日期:[2019年03月29日]
-- 生活晨报 --
版次:[A10]
高标准高质量开展大讨论引领各项工作争先进位
——专访综改区党工委委员、管委会副主任赵瑞雪
在大讨论中争当先锋表率，在工作中奋发有为。“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，山西转型综改示范区按照省委、太原市委安排部署，紧密围绕主题，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，高标准推进，高质量进行。
3月27日，综改区党工委委员、管委会副主任、大讨论领导小组办公室主任赵瑞雪接受记者专访。访谈中，赵瑞雪畅谈综改区准确把握大讨论的总体要求和主要任务，紧密结合当前各项工作实际，以大讨论为契机推进各项重点工作的具体做法。
A 强化组织领导建章立制
记者：综改区作为全省开展大讨论七类单位中开发区类标杆单位，如何全面安排部署大讨论活动？
赵瑞雪：综改区作为全省改革开放、创新发展的前沿阵地，肩负着先行先试、树立标杆、作出示范的历史使命，在本次大讨论中又被省委列为开发区类的标杆单位，使命光荣、责任重大。综改区党工委认真落实省委书记骆惠宁、太原市委书记罗清宇在省、太原市大讨论动员部署会上的讲话精神，高度重视大讨论工作，先后6次召开党工委会和专题会进行安排部署，研究制定大讨论实施方案，精心谋划组织10个重点环节工作的开展。
党工委从全区实际出发，细化分解出聚焦建立健全“服务体系”“创新体系”“政策体系”和深化转型项目建设年工作目标的62项重点任务和主要举措，并明确时间表和路径图，旨在以大讨论为契机，消除制约改革发展的堵点，高标准推进各项重点工作，奋力推动全区全年工作开局好、起步好。
记者：为确保大讨论取得实效，综改区建立了什么样的工作机制？
赵瑞雪：一是成立党工委大讨论领导小组，推进大讨论扎实开展。领导小组由党工委班子成员及机关、各园区主要负责人组成。领导小组下设办公室、综合组、宣传组、督导一组、督导二组，负责做好综合协调、情况汇总、宣传引导、联络督导等工作。
我们还编制印发了6000份大讨论操作手册，全区党员人手一册。做到人人心中有数，事事有安排部署，取得了良好的学习、指导和督促效果。
二是建立了大讨论领导干部联系点制度。每位班子成员根据职责分工，联系1—2家下属单位，经常性地深入联系点调研、督导大讨论工作，解决实际问题，总结成功经验。
三是建立大讨论宣传工作机制，在全区形成大讨论的浓厚氛围。通过在报纸、官网、微信、微博设立宣传专栏，采用动态消息、新闻通讯、图片报道、漫画图表等多种形式，对大讨论活动适时进行全面报道和阶段性总结，带动全区广大群众参与到大讨论中来。
B 聚焦重点任务强化落实
记者：在大讨论中，综改区确定了什么重点任务？
赵瑞雪：作为全省转型综改先行先试平台，综改区以大讨论为契机，奋勇冲在改革创新最前沿，推进实现更多改革成果，示范全省。
综改区把开展好大讨论作为当前的一项重要政治任务，严格按照省委、太原市委和综改区党工委的安排部署，首先是在解放思想中提振精神，在转型发展的主战场，树立“带头闯”的精神，彰显“敢为先”的气魄，推动各项工作创新开展。同时，在改革创新中转变作风，切实履行“改革创新、奋发有为”组织者、推动者、实践者、先行者的职责，找准发展优势和存在问题，找准发展方向和对标目标，以开展大讨论为契机谋划好全年工作。而且要在奋发有为中担当作为，团结带领广大党员群众勇立潮头、永攀高峰，在全面深化体制机制改革、打造“六最”营商环境、构建和培育现代产业体系、全面从严治党等方面再创新业绩，展示新作为。真正通过学习、思想、工作的革命，理念、本领、作风的提升，切实将“改革创新、奋发有为”大讨论的成果转化为推动发展的强大动力。
记者：结合分管领域，您将如何做好大讨论各项工作？
赵瑞雪：我将从以下几个方面落实好工作。
一是认真扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论。作为综改区大讨论领导小组办公室主任，要切实加强对大讨论工作的部署和督导，高质量完成10项规定动作以及牵头负责的工作任务，以思想觉醒和开拓进取实现改革创新、开放转型再出发。特别是要落实好民主生活会的各项整改工作。二是持续深化分管领域的各项改革。突出目标导向、问题导向、实践导向，全面总结分管领域存在的问题与不足，找准发展中的痛点和难点，完善现有体制机制改革。三是以“三基”建设为抓手，全面提升职工素质能力。通过讲座、研讨、培训、对外交流等方式，瞄准本系统本行业最高水平，树立工作标杆，着力解决本领不强的问题，切实提高干部队伍的理论素养、专业知识、政策水平和基本技能。
通过深入开展大讨论，我将在真学真信中坚定理想信念，在细节笃行中持续修炼自我，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，在改革创新中勇于主动工作，在奋发有为中坚持廉洁修身。通过思想的大解放，取得了实践的新成效。
C 聚焦关键环节扎实推进
记者：综改区如何扎实推进大讨论工作？
赵瑞雪：2月11日春节假期后上班第一天，综改区就紧锣密鼓开展轮训工作，并于2月14日前完成全区各领域460名党支部书记和基层党务工作者的集中轮训。
