日期:[2020年04月03日]
-- 生活晨报 --
版次:[A10]
遇事有担当 防疫有章法
——记唐槐产业园区南畔社区抗疫一线上的“守护员”杜永刚
南畔社区位于庆云街和大昌路口以南，属于山西综改示范区为数不多的“城中村”，常住人口1190余人，外来人口约12000人，紧邻富士康园区，是在富士康等企业工作人员在太原的“家”。新冠肺炎疫情防控期间，为了守一方平安，南畔社区第一书记杜永刚带领群众严防死守，坚持守土有责、守土担责，以党性为引领，以群众为中心，尽一己之力，把好社区防控的“第一道关”，解决企业员工基础保障，助力企业复工复产。
以党性为指引形成合力
基层社区是疫情防控的“第一道关”。自疫情防控开始后，作为第一书记，杜永刚既是社区疫情防控领导组组长，又是第一责任人，随时听从调遣，电话从不离身，音量总是调到最大，巡查路口、慰问老党员，哪里有需要，哪里就有他忙碌的身影。“虽然身兼数职，扮演多个角色，但我最看重的还是南畔社区第一书记的‘官衔’，因为这是一名党员的责任，是党性使然，这个身份重若千斤。”
为了了解群众所思所想所需，实现疫情防控工作的针对性、时效性和靶向治疗性，工作期间，杜永刚始终强调，“无论任何事情，如果是简单的、有道理的就去做，如果是复杂事件，不能轻易下结论，一定要村‘两委’讨论商量再解决。”他还提出“必须坚决扛起疫情防控政治责任、必须坚决扛起疫情防控主体责任，带头讲政治顾大局、带头亮身份当先锋”等的“十必须、十带头”原则，充分凸显疫情防控的政治站位，为疫情防控工作起到了“提纲挈领”的指导作用，确保疫情的各项政令畅通、信息统一、防控到位，受到了群众、同事、园区的一致认可，并在全园区内推广学习。
在他的倡导呼吁下，更多的党员和志愿者加入疫情防控一线。2名女大学生自愿在检查口负责登记，为居民办理出入证；74岁的老党员每天在办公室汇总文书、登记信息。他说，“跟着第一书记干，有信心、有底气，别看我岁数大，但是也能发挥余热。”
在杜永刚的带领之下，村“两委”干部拧成一股绳，互相打气，组成了南畔社区强大的防控工作合力。截至目前，南畔社区共组织工作安排会议46次，排查9700余人，巡视68次，关停120余家人员密集场所，为200余人解释南畔社区防疫工作办法。
以群众为中心护一村平安
1月27日（大年初三），社区突发紧急事件，一对近70岁的老夫妻同时出现了发热现象，被送往医院检查隔离。在接到信息后，杜永刚第一时间赶往现场，他迅速厘清思路、沉着应对，组织村“两委”干部召开现场会议，一是核实排查密切接触者，对楼屋进行消毒杀菌；二是安抚居民情绪，防止事态失控。“所幸的是，老两口接触的人并不多，事态很快得到了控制。如果真是出现了疫情，那我就太对不起群众对我的信任了。”杜永刚诚恳地说。
随着企业复工复产推进，防控压力也越来越大，为了保证群众的健康安全，南畔社区坚持严查到底，绝不手软。在疫情管控工作中，经常遇到居民不理解，认为管控过于严格，妨碍了出入行动自由。面对群众的质疑，杜永刚嘱咐村“两委”的工作人员，统一口径：“疫情防控人人有责，为了大家的健康安全，请理解支持我们。”“宁愿现在管控的严格些，人人都不出事情。即使群众埋怨，也不能因为管控疏忽，出现任何问题。只希望疫情结束之后，群众再回想起来，会理解我们的良苦用心。”“只有真正站在老百姓立场上去看事情，为他们解决问题，才能得到他们诚心诚意地理解、支持和配合。”在“严管严查”政策下，南畔社区所有群众没有出现任何意外情况，全力保障了群众的健康和安全。
尽一己之力 助企业复产
1月30日（正月初六），唐槐园区蒙牛乳业、京东物流、顺丰物流等涉民生企业面临着复工复产，这些企业中，部分职工居住在南畔社区。杜永刚主动与企业对接，研究对策，“边走边看”，边摸索边上报，再参考其他地区的工作经验，提出了共同监管、各负其责的方法，在坚决贯彻“谁复工谁负责、谁出租谁负责，谁收留谁负责”的安全保障策略下，最终解决了复工员工的吃、住、行问题，助力企业复工复产。
2月10日，社区接到通知，富士康园区将陆续复工复产，希望社区做好外来员工的安置问题。当时正是疫情防控关键时期，有些房东从自身安全考虑，不愿意接收返岗职工。杜永刚连夜召开紧急会议，给他们做思想工作：“疫情暴发之前，南畔社区约80%居民的收入靠富士康支撑。如果现在不配合工作，那么疫情结束后，直接受损失的也是南畔居民。更何况，政府、综改区、唐槐园区、社区都会通力做好外来人员的疫情防控。”这铿锵有力的几句话，给老百姓吃了“定心丸”。村民逐渐开始接收外来务工人员。
排除了群众的顾虑，新的问题又出现了。在最初返岗的两天，上下班时间，村检查口经常聚集500余人。为规避人员集中、交叉感染的风险，杜永刚成立服务工作组，派3名社区工作人员“打入”富士康内部，以富士康为据点，专门为职工开办出入证，有效解决了人员聚集、办事效率低的问题。截至3月12日，共开办9000多张通行证。
