日期:[2019年01月03日]
-- 生活晨报 --
版次:[A13]
践行党的宗旨 助力精准扶贫
——晋盂集团脱贫攻坚典型案例
自帮扶工作开展以来，晋盂集团党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在山西视察时的重要讲话精神，坚持把精准扶贫、精准脱贫作为头等大事和第一民生工程，带着责任，带着感情，持续推进脱贫攻坚，取得了明显成效。2018年底，泽泊村16户贫困户已全部脱贫，并稳定实现“两不愁、三保障”目标。
[背景]
泽泊村地处阳泉市盂县北部山区，距县城40公里。全村现有人口173户433人。耕地面积22.6公顷，村内无矿产资源，是典型的纯农业村。村里基础设施落后，公共服务弱（就医和饮水不方便、村级道路未硬化），群众收入低、居住环境差。目前，建档立卡贫困户16户34人。贫困户致贫原因主要是因病、因学、缺劳力、缺资金、缺技术等。
[主要做法]
（一）以“三个带头”为切入点，引领村支两委增强脱贫攻坚的信心和勇气。
班子成员带头干、抓引导，增强了村支两委脱贫攻坚的行动自觉。扶贫先扶“志”。集团党委认真学习了关于精准扶贫、精准脱贫的重要指示精神，并深入泽泊村进行调研，探索如何才能做到“精准”施策。通过上户查看，认真分析，与乡村两级班子座谈，提出“以党建为引领，打赢产业、教育、爱心、医疗、基础扶贫五大战役”工作目标。思想认识达到集中统一，村支两委“等、靠、要”、无心脱贫的思想逐步消散，自力更生、艰苦创业，改变贫困落后面貌的“精气神”进一步激发。
党员干部结对扶、严考核，凝聚了脱贫攻坚的工作合力。一是完善机制帮扶，对16户贫困户实行了“一对一”帮扶。二是建档立卡，分户制订脱贫计划和时间表，确保了全村16户贫困户“户户有人帮”。三是对责任人的考核，变集团考核为“群众考量”，扩大了群众满意度所占比重。自“结对扶”以来，帮扶干部秉承“事不避难，义不逃责”的使命，主动对接，积极作为，真正成了贫困群众的贴心人。
驻村干部“蹲得住”、真服务，打通了政策落实的 “最后一公里”。驻村工作队员，坚持服务群众从小处着手、从实处发力，一是当好“指导员”，指导村支两委班子建设，建立完善了各项规章制度和档案资料；二是当好“宣传员”，走村串户让贫困群众了解政策、掌握精神要义，增强脱贫信心；三是当好“联络员”，充分发挥桥梁作用，上下沟通，深解民义，为集团党委精准施策提供第一手资料，并坚持与帮扶群众同吃同住同劳动。“蹲得住”“住得下”“面对面”“心贴心”，得到了贫困户从心里的接受、信任。
（二）以“五个帮扶”为突破口，全面推进扶贫工作“扶到点，扶到位”。
坚持长短结合，抓好“产业帮扶”。为确保泽泊村持续发展，塑造永久脱贫能力，晋盂集团与泽泊村共同成立了盂县晋泽农业开发有限公司，以晋泽公司牵头，建立了晋泽果蔬种植基地。种植樱桃树360株，建设蔬菜大棚1470平方米，并与5户贫困户和1户五保户签订了大棚种植劳务合同，每人每年劳务收入1.2万元。二是种植黄金椒5000株，户均11株，挂果后，每户年均收入可增收1000元以上。三是公司对晋泽果蔬种植基地0.73公顷土地实行保底流转，每亩每年流转费用2000元。
坚持久久为功，抓好“教育帮扶”。一是围绕大棚种植，聘请农业专家，为贫困户、五保户和新增就业人员现场传授相关技术。二是开展暑期教育小课堂，为孩子们开展绘画、书法、才艺表演、阅读、暑期作业辅导、爱国主义教育等课外辅导，培养他们的爱国主义思想，提升他们的基本素质能力。三是建立助学制度，对困难农户子女实行资助，对考入大学的学生实行奖励。四是坚持文化“送”与“引”相结合，通过开展各种文艺汇演、送戏下乡等弘扬中国传统文化，丰富村民文化生活；通过组织村民到奕丰生态园观看灯展，激发广大村民致富奔小康的志向和愿望。
