12位中院院长述职评议，有点“辣”

　　“工作循规蹈矩，创新意识不强，跳出本院看全国，放眼全国看本院的视野不开阔，司改配套体制机制改革思路不宽，审判质效均衡发展和员额法官绩效考核还没有找出切实可行的办法……”“就这次述职而言，对标一流的站位不清、思路不明，对标一流的标准是什么还没有讲清楚，希望坚持问题导向、目标导向、效果导向，树立功成不必在我、功成一定有我的昂扬斗志……”
　　　　这样坦诚的述职和严肃的点评发生在山西高院对标一流述职评议会议上。
　　　　4月1日，山西高院召开全省法院对标一流述职评议会。12位中院院长公开述职，在规定的8分钟之内只捞“干货”，开门见山直面问题，对标一流找准靶向，围绕目标提出举措。
　　　　省高院领导班子成员当场对述职中院逐一点评，在3分钟内直截了当指出问题，分析数据，列举事实，提出整改的希望和要求，实实在在起到了红脸出汗的效果。
　　　　12个中院班子成员以视频形式参加会议，在主会场参会的省高院院级领导、各部门负责人、直属事业单位负责人对述职情况现场填写《测评表》。会议由党组副书记、副院长朱明主持。
　　　　省高院党组书记、院长孙洪山听取汇报并讲话，围绕一流在哪里、一流是什么、如何实现一流进行了深刻阐述，就“改革创新、奋发有为”大讨论活动向纵深推进提出具体要求。
　　　　孙洪山指出，这次述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论的十个步骤之一，是全省法院狠抓落实、以评促进的重要举措，目的是抓好“一把手”，立起奋勇争先、对标一流的姿态，营造求真务实、动真较劲的氛围。12位中院院长的述职发言体现了自我革命精神，展示出良好精神风貌；省高院6位院级领导的点评客观精准，求真务实，达到了预期目标；反映出法院系统大讨论正健康展开的整体态势和领导干部的素质风貌。
　　　　孙洪山要求，各级法院“一把手”要切实担当作为，充分发挥“头雁效应”。要提升站位明确方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”，自觉从政治和全局的高度看问题、抓工作，大力培育改革创新、奋发有为的理念和行为，为山西法院当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。要对标一流谋划工作，聚焦矛盾创新破题，大力践行“一线工作法”，以身作则树立形象，真正把管党治党主体责任扛起来，形成比境界、比贡献、比作风和激情干事、精准干事、开拓干事的氛围。
　　　　孙洪山指出，要坚持问题导向，补齐全省法院工作短板，在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上下实功求实效。以大讨论为契机，实现扬长避短、扬长克短，扬长补短。坚持以改革思维深化全省法院各项工作，把好的工作机制转化为推动工作上水平的强大动力；坚持以创新手段提升工作能力水平，着力解决创新精神不强、适应新常态准备不足的问题；坚持以对标对表全国先进法院做好各项工作，解决争先创优的观念能力不够强问题；坚持以工匠精神做好每一项工作，解决工作标准不高、效率低下问题；坚持以求真务实、担当奉献的精神状态狠抓工作落实，实现法院科学发展。
　　　　孙洪山强调，要突出工作重点，实现全省法院工作关键突破。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，按照全省中级法院院长工作会议“提升诉讼服务水平为重点，统筹审判质效一个面，贯通涉诉信访、执行机制两条线，把队伍建设贯穿始终”的安排部署，以一流诉讼服务能力、一流审判管理水平、一流执行工作机制、一流涉诉信访效果、一流过硬法院队伍，迎接中华人民共和国成立70周年！
　　　　会议以视频方式召开，省高院院级领导、各庭处室副处实职以上干部和述职中院负责人在主会场参加会议。各市县法院班子成员在分会场参加会议。
　　　　大家纷纷表示，省高院组织的这场对标一流述职大会，气氛有点“辣”。一场不平常的“述职评议”让每个人思想上受到很大震动，真切感受到什么是“对标一流、改革创新、奋发有为”。 丁国华/文