日期:[2019年05月29日]
-- 生活晨报 --
版次:[A8]
明清前官员多为七十岁退休
退休制度，古来就有，但当时只适用于官员，退休年龄同样是一个敏感话题，有的朝代要求宽松，有的朝代要求严格。古人管退休叫致仕，另有致事、致政、休致等多种说法，意思都是把权力交还，退休回家；还有的管退休叫悬车，也是年老不再使用的意思。
古代退休年龄是多少
退休一词，始见于唐宋文籍。唐代散文家韩愈《复志赋序》中有“退休于居，作《复志赋》”一句。《宋史·韩贽传》上曰：“退休十五年，谢绝人事，读书赋诗以自娱。”何谓退休？依古代而言，即是辞官于朝，赋闲于家，颐养晚年之意。需特别指出的是，中国古代的“退休”仅限于官吏，常见的称谓有致仕、致事、致政等。退休制度是中国古代官僚制度的一个重要组成部分。
中国是规定退休年龄较早的国家。《礼记·曲礼（上）》中有这样的文字：“大夫七十而致事。”这说明早在周代便规定了退休年龄。七十岁退休，其实是约定俗成，到南北朝时期的南齐武帝永明七年，这一人事制度才有了法律内涵。时御史中丞沈渊表奏：“百官年老七十者，皆令致仕。”为何规定退休年龄为七十？一句话，人至七十，老而衰，不便在官场趋走办事了。
之后，一直到明代之前，退休的年龄都在七十岁左右，但略微有所调整。
唐代：若精旺力盛，胜任职守，亦可缓退；国家对致仕官员举行欢送仪式，敲锣打鼓，送归老家，很有人情味。
两宋时期：文官年满七十为致仕之期，武臣可延长十岁。若自愿亦可提前致仕。但少数元老大臣，不在此限。
退休年龄发生变化是在明代出现的。朱元璋对旧的人事制度做了较大调整，其中规定了新的退休年龄。洪武十三年，朱元璋“命文武官员六十以上者，皆听致仕”，这是中国古代首次将退休年龄提前至六十岁。
5年后，即洪武十八年八月，朱元璋又出人事新政，将相当于今部队、警察系统的中下级官员的退休年龄提前至五十岁。此即《明太祖实录》（卷一百七十四）中所记：“命内外指挥、千、百户、镇抚，凡年五十以上者许以子孙代职。”
但朱元璋规定的退休年龄在明代并没有一直贯彻下去，朱棣（明成祖）登基后即恢复“七十岁退休”的古制。此后，有关退休年龄的制度被不断反复修改，但明代退休年龄基本上是六十岁以上。
在明代朱祐樘（明孝宗）当皇帝时，还出现了类似于今天内退的规定，即凡主动提出退休的官员，无年龄限制，即使四十岁提出退休也会被批准。弘治四年诏“自愿告退官员，不分年岁，俱令致仕”。
清代退休年龄则限定在六十岁以下：文官，六十岁令致仕。武官则不然，副将以下，年满六十，概予罢。低级武官，退休更早，参将五十四，游击五十一，都司、守备四十八，千总、把总四十五。一句话，武官官职越低，退休越早。
古代推迟退休的原因
在古代中国，提前退休与推迟退休，很多时候都是根据政务需要和具体人、具体岗位来决定的，并不涉及养老金因素，有时甚至不允许退休，特别是高级官员，很多都死在任内。有的人即便退休了，也会被返聘或改当顾问。
汉代，官员欲致仕，须申请，说明缘由。致仕有两种：一为老，二为病。告老告病，皆卑称“乞骸骨”。但官员致仕会出现几种情况：第一，愤而致仕者。第二，退而复用者。第三，劝留。第四，致仕年龄无定制。这几点，均以利于皇权为前提，也就是，能否致仕，还得看皇帝的心情。
南北朝时期，拓跋焘（北魏太武帝）当皇帝后，委任已107岁的罗结为“侍中、外都大官，总三十六曹事”，罗结一直干到110岁时才退休，并且在退休后仍为朝廷出谋划策，直到120岁。
古代推迟退休，有些时候是由腐败引起的。如唐代中后期，由于宦官专权，贪恋禄位，退休年龄成了橡皮筋，可大可小，只要官场里有人就能推迟退休。白居易对此十分愤慨，在其系列长诗《秦中吟》之《不致仕》中写道：“可怜八九十，齿堕双眸昏……”
