太原市举行离退休干部党组织书记示范培训班

　　晨报讯 （记者 乔静涛 文/摄）10月18—19日，太原市举行离退休干部党组织书记示范培训班，各县（市、区）委离退休干部党工委书记、部分离退休干部党组织书记（委员）和太原市委老干部局各科室负责同志70余人参加培训。
　　此次培训班是在太原市深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、落实市委第十二次党代会精神形势下，经太原市委老干部局、离退休干部党工委认真研究、多方统筹、精心准备下举办的。
　　在开班动员大会上，太原市委离退休干部党工委书记、老干部局局长赵静介绍，太原市委离退休干部党工委自去年9月成立以来，形成了党工委牵头总揽、党员关系在单位、管理在支部、服务奉献在社会的党建工作新模式。全市目前共建离退休干部党工委11个，党总支15个，党支部327个，实现了市、县两级离退休干部党组织和教育管理全覆盖。同时按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，在18个条件较成熟的老干部兴趣团体和老年大学97个学习班级成立了临时党支部。
　　18日下午，参加培训的老干部和老干部工作者前往太原市阳曲县店子底村，参观了太原支前纪念馆。在19日举办的经验交流会上，杏花岭区委离退休干部党工委、迎泽区委离退休干部党工委、太原市中级人民法院离退休人员管理科、娄烦县杜交曲镇下石家庄村党支部书记曹贵生、太原市迎泽区市场监督管理局退休干部杨贵山交流了离退休干部党建工作经验。


经验交流
迎泽区委离退休干部党工委：
　　迎泽区委离退休干部党工委自2020年12月正式成立以来，把离退休干部党建工作作为老干部工作转型发展的切入点和突破口，提升离退休干部党建内涵，发挥离退休干部优势，围绕中心服务大局。将“晚霞耀汾”融入基层党建大格局；将“五心工程”同向同力深化拓展，助推离退休干部党建工作提质增效；用“四项行动”彰显“三有四好”老干部正能量。未来，迎泽区委离退休干部党工委将继续发挥好离退休干部党工委宏观指导、综合协调作用，推进离退休干部党组织规范化建设。
太原市中级人民法院离退休人员管理科：
　　离退休人员管理科一直在推进离退休干部党建工作的探索与创新。在积极开展党建工作的同时，不拘泥于室内的读书看报，根据老干部的特点开展了一些探索和创新。集结党员的意见，创建党支部党建“LOGO”品牌。每年组织老干部开展象棋、麻将、扑克、台球、乒乓球、飞镖等丰富多彩的文体活动。在文体比赛活动中，增添了党支部的凝聚力和向心力。每到丰收的季节，组织老干部去田园采摘，让老干部、老党员亲近大自然，既放飞了心情，又活动了筋骨。
杏花岭区委离退休干部党工委：
　　做好离退休党支部的工作，就要重点抓住德高望重的老同志这个 “关键少数”，紧紧抓住党支部书记这个“龙头”，充分发挥示范引领作用。以各类学教活动为抓手，通过改进教育方式、创新活动载体、开展主题实践活动等，着力满足老同志对生活质量更高、精神文化更多元、参与社会管理愿望更强烈的期待，通过多种方式多种渠道组织引导老同志不断释放正能量。
迎泽区市场监督管理局退休干部杨贵山：
　　退休后，为了继续为社会做贡献，我在柳巷街道党工委和校尉营社区党总支的支持帮助下，成立了学雷锋志愿者服务队。成立时只有18名志愿者，至今已发展壮大到500余人。学雷锋志愿者服务队开展规范化的服务项目，划分为护学组、义务理发组、献血组、反扒组、护理组、宣传组、扶贫济困组及校尉营小学雷锋班共8个组。志愿者服务队积极开展志愿活动，服务更多居民群众。
娄烦县杜交曲镇下石家庄村党支部书记曹贵生：
　　自从上任后，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，让党支部“强”起来。以党建为引领，从思想上动员党员干部转变思想观念和工作作风，进而带动村民脱贫致富。针对村内流动党员较多的实际，带领村党支部班子创新工作，实施流动党员“云端”工作法，将党史学习教育搬上“指尖”，让党员都“动”起来。积极发展党员，为党组织注入新鲜血液，让党支部“活”起来。