坚持定期巡诊，抓好医疗帮扶。为满足人民群众的医疗保健需求，提高群众的健康保健意识，晋盂集团组织公司医务人员为全体村民定期进行免费体检，为群众免费发放药品和保健知识宣传资料，帮扶干部为贫困户常年免费提供医药用品。截至目前，晋盂集团已举办医疗帮扶活动3次，为群众免费发放7万余元药品，帮扶干部个人长期为贫困户免费提供药品。
坚持点滴做起，抓好爱心帮扶。为解决贫困户日常生产生活中存在的困难和问题，进一步提高精准帮扶度和贫困户满意度，公司和帮扶党员干部夏季为贫困户送去绿豆、白糖等防暑食品；冬季为贫困户送去御寒棉被；春节为贫困户送去米面油、红枣、春联；端午节为贫困户送去了糯米、蜜枣。设身处地解决贫困户生活所需，特别是主动为孤寡、失能、失智、五保等生活困难老人提供上门服务。2017年、2018年“扶贫日”，集团全体干部职工累计为泽泊村捐款28900元，让贫困户产生强烈的社会归属感、幸福感。
坚持科学规划，抓好“基础帮扶”。为扎实推进泽泊村人居环境改善，建设生态宜居美丽乡村，一方面以培养村民文明卫生习惯为突破口，建立村规民约宣传栏，配备小型铲车，协助村支两委集中开展环境综合整治行动；一方面抓好公共服务设施建设，目前已完成投资61.5万元，完成墙体粉刷13000平方米，河坝治理360米，硬化环村道路360米，改造自来水管网1800米，建设文化墙300平方米，种植侧柏71棵。
[工作成效]
一是通过产业帮扶，促进劳动力的增收，让贫困户足不出村增加劳动收入，有效带动村集体经济的快速发展。二是通过教育帮扶，提升内生动力，丰富村民文化生活，提高了泽泊村劳动力就业能力，激发广大村民致富奔小康的志向和愿望。三是通过医疗帮扶，大力缓解村民因病返贫、因病致贫的情况，进一步提高村民健康水平。四是通过爱心帮扶，温暖和鼓励他们致富奔小康。五是通过基础设施建设，村民安全饮水得到有效保障，环境卫生得到有效治理，村容村貌得到有效改善，村民致富热情不断高涨。 晨报记者梁凤林 吕东来
[背景]
泽泊村地处阳泉市盂县北部山区，距县城40公里。全村现有人口173户433人。耕地面积22.6公顷，村内无矿产资源，是典型的纯农业村。村里基础设施落后，公共服务弱（就医和饮水不方便、村级道路未硬化），群众收入低、居住环境差。目前，建档立卡贫困户16户34人。贫困户致贫原因主要是因病、因学、缺劳力、缺资金、缺技术等。
[主要做法]
（一）以“三个带头”为切入点，引领村支两委增强脱贫攻坚的信心和勇气。
班子成员带头干、抓引导，增强了村支两委脱贫攻坚的行动自觉。扶贫先扶“志”。集团党委认真学习了关于精准扶贫、精准脱贫的重要指示精神，并深入泽泊村进行调研，探索如何才能做到“精准”施策。通过上户查看，认真分析，与乡村两级班子座谈，提出“以党建为引领，打赢产业、教育、爱心、医疗、基础扶贫五大战役”工作目标。思想认识达到集中统一，村支两委“等、靠、要”、无心脱贫的思想逐步消散，自力更生、艰苦创业，改变贫困落后面貌的“精气神”进一步激发。
党员干部结对扶、严考核，凝聚了脱贫攻坚的工作合力。一是完善机制帮扶，对16户贫困户实行了“一对一”帮扶。二是建档立卡，分户制订脱贫计划和时间表，确保了全村16户贫困户“户户有人帮”。三是对责任人的考核，变集团考核为“群众考量”，扩大了群众满意度所占比重。自“结对扶”以来，帮扶干部秉承“事不避难，义不逃责”的使命，主动对接，积极作为，真正成了贫困群众的贴心人。