至于提前退休，其在古代非正常退休中所占的比例是非常小的，一般不是身体原因就是因为犯错误而被勒令致仕。
古人退休后的待遇如何
在古代，包括低级官员在内的普通公务员退休后是没有工资可领的，只有部分高级官员和特殊人员才能领取部分退休工资，全俸则很少见，这种情况一直持续到清朝灭亡。如果退休前没有攒够钱，退休后吃饭都成问题。
据《礼记》记载，在周代，卿大夫致仕曰“国老”，一般官吏致仕曰“庶老”。周公致政成王后，成王使居洛邑，享受最高的礼遇。《周礼·王制》说：“周人养国老于东胶，养庶老于虞庠。”而一般的官吏退休后，国家为保证其特权，令其按级领取俸禄，使退职者老有所养，老有所安，又使在职者无后顾之忧。
在汉代，高级官员退休后才能领到原俸禄三分之一的退休工资。《汉书·平帝纪》记载，刘衎（kàn汉平帝）当皇帝的元始元年规定：“天下吏比二千石以上，年老致仕者，三分故禄，以一与之，终其身。”自此，汉代退休工资有了固定标准。
从这条“退休令”来看，“比二千石以上”的官员都是相当于今天中央部委、省级领导的高级官员，他们退休后也只能领到在职时三分之一的退休工资，而相当于今厅、局、市、县领导的官员退休后则一分钱也没有。
即便到了隋代，七品（相当于今县长）以上且有病的退休官员，才能酌情领取部分俸禄。
完善的退休制度在唐代形成，退休待遇也得到提高，但也有级别规定，相当于今厅级的五品以上的官员退休才能领到原来工资的一半，五品以下是否拿退休工资不见下文。诗圣杜甫从工部员外郎任上退下后便无退休金，靠严武等一班朋友照顾，在成都还盖了草堂。
明代关于退休后的待遇，表现在两个方面：
一是政治上，明初规定，三品以上官以本品致仕，四品以下，现职任满三年而无大过者，可升一等致仕。明中叶改为升一级或二级，而后致仕，若有过而不称职者，以原级致仕。致仕官在礼仪上受尊重，在宴会、祭祀等活动中，仍享有该品的礼遇。
二是退休金，明初规定，致仕官食原俸。后又规定致仕官一般不领取俸禄，但享受本品豁免赋役的权利。若家贫不能自存者，“有司月给米二石，修（终）其身。”
清代，基本维系明制。
据《安阳日报》、搜狐历史
古代退休年龄是多少
退休一词，始见于唐宋文籍。唐代散文家韩愈《复志赋序》中有“退休于居，作《复志赋》”一句。《宋史·韩贽传》上曰：“退休十五年，谢绝人事，读书赋诗以自娱。”何谓退休？依古代而言，即是辞官于朝，赋闲于家，颐养晚年之意。需特别指出的是，中国古代的“退休”仅限于官吏，常见的称谓有致仕、致事、致政等。退休制度是中国古代官僚制度的一个重要组成部分。
中国是规定退休年龄较早的国家。《礼记·曲礼（上）》中有这样的文字：“大夫七十而致事。”这说明早在周代便规定了退休年龄。七十岁退休，其实是约定俗成，到南北朝时期的南齐武帝永明七年，这一人事制度才有了法律内涵。时御史中丞沈渊表奏：“百官年老七十者，皆令致仕。”为何规定退休年龄为七十？一句话，人至七十，老而衰，不便在官场趋走办事了。
之后，一直到明代之前，退休的年龄都在七十岁左右，但略微有所调整。
唐代：若精旺力盛，胜任职守，亦可缓退；国家对致仕官员举行欢送仪式，敲锣打鼓，送归老家，很有人情味。
两宋时期：文官年满七十为致仕之期，武臣可延长十岁。若自愿亦可提前致仕。但少数元老大臣，不在此限。
退休年龄发生变化是在明代出现的。朱元璋对旧的人事制度做了较大调整，其中规定了新的退休年龄。洪武十三年，朱元璋“命文武官员六十以上者，皆听致仕”，这是中国古代首次将退休年龄提前至六十岁。
5年后，即洪武十八年八月，朱元璋又出人事新政，将相当于今部队、警察系统的中下级官员的退休年龄提前至五十岁。此即《明太祖实录》（卷一百七十四）中所记：“命内外指挥、千、百户、镇抚，凡年五十以上者许以子孙代职。”
