日期:[2019年04月18日]
-- 生活晨报 --
版次:[A14]
这家公司面试要求一起打麻将
近日，成都刘乐（化名）向记者爆料，他最近应聘了成都一家公司的销售经理一职，面试竟然是以“打麻将”的形式开展。
刘乐回忆，面试前，招聘经理问他会不会打麻将，“当时以为就是寒暄，开开玩笑，也没多想”。刘乐透露，面试当天，他先与HR（人力资源顾问）聊了半小时，紧接着HR让他稍等片刻，进行下一轮面试。“HR把我带到一个会议室里，里面摆着麻将桌。”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的形式开展。“一个多小时，一共打了4局。经理问了几个问题，让我们一起讨论，跟传统的面试感觉很不一样。”刘乐说。
事后，记者联系到了该企业的张经理，他表示打麻将是工作环境需求，因为公司在成都，许多客户都喜欢打麻将，希望销售员工能参与，跟客户拉近距离。另外，他认为打麻将是很好的面试方法：“打麻将能观察一个人的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力，更多维判断该人才是否适合企业。”
据《现代快报》微信公众号
刘乐回忆，面试前，招聘经理问他会不会打麻将，“当时以为就是寒暄，开开玩笑，也没多想”。刘乐透露，面试当天，他先与HR（人力资源顾问）聊了半小时，紧接着HR让他稍等片刻，进行下一轮面试。“HR把我带到一个会议室里，里面摆着麻将桌。”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的形式开展。“一个多小时，一共打了4局。经理问了几个问题，让我们一起讨论，跟传统的面试感觉很不一样。”刘乐说。
事后，记者联系到了该企业的张经理，他表示打麻将是工作环境需求，因为公司在成都，许多客户都喜欢打麻将，希望销售员工能参与，跟客户拉近距离。另外，他认为打麻将是很好的面试方法：“打麻将能观察一个人的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力，更多维判断该人才是否适合企业。”
据《现代快报》微信公众号
