、居民小区、隔离酒店，时时处处都能看到尚宁人的身影。
启动实施“尚宁捐资助学项目”，分批对100名品学兼优、家庭困难的学子进行资助，共达200万元，获得了政府和社会的广泛赞誉。
组织举办“情系环卫·奉献爱心”公益健康体检活动及各类健康知识讲座，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。“我们的目标是打造百年企业，这是我们共同的梦想。”尚宁体检描绘的发展蓝图上，思路清晰、举措有力——
坚持与时俱进，创新发展。从市场全局出发，抢抓机遇、顺势而为，在产业、产品、服务、技术、经营模式上求新求变。坚持发展成果共享。进一步提升员工福利待遇、提升员工素质、帮助员工实现自我价值、解决员工的后顾之忧、构建和谐劳动关系。加强与同行业、政府部门、基层医院、高等院校之间的合作与共享，实现共赢发展。坚持文化引领。传承持续改进、精益求精的质量文化，信用为先、品行为本的诚信文化，以客户为中心的服务文化，敢于突破和超越的创新文化，忠诚履职、勇于担当、甘于奉献、不断进取的奋斗文化，突破自我、不断提升的学习文化，建设持续稳定发展的高品质企业。坚持品牌建设。进一步在质量、营销、文化、环境、特色等方面深度提升，树立国内一流企业的崭新形象，进一步赢得社会各界的广泛信赖和认可。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。“新的历史时期，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我们要以苦干续写发展新辉煌、以实干托起健康新梦想、用爱心书写健康事业壮丽新篇章！”尚宁公司董事长武英志表示，“企业的终极使命，就是让这个世界更美好，我们永远愿意去做更多。”
（左帅）
敢为人先开创新河
勇当民营健康产业排头兵
尚宁体检，始终以攀登者的姿态，勇立潮头、敢为人先，谱写着一曲“引领健康体检行业、缔造健康生活方式”的奋进之歌。“无论走多远，我们都不会忘记来时的路，都不能忘记健康为民的初心使命。”尚宁公司董事长武英志满怀深情地说，“我们始终坚持听党话、感党恩、跟党走，致力成为负责任和受人尊重的医疗企业。”
时针拨回到1994年，改革开放浪潮迭起。武英志怀揣梦想，集资100万元，租赁场地并筹建了尚宁公司的第一个业务板块——山西尚宁高科技医学检验中心。“那时候只有十几名员工，两台放射免疫检测仪。”武英志回忆起来满是感慨，“当时医学独立实验室是一个新生事物，很多人都没听说过，但我们怀着敢为人先、开创新河的信念与执着，本着为社会、为百姓造福，为政府解忧的初衷，用百分之百的诚意和质量打开了一扇又一扇合作之门，业务范围逐步延伸到省内各地，在业界树立了良好的口碑和形象。”
源于这份铭于心、践于行的信念与执着，尚宁体检的发展之路也走得格外踏实——
2002年，坚持为人民健康服务的宗旨，武英志率领公司开始二次创业，山西省首家民营健康体检中心——尚宁体检应运而生；2007年，实现规范股份制管理，走上了现代企业制度的运营之路；2009年新建了高新体检部；2013年新建了滨河体检部；2015年成立了外检部；2017年成立了体育西路综合门诊部；2019年新建和平体检部……
时代的年轮，铭刻奋斗者的足迹。如今，尚宁体检已成为太原乃至全省民营医疗机构的排头兵。公司先后获评“全国模范职工之家”“中国体检连锁机构示范店”“山西省健康管理先进单位”“山西省优秀企业”“山西省服务业百强”等荣誉称号。
品质强企人才兴企
高质量发展尚宁步履稳健
品质强，则企业强；人才兴，则企业兴。深谙这一道理的尚宁体检领导团队，一直致力于对品质的要求和人才的追求。