坚守岗位默默奉献的基层干部用担当走进了老百姓的内心，为群众所思、为群众所想，用实实在在、真真切切，以实际行动践行着一名党员的初心使命。
晨报记者王盼盼文/摄
以党性为指引形成合力
基层社区是疫情防控的“第一道关”。自疫情防控开始后，作为第一书记，杜永刚既是社区疫情防控领导组组长，又是第一责任人，随时听从调遣，电话从不离身，音量总是调到最大，巡查路口、慰问老党员，哪里有需要，哪里就有他忙碌的身影。“虽然身兼数职，扮演多个角色，但我最看重的还是南畔社区第一书记的‘官衔’，因为这是一名党员的责任，是党性使然，这个身份重若千斤。”
为了了解群众所思所想所需，实现疫情防控工作的针对性、时效性和靶向治疗性，工作期间，杜永刚始终强调，“无论任何事情，如果是简单的、有道理的就去做，如果是复杂事件，不能轻易下结论，一定要村‘两委’讨论商量再解决。”他还提出“必须坚决扛起疫情防控政治责任、必须坚决扛起疫情防控主体责任，带头讲政治顾大局、带头亮身份当先锋”等的“十必须、十带头”原则，充分凸显疫情防控的政治站位，为疫情防控工作起到了“提纲挈领”的指导作用，确保疫情的各项政令畅通、信息统一、防控到位，受到了群众、同事、园区的一致认可，并在全园区内推广学习。
在他的倡导呼吁下，更多的党员和志愿者加入疫情防控一线。2名女大学生自愿在检查口负责登记，为居民办理出入证；74岁的老党员每天在办公室汇总文书、登记信息。他说，“跟着第一书记干，有信心、有底气，别看我岁数大，但是也能发挥余热。”
在杜永刚的带领之下，村“两委”干部拧成一股绳，互相打气，组成了南畔社区强大的防控工作合力。截至目前，南畔社区共组织工作安排会议46次，排查9700余人，巡视68次，关停120余家人员密集场所，为200余人解释南畔社区防疫工作办法。
以群众为中心护一村平安
1月27日（大年初三），社区突发紧急事件，一对近70岁的老夫妻同时出现了发热现象，被送往医院检查隔离。在接到信息后，杜永刚第一时间赶往现场，他迅速厘清思路、沉着应对，组织村“两委”干部召开现场会议，一是核实排查密切接触者，对楼屋进行消毒杀菌；二是安抚居民情绪，防止事态失控。“所幸的是，老两口接触的人并不多，事态很快得到了控制。如果真是出现了疫情，那我就太对不起群众对我的信任了。”杜永刚诚恳地说。
随着企业复工复产推进，防控压力也越来越大，为了保证群众的健康安全，南畔社区坚持严查到底，绝不手软。在疫情管控工作中，经常遇到居民不理解，认为管控过于严格，妨碍了出入行动自由。面对群众的质疑，杜永刚嘱咐村“两委”的工作人员，统一口径：“疫情防控人人有责，为了大家的健康安全，请理解支持我们。”“宁愿现在管控的严格些，人人都不出事情。即使群众埋怨，也不能因为管控疏忽，出现任何问题。只希望疫情结束之后，群众再回想起来，会理解我们的良苦用心。”“只有真正站在老百姓立场上去看事情，为他们解决问题，才能得到他们诚心诚意地理解、支持和配合。”在“严管严查”政策下，南畔社区所有群众没有出现任何意外情况，全力保障了群众的健康和安全。
尽一己之力 助企业复产
1月30日（正月初六），唐槐园区蒙牛乳业、京东物流、顺丰物流等涉民生企业面临着复工复产，这些企业中，部分职工居住在南畔社区。杜永刚主动与企业对接，研究对策，“边走边看”，边摸索边上报，再参考其他地区的工作经验，提出了共同监管、各负其责的方法，在坚决贯彻“谁复工谁负责、谁出租谁负责，谁收留谁负责”的安全保障策略下，最终解决了复工员工的吃、住、行问题，助力企业复工复产。
2月10日，社区接到通知，富士康园区将陆续复工复产，希望社区做好外来员工的安置问题。当时正是疫情防控关键时期，有些房东从自身安全考虑，不愿意接收返岗职工。杜永刚连夜召开紧急会议，给他们做思想工作：“疫情暴发之前，南畔社区约80%居民的收入靠富士康支撑。如果现在不配合工作，那么疫情结束后，直接受损失的也是南畔居民。更何况，政府、综改区、唐槐园区、社区都会通力做好外来人员的疫情防控。”这铿锵有力的几句话，给老百姓吃了“定心丸”。村民逐渐开始接收外来务工人员。
排除了群众的顾虑，新的问题又出现了。在最初返岗的两天，上下班时间，村检查口经常聚集500余人。为规避人员集中、交叉感染的风险，杜永刚成立服务工作组，派3名社区工作人员“打入”富士康内部，以富士康为据点，专门为职工开办出入证，有效解决了人员聚集、办事效率低的问题。截至3月12日，共开办9000多张通行证。
坚守岗位默默奉献的基层干部用担当走进了老百姓的内心，为群众所思、为群众所想，用实实在在、真真切切，以实际行动践行着一名党员的初心使命。
晨报记者王盼盼文/摄