日期:[2020年03月26日]
-- 生活晨报 --
版次:[A7]
疫情下，青年职员政工工作新挑战
山西综改示范区 赵媛
2020年的春节，新冠肺炎疫情突如其来，全国人民团结一心，打响了“抗疫战”。“哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人，和死神抢人罢了……”“90后”甚至“00后”在这场战“疫”中凸显了年轻人的担当，以实际行动扛起了抗疫攻坚的重任，讲述了无数感人至深的战“疫”故事。
习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。这些在疫情中勇敢逆行的青年人，让我们看到了国家的未来，也看到了民族的希望。即便如此，对于刚刚踏入新时代新征程的青年而言，政工人员还是要抓住他们争强好胜的特点，抓住他们可塑性强的特点，通过党组织有效有为的举措，通过适时开展的思想政治工作，解决青年职员的思想问题，引导青年职员积极向好，全面提升综合素质，努力成为对国家、社会有贡献的人。
一、充分认识青年职员在政治思想方面存在的问题
不可否认，不论在任何单位，青年职员是团队的生力军，他们的求知欲强、精神需求强、自我表现欲强，加之他们思维活跃、敢想敢干，很多人都可以成为单位的业务骨干。但是，由于受种种因素影响，许多青年职员对改革和发展认识不足，缺乏乐于奉献和爱岗敬业的精神，导致在工作中心浮气躁，不能全身心投入工作中。笔者认为主要是两方面原因。
一是价值取向出现偏差。随着物质生活水平的日益提高，很多青年职员对吃穿住行的要求呈现出不求最好、只求最贵的奢侈消费心理，觉得这样更有面子，不自觉地忘记了勤俭节约的优良传统，月光族不在少数。同时，受到西方发达资本主义国家影视作品、新闻报道、图书等文化产品以及文化产品中所蕴含的价值观、人生观和世界观的影响，不经意地模糊了自己的人生价值，无视所在团队的长远规划，也没有自己的人生目标，干事创业没有激情。
二是责任意识、担当意识的缺失。近几年，青年职员呈现出学历高、思想多元化、时代感强的特点，因此，一些青年职员在工作中表现的唯我独尊，对于会做的，就信手拈来交差了事；不会做的，就推三阻四，和领导玩躲猫猫，全然没有大局意识，也不顾及团队声誉，不遵守规章制度，扰乱了正常的工作秩序，也影响了集体的安定团结。
二、充分明晰加强青年职员政治思想工作的重要意义
思想政治工作在管理中占有重要地位,发挥着教育引导、化解矛盾、凝聚人心、推动发展的作用。加强青年职员政治思想工作责任重大，意义深远，必须引起高度重视。
一是团队建设的需要。新时代背景下，青年职员的思想政治工作与时代的步伐还存在许多方面的不适应，诸如思想政治工作的机制、模式、方法等。很多青年职员作为单位的中流砥柱，必须有针对性地开展思想政治工作，从讲政治的高度，以对党、对事业、对队伍负责的态度，尤其是在青年职员思想困惑、找不到出路的时候，一定要设身处地和他们谈心交心，运用思想政治的基本理论，切实从思想上解决问题，引导青年职员走出困境，以饱满的热情投身到工作中，以此来加强团队的凝聚力、战斗力，从而有效推动团队建设。
二是团队发展的需要。古人云：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。对于任何一个团队来说，想要发展壮大不也是这个道理吗？团队的领导和政工人员一定要充分发挥思想政治工作政治优势,通过青年职员喜闻乐见的方式方法,把我们党的路线方针政策和各项工作任务落实到位、把我们党的优良传统传承到位、把我们身边的榜样宣传到位，给青年职员以积极向上的精神,激励他们爱岗敬业，大胆创新工作方法，不畏困难、激流勇进、敢为人先，从而形成团队发展持续有力的动能。
三、积极探索强化青年职员思想政治工作的有效途径
新常态下，我们要充分用活思想政治工作这一法宝，积极探索针对青年职员思想政治工作的科学、健康、协调发展的新路子。
一是要引导青年职员树立正确人生观，必须加强政治理论学习。
青年职员正处于人生的积累阶段，读书不仅可以开阔眼界，帮助青年职员在短时间了解未知的事物，更重要的是青年职员一定要加强政治理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从中认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。在学习理论上，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。在学习中不断校正自己的人生目标，树立正确的人生观、世界观，提高政治站位，争做思想理论与时俱进的青年职员，争做对社会有贡献的年青职员。