2月19日，综改区召开了全区“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，综改区党工委书记、管委会主任张金旺亲自作动员安排。2月25日前，区属8个基层党委和全区400余家基层党支部全部完成了大讨论动员部署，制定了工作方案。
综改区高频次组织学习研讨。党工委多次以中心组学习的形式，集中学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及全省、太原市系列会议精神，各基层党组织也及时跟进开展学习研讨。通过学习深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义和丰富内涵，深刻领会省委、太原市委和党工委关于开展大讨论的部署要求，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感和紧迫感。
2月27日以来，综改区持续组织观看全省大讨论先进典型报告会，同时深入学习“右玉精神”，做到全区党员全覆盖。用先进典型奋发有为的先进事迹教育广大党员干部，激发广大党员干部强烈的改革意识和创新理念，切实增强开展大讨论的思想自觉和行动自觉。
3月中旬以来，综改区先后组织3场“时代新人”巡讲报告会，同期进行“我为改革创新做什么”主题讨论，激发全区党员干部争当改革创新开路先锋的精神。
记者：综改区如何组织进行民主生活会和组织生活会？
赵瑞雪：综改区严肃认真组织开展党工委、直属党委领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会。3月6日的综改区党工委领导班子民主生活会上，党工委书记、管委会主任张金旺带头谈问题、究根源、找方向，开展批评与自我批评，太原市委督导组也给予了中肯的点评指导，取得了预期效果。党工委成立8个督导组，班子成员为组长，对所属8个党委的领导班子民主生活会进行了全程督导。各基层党支部专题组织生活会支部书记培训已于3月19日结束，组织生活会将于4月1日—10日集中召开。
记者：作为大讨论的关键环节，综改区是如何召开对标一流述职评议的？
赵瑞雪：综改区党工委认真做好对标一流述职评议会准备工作，走访国家部委、全国先进开发区、省市有关部门、入区企业机构，征询工作点评意见，形成调研评价意见报告；同时精心制定了述职评议会方案，严格审核述职报告。
3月25日，在太原市委大讨论第一督导组的指导下进行了对标一流述职评议会，各部门负责人按照大讨论的要求，坚持问题导向，围绕对标一流作了述职，由党工委班子成员一一点评，既肯定成绩，又指出问题，提出了要求。党工委书记、管委会主任张金旺还作出下一步的工作安排，述职评议会贯彻了“改革创新、奋发有为”的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向。 晨报记者段建强
3月27日，综改区党工委委员、管委会副主任、大讨论领导小组办公室主任赵瑞雪接受记者专访。访谈中，赵瑞雪畅谈综改区准确把握大讨论的总体要求和主要任务，紧密结合当前各项工作实际，以大讨论为契机推进各项重点工作的具体做法。
A 强化组织领导建章立制
记者：综改区作为全省开展大讨论七类单位中开发区类标杆单位，如何全面安排部署大讨论活动？
赵瑞雪：综改区作为全省改革开放、创新发展的前沿阵地，肩负着先行先试、树立标杆、作出示范的历史使命，在本次大讨论中又被省委列为开发区类的标杆单位，使命光荣、责任重大。综改区党工委认真落实省委书记骆惠宁、太原市委书记罗清宇在省、太原市大讨论动员部署会上的讲话精神，高度重视大讨论工作，先后6次召开党工委会和专题会进行安排部署，研究制定大讨论实施方案，精心谋划组织10个重点环节工作的开展。
党工委从全区实际出发，细化分解出聚焦建立健全“服务体系”“创新体系”“政策体系”和深化转型项目建设年工作目标的62项重点任务和主要举措，并明确时间表和路径图，旨在以大讨论为契机，消除制约改革发展的堵点，高标准推进各项重点工作，奋力推动全区全年工作开局好、起步好。
记者：为确保大讨论取得实效，综改区建立了什么样的工作机制？
赵瑞雪：一是成立党工委大讨论领导小组，推进大讨论扎实开展。领导小组由党工委班子成员及机关、各园区主要负责人组成。领导小组下设办公室、综合组、宣传组、督导一组、督导二组，负责做好综合协调、情况汇总、宣传引导、联络督导等工作。
我们还编制印发了6000份大讨论操作手册，全区党员人手一册。做到人人心中有数，事事有安排部署，取得了良好的学习、指导和督促效果。
二是建立了大讨论领导干部联系点制度。每位班子成员根据职责分工，联系1—2家下属单位，经常性地深入联系点调研、督导大讨论工作，解决实际问题，总结成功经验。
三是建立大讨论宣传工作机制，在全区形成大讨论的浓厚氛围。通过在报纸、官网、微信、微博设立宣传专栏，采用动态消息、新闻通讯、图片报道、漫画图表等多种形式，对大讨论活动适时进行全面报道和阶段性总结，带动全区广大群众参与到大讨论中来。
B 聚焦重点任务强化落实
记者：在大讨论中，综改区确定了什么重点任务？
赵瑞雪：作为全省转型综改先行先试平台，综改区以大讨论为契机，奋勇冲在改革创新最前沿，推进实现更多改革成果，示范全省。
