机关内建立“干部讲坛”

　　为适应新形势新任务对老干部工作的新要求，着力打造政治过硬、理念过硬、素质过硬的老干部工作队伍，不断健全完善老干部工作者能力提升的长效机制，新绛县委老干部局在局机关工作人员中建立“干部讲坛”制度。“干部讲坛”采取局机关工作人员轮流讲授的方式，每月举办1期，每期安排1人讲授，讲课时间60分钟左右。授课者结合工作实际，既可讲理论、讲业务、讲政策，也可谈体会、谈感悟、谈收获；既可讲经验、讲思路、讲方法，也可谈问题、谈建议、谈对策。
　　　　为便于组织协调，抓好落实，确保“干部讲坛”的顺利开展，成立局长任组长、分管综合股的副局长任副组长的“干部讲坛”领导小组。同时，由综合股把关“干部讲坛”的讲授内容。目前，已开展以“生活待遇政策解读”“离退休干部政策业务知识交流”为题的两期“干部讲坛”。
　　　　“干部讲坛”充分调动了机关工作人员关心、支持、参与全局工作的积极性、主动性、创造性，增进了机关工作人员对其他股室业务工作的了解，有效改善以往只熟知本岗位工作而对其他岗位工作不太熟悉的状况，真正达到了“理论武装、指导实践、解决问题、推进工作”的目标。（张小娟）