但朱元璋规定的退休年龄在明代并没有一直贯彻下去，朱棣（明成祖）登基后即恢复“七十岁退休”的古制。此后，有关退休年龄的制度被不断反复修改，但明代退休年龄基本上是六十岁以上。
在明代朱祐樘（明孝宗）当皇帝时，还出现了类似于今天内退的规定，即凡主动提出退休的官员，无年龄限制，即使四十岁提出退休也会被批准。弘治四年诏“自愿告退官员，不分年岁，俱令致仕”。
清代退休年龄则限定在六十岁以下：文官，六十岁令致仕。武官则不然，副将以下，年满六十，概予罢。低级武官，退休更早，参将五十四，游击五十一，都司、守备四十八，千总、把总四十五。一句话，武官官职越低，退休越早。
古代推迟退休的原因
在古代中国，提前退休与推迟退休，很多时候都是根据政务需要和具体人、具体岗位来决定的，并不涉及养老金因素，有时甚至不允许退休，特别是高级官员，很多都死在任内。有的人即便退休了，也会被返聘或改当顾问。
汉代，官员欲致仕，须申请，说明缘由。致仕有两种：一为老，二为病。告老告病，皆卑称“乞骸骨”。但官员致仕会出现几种情况：第一，愤而致仕者。第二，退而复用者。第三，劝留。第四，致仕年龄无定制。这几点，均以利于皇权为前提，也就是，能否致仕，还得看皇帝的心情。
南北朝时期，拓跋焘（北魏太武帝）当皇帝后，委任已107岁的罗结为“侍中、外都大官，总三十六曹事”，罗结一直干到110岁时才退休，并且在退休后仍为朝廷出谋划策，直到120岁。
古代推迟退休，有些时候是由腐败引起的。如唐代中后期，由于宦官专权，贪恋禄位，退休年龄成了橡皮筋，可大可小，只要官场里有人就能推迟退休。白居易对此十分愤慨，在其系列长诗《秦中吟》之《不致仕》中写道：“可怜八九十，齿堕双眸昏……”
至于提前退休，其在古代非正常退休中所占的比例是非常小的，一般不是身体原因就是因为犯错误而被勒令致仕。
古人退休后的待遇如何
在古代，包括低级官员在内的普通公务员退休后是没有工资可领的，只有部分高级官员和特殊人员才能领取部分退休工资，全俸则很少见，这种情况一直持续到清朝灭亡。如果退休前没有攒够钱，退休后吃饭都成问题。
据《礼记》记载，在周代，卿大夫致仕曰“国老”，一般官吏致仕曰“庶老”。周公致政成王后，成王使居洛邑，享受最高的礼遇。《周礼·王制》说：“周人养国老于东胶，养庶老于虞庠。”而一般的官吏退休后，国家为保证其特权，令其按级领取俸禄，使退职者老有所养，老有所安，又使在职者无后顾之忧。
在汉代，高级官员退休后才能领到原俸禄三分之一的退休工资。《汉书·平帝纪》记载，刘衎（kàn汉平帝）当皇帝的元始元年规定：“天下吏比二千石以上，年老致仕者，三分故禄，以一与之，终其身。”自此，汉代退休工资有了固定标准。
从这条“退休令”来看，“比二千石以上”的官员都是相当于今天中央部委、省级领导的高级官员，他们退休后也只能领到在职时三分之一的退休工资，而相当于今厅、局、市、县领导的官员退休后则一分钱也没有。
即便到了隋代，七品（相当于今县长）以上且有病的退休官员，才能酌情领取部分俸禄。
完善的退休制度在唐代形成，退休待遇也得到提高，但也有级别规定，相当于今厅级的五品以上的官员退休才能领到原来工资的一半，五品以下是否拿退休工资不见下文。诗圣杜甫从工部员外郎任上退下后便无退休金，靠严武等一班朋友照顾，在成都还盖了草堂。
明代关于退休后的待遇，表现在两个方面：
一是政治上，明初规定，三品以上官以本品致仕，四品以下，现职任满三年而无大过者，可升一等致仕。明中叶改为升一级或二级，而后致仕，若有过而不称职者，以原级致仕。致仕官在礼仪上受尊重，在宴会、祭祀等活动中，仍享有该品的礼遇。
二是退休金，明初规定，致仕官食原俸。后又规定致仕官一般不领取俸禄，但享受本品豁免赋役的权利。若家贫不能自存者，“有司月给米二石，修（终）其身。”
清代，基本维系明制。
据《安阳日报》、搜狐历史