综改区把开展好大讨论作为当前的一项重要政治任务，严格按照省委、太原市委和综改区党工委的安排部署，首先是在解放思想中提振精神，在转型发展的主战场，树立“带头闯”的精神，彰显“敢为先”的气魄，推动各项工作创新开展。同时，在改革创新中转变作风，切实履行“改革创新、奋发有为”组织者、推动者、实践者、先行者的职责，找准发展优势和存在问题，找准发展方向和对标目标，以开展大讨论为契机谋划好全年工作。而且要在奋发有为中担当作为，团结带领广大党员群众勇立潮头、永攀高峰，在全面深化体制机制改革、打造“六最”营商环境、构建和培育现代产业体系、全面从严治党等方面再创新业绩，展示新作为。真正通过学习、思想、工作的革命，理念、本领、作风的提升，切实将“改革创新、奋发有为”大讨论的成果转化为推动发展的强大动力。
记者：结合分管领域，您将如何做好大讨论各项工作？
赵瑞雪：我将从以下几个方面落实好工作。
一是认真扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论。作为综改区大讨论领导小组办公室主任，要切实加强对大讨论工作的部署和督导，高质量完成10项规定动作以及牵头负责的工作任务，以思想觉醒和开拓进取实现改革创新、开放转型再出发。特别是要落实好民主生活会的各项整改工作。二是持续深化分管领域的各项改革。突出目标导向、问题导向、实践导向，全面总结分管领域存在的问题与不足，找准发展中的痛点和难点，完善现有体制机制改革。三是以“三基”建设为抓手，全面提升职工素质能力。通过讲座、研讨、培训、对外交流等方式，瞄准本系统本行业最高水平，树立工作标杆，着力解决本领不强的问题，切实提高干部队伍的理论素养、专业知识、政策水平和基本技能。
通过深入开展大讨论，我将在真学真信中坚定理想信念，在细节笃行中持续修炼自我，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，在改革创新中勇于主动工作，在奋发有为中坚持廉洁修身。通过思想的大解放，取得了实践的新成效。
C 聚焦关键环节扎实推进
记者：综改区如何扎实推进大讨论工作？
赵瑞雪：2月11日春节假期后上班第一天，综改区就紧锣密鼓开展轮训工作，并于2月14日前完成全区各领域460名党支部书记和基层党务工作者的集中轮训。
2月19日，综改区召开了全区“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，综改区党工委书记、管委会主任张金旺亲自作动员安排。2月25日前，区属8个基层党委和全区400余家基层党支部全部完成了大讨论动员部署，制定了工作方案。
综改区高频次组织学习研讨。党工委多次以中心组学习的形式，集中学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及全省、太原市系列会议精神，各基层党组织也及时跟进开展学习研讨。通过学习深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义和丰富内涵，深刻领会省委、太原市委和党工委关于开展大讨论的部署要求，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感和紧迫感。
2月27日以来，综改区持续组织观看全省大讨论先进典型报告会，同时深入学习“右玉精神”，做到全区党员全覆盖。用先进典型奋发有为的先进事迹教育广大党员干部，激发广大党员干部强烈的改革意识和创新理念，切实增强开展大讨论的思想自觉和行动自觉。
3月中旬以来，综改区先后组织3场“时代新人”巡讲报告会，同期进行“我为改革创新做什么”主题讨论，激发全区党员干部争当改革创新开路先锋的精神。
记者：综改区如何组织进行民主生活会和组织生活会？
赵瑞雪：综改区严肃认真组织开展党工委、直属党委领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会。3月6日的综改区党工委领导班子民主生活会上，党工委书记、管委会主任张金旺带头谈问题、究根源、找方向，开展批评与自我批评，太原市委督导组也给予了中肯的点评指导，取得了预期效果。党工委成立8个督导组，班子成员为组长，对所属8个党委的领导班子民主生活会进行了全程督导。各基层党支部专题组织生活会支部书记培训已于3月19日结束，组织生活会将于4月1日—10日集中召开。
记者：作为大讨论的关键环节，综改区是如何召开对标一流述职评议的？
赵瑞雪：综改区党工委认真做好对标一流述职评议会准备工作，走访国家部委、全国先进开发区、省市有关部门、入区企业机构，征询工作点评意见，形成调研评价意见报告；同时精心制定了述职评议会方案，严格审核述职报告。
3月25日，在太原市委大讨论第一督导组的指导下进行了对标一流述职评议会，各部门负责人按照大讨论的要求，坚持问题导向，围绕对标一流作了述职，由党工委班子成员一一点评，既肯定成绩，又指出问题，提出了要求。党工委书记、管委会主任张金旺还作出下一步的工作安排，述职评议会贯彻了“改革创新、奋发有为”的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向。 晨报记者段建强