驻村干部“蹲得住”、真服务，打通了政策落实的 “最后一公里”。驻村工作队员，坚持服务群众从小处着手、从实处发力，一是当好“指导员”，指导村支两委班子建设，建立完善了各项规章制度和档案资料；二是当好“宣传员”，走村串户让贫困群众了解政策、掌握精神要义，增强脱贫信心；三是当好“联络员”，充分发挥桥梁作用，上下沟通，深解民义，为集团党委精准施策提供第一手资料，并坚持与帮扶群众同吃同住同劳动。“蹲得住”“住得下”“面对面”“心贴心”，得到了贫困户从心里的接受、信任。
（二）以“五个帮扶”为突破口，全面推进扶贫工作“扶到点，扶到位”。
坚持长短结合，抓好“产业帮扶”。为确保泽泊村持续发展，塑造永久脱贫能力，晋盂集团与泽泊村共同成立了盂县晋泽农业开发有限公司，以晋泽公司牵头，建立了晋泽果蔬种植基地。种植樱桃树360株，建设蔬菜大棚1470平方米，并与5户贫困户和1户五保户签订了大棚种植劳务合同，每人每年劳务收入1.2万元。二是种植黄金椒5000株，户均11株，挂果后，每户年均收入可增收1000元以上。三是公司对晋泽果蔬种植基地0.73公顷土地实行保底流转，每亩每年流转费用2000元。
坚持久久为功，抓好“教育帮扶”。一是围绕大棚种植，聘请农业专家，为贫困户、五保户和新增就业人员现场传授相关技术。二是开展暑期教育小课堂，为孩子们开展绘画、书法、才艺表演、阅读、暑期作业辅导、爱国主义教育等课外辅导，培养他们的爱国主义思想，提升他们的基本素质能力。三是建立助学制度，对困难农户子女实行资助，对考入大学的学生实行奖励。四是坚持文化“送”与“引”相结合，通过开展各种文艺汇演、送戏下乡等弘扬中国传统文化，丰富村民文化生活；通过组织村民到奕丰生态园观看灯展，激发广大村民致富奔小康的志向和愿望。
坚持定期巡诊，抓好医疗帮扶。为满足人民群众的医疗保健需求，提高群众的健康保健意识，晋盂集团组织公司医务人员为全体村民定期进行免费体检，为群众免费发放药品和保健知识宣传资料，帮扶干部为贫困户常年免费提供医药用品。截至目前，晋盂集团已举办医疗帮扶活动3次，为群众免费发放7万余元药品，帮扶干部个人长期为贫困户免费提供药品。
坚持点滴做起，抓好爱心帮扶。为解决贫困户日常生产生活中存在的困难和问题，进一步提高精准帮扶度和贫困户满意度，公司和帮扶党员干部夏季为贫困户送去绿豆、白糖等防暑食品；冬季为贫困户送去御寒棉被；春节为贫困户送去米面油、红枣、春联；端午节为贫困户送去了糯米、蜜枣。设身处地解决贫困户生活所需，特别是主动为孤寡、失能、失智、五保等生活困难老人提供上门服务。2017年、2018年“扶贫日”，集团全体干部职工累计为泽泊村捐款28900元，让贫困户产生强烈的社会归属感、幸福感。
坚持科学规划，抓好“基础帮扶”。为扎实推进泽泊村人居环境改善，建设生态宜居美丽乡村，一方面以培养村民文明卫生习惯为突破口，建立村规民约宣传栏，配备小型铲车，协助村支两委集中开展环境综合整治行动；一方面抓好公共服务设施建设，目前已完成投资61.5万元，完成墙体粉刷13000平方米，河坝治理360米，硬化环村道路360米，改造自来水管网1800米，建设文化墙300平方米，种植侧柏71棵。
[工作成效]
一是通过产业帮扶，促进劳动力的增收，让贫困户足不出村增加劳动收入，有效带动村集体经济的快速发展。二是通过教育帮扶，提升内生动力，丰富村民文化生活，提高了泽泊村劳动力就业能力，激发广大村民致富奔小康的志向和愿望。三是通过医疗帮扶，大力缓解村民因病返贫、因病致贫的情况，进一步提高村民健康水平。四是通过爱心帮扶，温暖和鼓励他们致富奔小康。五是通过基础设施建设，村民安全饮水得到有效保障，环境卫生得到有效治理，村容村貌得到有效改善，村民致富热情不断高涨。 晨报记者梁凤林 吕东来