抓好信息化精准化规范化建设提高老干部工作质量

　　扎实做好新时代老干部工作，要充分认识到老同志的重要作用，切实保护好他们为党和人民事业再立新功的政治热情，引导和激励老同志始终保持老骥伏枥、志在千里的积极心态；要注重为老同志发挥作用创造条件、搭建平台，通过适当的方式，组织引导他们为夺取新时代中国特色社会主义新胜利做出新贡献。
　　　　要突出抓好信息化、精准化、规范化建设，不断提高老干部工作质量。
　　　　一要充分运用信息化的科学手段，推动信息化与老干部工作深度融合。全面加大信息化建设力度，完善直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号、数据库等信息化平台建设，增进各地各单位之间的沟通交流、学习互鉴。着力提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力，切实把建好的信息化平台有效利用起来、作用发挥出来，实现工作提质增效。引导和帮助广大老同志学习使用信息化终端，让他们用得好、用得惯、用得方便、用得有效，搭上信息化的“快车”，紧跟新时代的步伐。
　　　　二要自觉践行精准化的工作理念。坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜，精准谋划、精准施策、精准落实。比如，对于普遍进入“双高期”的离休干部，要给予更多的关心照顾，有条件的地方和单位要做到“一人一策”，竭尽所能地为他们提供亲情化、个性化、多样化的服务。对于困难地区、困难行业、困难单位的老同志和身患重病、“空巢”独居等有特殊困难的老同志，要格外关注，建立健全困难帮扶机制，千方百计为他们排忧解难。对于老同志日益增长的精神文化需求，要立足现实条件，用足用好政策，整合各方资源，进一步加强老干部学习活动阵地建设，破解老年大学“一座难求”等问题，为老同志实现老有所教、老有所学、老有所乐创造条件。
　　　　三要不断提高工作的规范化水平。贯彻落实好现有政策，针对新任务、新要求，研究新政策、新措施；找准定位、精准落实，做到不缺位、不越位、不错位，推动新时代老干部工作不断迈上新台阶。
　　本刊编辑部