“今天的品质，就是明天的效益。”尚宁体检执行董事武毅军说，尚宁始终坚持社会效益第一，将品质放在首位，对质量严格把控，并在质量管理上持续改进，精益求精。
“2018年以来，我们累计投资4000余万元用于购置设备，全部是国际一流的检测设备，目的就是给客户提供精准、优质的体检服务。”武毅军说。
不求最大，但求最好，品质正是尚宁由内而外发展壮大的保障和底气——尚宁体检依托的检验实验室（山西尚宁高科技医学检验中心）获得国家ISO15189医学实验室质量和能力认可，一直占据着省内医检行业的排头兵地位；尚宁体检是省卫健委健康体检与管理医疗质量控制中心唯一一家民营体检行业的委员单位，树立起全省民营体检行业的标杆。
“公司每年都会举办表彰大会，评选表彰一批‘尚宁功勋金奖’‘尚宁功勋银奖’‘尚宁奋斗者奖’‘年度优秀人物’，营造积极进取、重才爱才的浓厚氛围。”武毅军说，良好的环境是吸引人才的“强磁场”，汇聚人才的“聚宝盆”。
据介绍，尚宁体检历来重视人才的吸纳和培养——
组织主要管理层赴北京大学、清华大学、中国人民大学、太原理工大学、山西财经大学等省内外知名高等院校进修；定期举办主题培训讲座，提升员工的业务能力和水平；实行“员工持股”分红激励机制，坚持薪酬向一线员工倾斜、向业务技术骨干倾斜的劳资方案，让员工更有获得感和归属感；坚持“人尽其才、才尽其用”，结合人才工作经历、人生阅历、擅长领域等因素，将人才放在最能发挥作用的岗位上。截至目前，公司共有高级职称人才173人、中级职称人才42人、初级职称人才75人，占公司总人数的50%以上。在此基础上，尚宁体检先后与长治医学院、山西医科大学晋祠学院共建了实习基地，为全省医院和医疗体检机构培养输送了大量人才。
文化引领筑梦健康
追梦百年尚宁扬帆再启航
企业发展壮大的同时，尚宁体检主动承担社会责任，坚定扛起“关爱生命，为人类健康事业不懈奋斗”的民企担当。
面对新冠肺炎疫情，尚宁人积极应对、投身抗疫，开展核酸采样及检测工作，日采集检测标本达1万例，在高速卡口、居民小区、隔离酒店，时时处处都能看到尚宁人的身影。
启动实施“尚宁捐资助学项目”，分批对100名品学兼优、家庭困难的学子进行资助，共达200万元，获得了政府和社会的广泛赞誉。
组织举办“情系环卫·奉献爱心”公益健康体检活动及各类健康知识讲座，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。“我们的目标是打造百年企业，这是我们共同的梦想。”尚宁体检描绘的发展蓝图上，思路清晰、举措有力——
坚持与时俱进，创新发展。从市场全局出发，抢抓机遇、顺势而为，在产业、产品、服务、技术、经营模式上求新求变。坚持发展成果共享。进一步提升员工福利待遇、提升员工素质、帮助员工实现自我价值、解决员工的后顾之忧、构建和谐劳动关系。加强与同行业、政府部门、基层医院、高等院校之间的合作与共享，实现共赢发展。坚持文化引领。传承持续改进、精益求精的质量文化，信用为先、品行为本的诚信文化，以客户为中心的服务文化，敢于突破和超越的创新文化，忠诚履职、勇于担当、甘于奉献、不断进取的奋斗文化，突破自我、不断提升的学习文化，建设持续稳定发展的高品质企业。坚持品牌建设。进一步在质量、营销、文化、环境、特色等方面深度提升，树立国内一流企业的崭新形象，进一步赢得社会各界的广泛信赖和认可。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。“新的历史时期，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我们要以苦干续写发展新辉煌、以实干托起健康新梦想、用爱心书写健康事业壮丽新篇章！”尚宁公司董事长武英志表示，“企业的终极使命，就是让这个世界更美好，我们永远愿意去做更多。”
（左帅）
