中国老龄协会考察太原市老龄工作

　　4月16日至18日，中国老龄协会权益保护部主任刘增瑞、处长韩春英、刘鼎杰一行三人深入太原考察，并重点对“老年社会参与”“老年权益保障”相关问题进行了专题调研。太原市委副书记李新春对调研高度重视、专门批示，提出要求。
　　　　4月17日上午，太原市老龄委组织召开汇报座谈会，市老龄委常务副主任郝建业重点汇报了太原老龄工作和相关探索、经验。太原市认真开展人口老龄化国情教育，构建了以各级老年大学为骨干，以社区老年学院、老年文体中心为依托，以各类培训机构为补充的老年教育体系；继续构建和发展太原特色的大老龄工作格局；充分发挥“五老”带头示范作用，助推太原发展；继续深入推进新时代太原“敬老文明号”创建。
　　　　中国老龄协会考察组认真听取并及时提问。刘增瑞指出，近年来太原市老龄工作一直走在全国前列，探索总结出一系列积极应对老龄化的做法和经验，值得学习和借鉴。一是“敬老文明号”在太原落地生根，并推广向全国，发挥了重要的带头和示范作用；二是“大老龄格局下的太原模式”成为全国老龄事业的一面旗帜，在全国范围内都有推广的价值；三是老龄委、老干部局共同推进老年社会参与工作，收到良好成效，值得继续探索和总结。
　　　　4月17日下午，太原市老龄委领导陪同中国老龄协会考察组一行到太钢老年大学进行调研。参观了钢琴、声乐、计算机、书法绘画等教学科室，并与老年学员交流。
　　　　太钢离退部部长陈世清和老年大学校长刘天义汇报了太钢的老龄工作、老同志参与企业发展的情况。太钢是特大型企业，现有离退休职工约5万人。太钢党政领导高度重视，立足实际，创造性地组成了以公司党委常委、工会主席任主任和三位老领导任副主任的老龄委班子，构建了以101名在职干部为骨干、以500余名二级厂矿离退休干部为补充、以厂退休人员组成的老年志愿者为群体的服务队伍，并创造性地开展“一条龙”服务。助推了企业的发展，受到了太钢离退干部和驻地老年群众的高度赞誉，为太原各大企业提供了示范和经验。
　　　　4月18日上午，中国老龄协会考察组一行在太原市老龄委领导的陪同下，到太原市老年大学进行调研。太原市委组织部副部长、老干部局局长郝明俐，太原市老干部局调研员、太原市老年大学校长解建国向考察组介绍了太原市老干部工作及老干部发挥带头作用、助推太原发展的情况。郝明俐说，太原市委高度重视老干部工作，凡属老干部的重要会议都出席，重要活动都参加，重要问题亲自解决；分管领导亲力亲为，老干部局团队奋发有为。一是为老领导社会参与搭建了平台，在各级关工委、老龄委、老年协会等组织，吸收了部分市县老领导参与组织领导，充分发挥老领导的作用；二是坚持组织市县离退休领导每月一次深入基层调研，为太原发展献计献策。随后考察组一行参观了老年大学马克思书屋、书法绘画展厅、活动室等。
　　　　中国老龄协会考察组一行在机构改革中来太原考察，对太原市的老龄工作给予了充分肯定和鼓励。
　　（太原市老龄办）