信息库积分制挖潜力搞服务

　　“老干部生活信息化”是忻州市委老干部局近来推出的新课题。近日，忻州市委老干部局以老干部大学为实践基地，以“三化”建设为抓手，全面推进老干部信息化建设。
　　　　抓基础、建人才库、聚集学员发挥正能量。
　　　　在老干部大学学员中间建立信息库，把全市老干部大学学员中有一技之长的老干部登记在册，创建老干部大学学员人才库。为全市中小学校讲好“战争故事”提供真实素材；为脱贫攻坚、精准发力讲好“玉米种植”“牲畜养殖”提供专业指导；为文化下乡“政策宣传”“文艺演出”发挥正能量。
　　　　重引导、建微信群、提升学员沟通协调力。
　　　　在老干部大学开设电脑手机班，特别对老干部学员如何使用手机理性上网，如何购物、订票、订餐，如何开通快手、抖音、火山视频，如何创建微信群等设置了群管理，针对性出台《老干部大学班级微信管理制度》《老干部大学班级微信群值班制度》，明确了哪些内容可以在群里交流，哪些不宜在群里转发。
　　　　优制度、建积分制、提升学员投稿综合力。
　　　　创建积分制，鼓励老干部大学学员结合《我与共和国一起成长》征文活动在媒体发声，回忆过去，展望未来。根据在中央、省、市媒体发稿影响力，分别积5分、3分、2分、1分。根据总积分高低进行年终排序、表彰奖励。
　　　　同时组织工作人员认真学习“三化”建设政策知识，开展岗位练兵、实践锻炼，引导老干部工作者积极整合基础信息，挖掘有价值有温度信息。努力提高队伍学习力、执行力、创新力。组织到先进学校开展对标学习，借鉴先进经验，想方设法为老干部办实事办好事，用心用情服好务，真正做到让市委放心、让老干部满意，全力打造有温度的新时代老干部工作部门。
　　　　（忻州市委老干部局崔永）