二是要引导青年职员勇于攻坚克难，就要在实践中给青年职员锻炼的机会。
青年职员要在自己的行业中，自己的岗位上大胆实践，在实践中丰满自己的羽翼，做业务上的行家里手。同时要坚定政治立场，大胆创新、勇于担当。在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，这些来自各行各业，无畏病魔的90后、甚至是00后，他们用自己的知识和智慧践行了什么是担当、什么是责任。广大青年职员要向他们学习，充分发挥年轻人的优势，不断提升个人综合能力，勇敢地直面困难，要有向困难挑战的信心和决心，大步向前，勇于试错，作人生的赢家。
三是要引导青年职员敬畏法律法规，严格作风纪律，促进健康发展。
作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。要把加强青年职员思想建设和纪律建设放在首要位置，杜绝擅作主张、我行我素，做到在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥。引导青年职员树立团队合作意识，遵守集体的规章制度，思考问题从团队大局出发，处理问题也要考虑团队整理的部署安排，时时处处心存集体；工作中树立全心全意为人民服务的宗旨，正确使用手中的权力，时刻把握哪些事能做，哪些事不能做；生活中青年职员要遵纪守法，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，牢筑思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
综上所述，广大青年职员是社会发展的中坚力量，疫情来袭，更要注重加强青年职员政治思想建设，基层党组织一定要立足实际，创新办法，在思想上重视，在制度上完善，在措施上落实，在流程上把控，通过行之有效的方法，引导广大青年职员转变思想，于此不仅有利于青年职员在新形势下的发展，更有利于全社会的长远发展和可持续发展。
2020年的春节，新冠肺炎疫情突如其来，全国人民团结一心，打响了“抗疫战”。“哪有什么白衣天使，不过是一群孩子换了一身衣服，学着前辈的样子，治病救人，和死神抢人罢了……”“90后”甚至“00后”在这场战“疫”中凸显了年轻人的担当，以实际行动扛起了抗疫攻坚的重任，讲述了无数感人至深的战“疫”故事。
习近平总书记在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。这些在疫情中勇敢逆行的青年人，让我们看到了国家的未来，也看到了民族的希望。即便如此，对于刚刚踏入新时代新征程的青年而言，政工人员还是要抓住他们争强好胜的特点，抓住他们可塑性强的特点，通过党组织有效有为的举措，通过适时开展的思想政治工作，解决青年职员的思想问题，引导青年职员积极向好，全面提升综合素质，努力成为对国家、社会有贡献的人。
一、充分认识青年职员在政治思想方面存在的问题
不可否认，不论在任何单位，青年职员是团队的生力军，他们的求知欲强、精神需求强、自我表现欲强，加之他们思维活跃、敢想敢干，很多人都可以成为单位的业务骨干。但是，由于受种种因素影响，许多青年职员对改革和发展认识不足，缺乏乐于奉献和爱岗敬业的精神，导致在工作中心浮气躁，不能全身心投入工作中。笔者认为主要是两方面原因。
一是价值取向出现偏差。随着物质生活水平的日益提高，很多青年职员对吃穿住行的要求呈现出不求最好、只求最贵的奢侈消费心理，觉得这样更有面子，不自觉地忘记了勤俭节约的优良传统，月光族不在少数。同时，受到西方发达资本主义国家影视作品、新闻报道、图书等文化产品以及文化产品中所蕴含的价值观、人生观和世界观的影响，不经意地模糊了自己的人生价值，无视所在团队的长远规划，也没有自己的人生目标，干事创业没有激情。
二是责任意识、担当意识的缺失。近几年，青年职员呈现出学历高、思想多元化、时代感强的特点，因此，一些青年职员在工作中表现的唯我独尊，对于会做的，就信手拈来交差了事；不会做的，就推三阻四，和领导玩躲猫猫，全然没有大局意识，也不顾及团队声誉，不遵守规章制度，扰乱了正常的工作秩序，也影响了集体的安定团结。
