日期:[2021年09月30日]
-- 生活晨报 --
版次:[A10]
高平农商银行：
“三强化”加快人才队伍建设
高平农商银行高度重视人才工作，坚持党管人才原则，加快人才队伍建设，充分发挥人才引领作用，为转型发展提供不竭动力。
强化管理体系建设。坚持“两个依靠、三个推荐”，建立完备的人才发现、选拔、使用机制，达到岗得其人、人适其岗、人岗匹配的效果，打造素质过硬、结构合理的人才队伍。
强化对标学习建设。围绕信贷转型等重点工作及存在的薄弱环节，组织全员进行跟班和对标学习，通过走出去、引进来相结合的方式，切实提升学习质效，构建相互借鉴和比学赶超的发展氛围。
强化关爱员工建设。不断强化服务下沉常态机制，高管、中层下沉一线，到包片网点督导和指导业务，严格落实谈心谈话制度，倾听基层一线声音，及时解决实际困难，关爱员工的成长。 （赵彦龙）
强化管理体系建设。坚持“两个依靠、三个推荐”，建立完备的人才发现、选拔、使用机制，达到岗得其人、人适其岗、人岗匹配的效果，打造素质过硬、结构合理的人才队伍。
强化对标学习建设。围绕信贷转型等重点工作及存在的薄弱环节，组织全员进行跟班和对标学习，通过走出去、引进来相结合的方式，切实提升学习质效，构建相互借鉴和比学赶超的发展氛围。
强化关爱员工建设。不断强化服务下沉常态机制，高管、中层下沉一线，到包片网点督导和指导业务，严格落实谈心谈话制度，倾听基层一线声音，及时解决实际困难，关爱员工的成长。 （赵彦龙）
