日期:[2021年09月13日]
-- 生活晨报 --
版次:[A7]
吕梁市直单位
离退休干部数据采集录入全部完成
为贯彻落实好中组部、省委老干部局关于信息化平台建设要求，建立健全全市离退休干部数据库，推动老干部工作高质量发展，吕梁市委老干部局抓“紧”、抓“实”、抓“准”山西省离退休干部数据服务管理平台建设。经过一个多月的努力，吕梁市直72个机关、105个事业单位的5149名离退休干部（包括退休工勤人员）的基础数据库信息采集录入工作已全部完成。
注重抓“紧”，加强组织领导。
吕梁市委老干部局将离退休干部数据库信息采集录入工作纳入年度目标责任考核范围。按照市委组织部副部长、老干部局局长李根志提出的“举全局之力高质量完成吕梁老干部信息采集录入工作”的工作要求，经局务会研究，决定利用“两期三集中”（“两期”即市老年大学的暑假期、受疫情影响暂缓各类群众性聚集活动的特殊期，“三集中”即集中时间、集中人力、集中精力），以网络信息中心人员为技术骨干，抽调局机关和市离退休干部服务中心精干人员组成工作专班，采取分组包联督促、各单位填报基础信息表、老干部局人员集中录入的方式开展此项工作，要求8月底前基本完成市直单位基础库录入工作。7月1日，市局印发《关于集中开展“山西省离退休干部数据服务管理平台”数据库信息采集工作的通知》。同时，主动对接市委编办、市机关事业养老中心，对事业单位改革推进情况、市直单位离退休人员总体情况进行调研摸底，掌握此项工作的总体规模，并在系统平台上构建完成了市直单位组织架构。各项准备工作到位后，7月23日，召开了全市离退休干部数据库信息采集工作培训会，其间参与此次信息采集录入的工作人员进行了上机操作演练，并现场签订保密承诺书，全市离退休干部数据库信息采集工作正式启动。
注重抓“实”，强化协调指导。
8月以来，吕梁市委老干部局抽调27名熟悉电脑操作的人员组成工作专班，每组两人（一名督导员、一名信息录入员）分13个采集小组，每个小组包联十余个市直单位，负责联系各单位信息管理员，收集完善管理员信息、组织架构表和《全省离退休干部基本情况信息表》。一是规范操作，完善基础信息。各督导员严格执行数据库管理办法和保密管理规定，在收集数据的过程中，不断完善各单位二级事业单位的组织架构，做到底数明晰、应采尽采。二是协调指导，解决实际问题。建立了市直单位“数据信息采集咨询群”，加强督导员与各单位信息管理员的沟通联系，及时发布工作通知、操作方法、运行流程等各类信息，通过电话沟通、视频指导、现场操作等方式对各单位信息管理员进行填报指导，为后续的信息录入工作打下了坚实的基础。
注重抓“准”，确保精准录入。
各组录入工作人员负责信息的导入、完善、审核工作。一是三表结合，精准比对。结合养老中心提供的离退休人员名单、年报统计数据名单和各单位填报的离退休人员名单，逐一核对，保障各项数据的准确无误。二是严格审核，精准录入。把离退休人员信息采集工作与退休人员档案核查相结合，与离退休党员组织关系集中排查相结合，严格审核各项数据，以结果为导向，定期查看信息完善率，进度每周一汇报，两周一总结，录入过程做到底数清、情况明，保证录入的数据“全面准确、不漏一人、不错一项”。确保了市直单位离退休干部数据服务管理平台信息采集工作保质保量顺利完成。截至8月31日，吕梁市直72个机关、105个事业单位的5149名离退休干部（包括编制内退休工勤人员）基本信息已全部报回并全部录入完成。 （吕宣）
注重抓“紧”，加强组织领导。
吕梁市委老干部局将离退休干部数据库信息采集录入工作纳入年度目标责任考核范围。按照市委组织部副部长、老干部局局长李根志提出的“举全局之力高质量完成吕梁老干部信息采集录入工作”的工作要求，经局务会研究，决定利用“两期三集中”（“两期”即市老年大学的暑假期、受疫情影响暂缓各类群众性聚集活动的特殊期，“三集中”即集中时间、集中人力、集中精力），以网络信息中心人员为技术骨干，抽调局机关和市离退休干部服务中心精干人员组成工作专班，采取分组包联督促、各单位填报基础信息表、老干部局人员集中录入的方式开展此项工作，要求8月底前基本完成市直单位基础库录入工作。7月1日，市局印发《关于集中开展“山西省离退休干部数据服务管理平台”数据库信息采集工作的通知》。同时，主动对接市委编办、市机关事业养老中心，对事业单位改革推进情况、市直单位离退休人员总体情况进行调研摸底，掌握此项工作的总体规模，并在系统平台上构建完成了市直单位组织架构。各项准备工作到位后，7月23日，召开了全市离退休干部数据库信息采集工作培训会，其间参与此次信息采集录入的工作人员进行了上机操作演练，并现场签订保密承诺书，全市离退休干部数据库信息采集工作正式启动。
注重抓“实”，强化协调指导。
8月以来，吕梁市委老干部局抽调27名熟悉电脑操作的人员组成工作专班，每组两人（一名督导员、一名信息录入员）分13个采集小组，每个小组包联十余个市直单位，负责联系各单位信息管理员，收集完善管理员信息、组织架构表和《全省离退休干部基本情况信息表》。一是规范操作，完善基础信息。各督导员严格执行数据库管理办法和保密管理规定，在收集数据的过程中，不断完善各单位二级事业单位的组织架构，做到底数明晰、应采尽采。二是协调指导，解决实际问题。建立了市直单位“数据信息采集咨询群”，加强督导员与各单位信息管理员的沟通联系，及时发布工作通知、操作方法、运行流程等各类信息，通过电话沟通、视频指导、现场操作等方式对各单位信息管理员进行填报指导，为后续的信息录入工作打下了坚实的基础。
注重抓“准”，确保精准录入。
各组录入工作人员负责信息的导入、完善、审核工作。一是三表结合，精准比对。结合养老中心提供的离退休人员名单、年报统计数据名单和各单位填报的离退休人员名单，逐一核对，保障各项数据的准确无误。二是严格审核，精准录入。把离退休人员信息采集工作与退休人员档案核查相结合，与离退休党员组织关系集中排查相结合，严格审核各项数据，以结果为导向，定期查看信息完善率，进度每周一汇报，两周一总结，录入过程做到底数清、情况明，保证录入的数据“全面准确、不漏一人、不错一项”。确保了市直单位离退休干部数据服务管理平台信息采集工作保质保量顺利完成。截至8月31日，吕梁市直72个机关、105个事业单位的5149名离退休干部（包括编制内退休工勤人员）基本信息已全部报回并全部录入完成。 （吕宣）