二、充分明晰加强青年职员政治思想工作的重要意义
思想政治工作在管理中占有重要地位,发挥着教育引导、化解矛盾、凝聚人心、推动发展的作用。加强青年职员政治思想工作责任重大，意义深远，必须引起高度重视。
一是团队建设的需要。新时代背景下，青年职员的思想政治工作与时代的步伐还存在许多方面的不适应，诸如思想政治工作的机制、模式、方法等。很多青年职员作为单位的中流砥柱，必须有针对性地开展思想政治工作，从讲政治的高度，以对党、对事业、对队伍负责的态度，尤其是在青年职员思想困惑、找不到出路的时候，一定要设身处地和他们谈心交心，运用思想政治的基本理论，切实从思想上解决问题，引导青年职员走出困境，以饱满的热情投身到工作中，以此来加强团队的凝聚力、战斗力，从而有效推动团队建设。
二是团队发展的需要。古人云：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。对于任何一个团队来说，想要发展壮大不也是这个道理吗？团队的领导和政工人员一定要充分发挥思想政治工作政治优势,通过青年职员喜闻乐见的方式方法,把我们党的路线方针政策和各项工作任务落实到位、把我们党的优良传统传承到位、把我们身边的榜样宣传到位，给青年职员以积极向上的精神,激励他们爱岗敬业，大胆创新工作方法，不畏困难、激流勇进、敢为人先，从而形成团队发展持续有力的动能。
三、积极探索强化青年职员思想政治工作的有效途径
新常态下，我们要充分用活思想政治工作这一法宝，积极探索针对青年职员思想政治工作的科学、健康、协调发展的新路子。
一是要引导青年职员树立正确人生观，必须加强政治理论学习。
青年职员正处于人生的积累阶段，读书不仅可以开阔眼界，帮助青年职员在短时间了解未知的事物，更重要的是青年职员一定要加强政治理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从中认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。在学习理论上，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。在学习中不断校正自己的人生目标，树立正确的人生观、世界观，提高政治站位，争做思想理论与时俱进的青年职员，争做对社会有贡献的年青职员。
二是要引导青年职员勇于攻坚克难，就要在实践中给青年职员锻炼的机会。
青年职员要在自己的行业中，自己的岗位上大胆实践，在实践中丰满自己的羽翼，做业务上的行家里手。同时要坚定政治立场，大胆创新、勇于担当。在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期，这些来自各行各业，无畏病魔的90后、甚至是00后，他们用自己的知识和智慧践行了什么是担当、什么是责任。广大青年职员要向他们学习，充分发挥年轻人的优势，不断提升个人综合能力，勇敢地直面困难，要有向困难挑战的信心和决心，大步向前，勇于试错，作人生的赢家。
三是要引导青年职员敬畏法律法规，严格作风纪律，促进健康发展。
作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。要把加强青年职员思想建设和纪律建设放在首要位置，杜绝擅作主张、我行我素，做到在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥。引导青年职员树立团队合作意识，遵守集体的规章制度，思考问题从团队大局出发，处理问题也要考虑团队整理的部署安排，时时处处心存集体；工作中树立全心全意为人民服务的宗旨，正确使用手中的权力，时刻把握哪些事能做，哪些事不能做；生活中青年职员要遵纪守法，以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，牢筑思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
综上所述，广大青年职员是社会发展的中坚力量，疫情来袭，更要注重加强青年职员政治思想建设，基层党组织一定要立足实际，创新办法，在思想上重视，在制度上完善，在措施上落实，在流程上把控，通过行之有效的方法，引导广大青年职员转变思想，于此不仅有利于青年职员在新形势下的发展，更有利于全社会的长远发展和可持续发展。