日期:[2018年10月22日]
-- 生活晨报 --
版次:[A5]
把工作做成风景
忻州市委组织部副部长、老干部局局长王志荣
忻州老干部工作创新很多，特色鲜明，实施开展的“人生设计”“精神富养”“乐龄行动计划”紧跟时代发展步伐，契合中央倡导的“为党的事业增添正能量”精神，体现了工作的前瞻性和实效性。
忻州的硬件条件不是最好的，但整个工作得到了老同志的普遍认可，工作成效非常好，可以说工作做得是最好的。忻州的思路和做法，是贫困地区做好老干部工作的一个贡献和一种引导。
——中组部老干部局副局长杨保平在忻州调研时讲话
带着做成风景的角度去谋划工作，你便会发现：家，有家的风景；书，有书的风景；课，有课的风景。将这三个维度的思考变成工作的实践，就会产生“工作处处皆风景”的效果。
面对中组部老干部局要求抓“精准服务”、山西省委要求抓“三基建设”的安排部署，作为市、县两级，如何将上级要求与本地实际有机融合，精心策划成工作风景，此乃当务之急和创新之需。
工作风景的“切入点”
“三基建设”是山西省委安排部署党建工作的突破口。“三基工作”的重要性，骆惠宁书记讲得很透彻：基层组织、基础工作、基本能力是我们各项工作的脚，脚不好就站不稳、走不正、行不远。
就老干部工作而言，我反复研读中组部老干部局局长许宏彬的讲话，其核心要义在于“精准服务”。正如习近平总书记反复强调的那样，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”。这是认真做好老干部工作的“魂”。
作为基层工作部门，要下的功夫在于，上接“天线”，把握好“三基建设”和“精准服务”的精神内涵；下接地气，寻找出上级精神与地方情况融合的“切入点”。我们忻州探索出来的“切入点”集中在“家”“书”“课”三个字上，全面表述为三句话：建好一个家，写好一本书，补好一堂课。就这样，老干部“三个一”工作法应运而生。
工作风景的“施工图”
推进“三个一”工作法接地气、见实效，需要描绘并践行这一工作风景的“施工图”。这张“施工图”分为以下三个版块。
1.“家”的版块。
“建好一个家”，体现的是“基层组织”建设的核心内容。换句话说，叫做“基层组织建设，从建家开始”。家，乃康乐温馨之场所。建家，即建设老干部之家，它承载着老干部的安乐、欢畅和梦想。
那么，建什么样的家呢？目标是要建设一个有温度之家。这个家，包括三层涵义，即常规之家、延伸之家、时尚之家。
常规之家。各级老干部局、老干部活动中心、老年大学都是我们老干部的常规之家。我们现在的情况是，14个县（市、区）老干部活动中心全部达标创优，全省的老干部活动中心达标创优现场会在忻州召开。老年大学，现在我们有4家达到了全省的示范校标准，有3家正在改建、扩建教学规模。
延伸之家。按照 “四就近”服务老干部的要求，在老干部居住相对集中的地方都应想方设法营造一个家，让老同志退休以后依然能感受到家的温暖。神池县建社区之家，代县、繁峙县建乡村之家，西部6县建驻忻支部，静乐县建老干部党校，都是延伸之家建设的有益探索。同时，各地按老干部兴趣、爱好、特长组建乐龄团队的做法，也值得鼓励和提倡。
时尚之家。针对e时代给老干部带来许多困扰的这把“锁”，我们采用多把“钥匙”集中开“锁”模式：办杂志、建网站、上微信、建QQ群、设UC教室、开微课，依托“互联网+乐龄教育”等10条通道，收到了“老年当随时代行”的效果。
令人欣喜的是，我们在市直单位连续5年时间“每年打造10家示范典型”的建家活动初见成效，涌现出市煤管局、市供销社、市建设局、市职技院、市一中、市住房公积金管理中心等富有鲜明特色的示范单位。
2.“书”的版块。
书，就是著书立说。不是要求大家简单地写书，而是要从写的角度来策划、设计、安排我们的工作；老干部工作做好了，然后再把它整理成书。
写好书，体现的是“基础工作”建设的核心内容，也是老干部工作的主要任务。换言之，叫做“基础工作建设，从写书开始”。那么，要写什么样的书呢？目标是要写一本有特色的书。这个特色主要体现在以下五个方面。
工作策划。写作的手法是访谈录形式。市、县两级老干部局局长要针对老干部及老干部工作面临的新情况、新变化、新特点，认真总结学精神、明思路、拔亮点、找不足、抓落实、创一流等方面的经验体会，科学谋划任期内的长远规划和基本思路，进而沟画出整体工作逐年推进的“施工图”和“进度表”。
特色名片。写作的手法是案例的形式。写好案例的秘诀在于创新。各县（市、区）按照全市的整体安排和部署，强有力地推进市委老干部局工作策划接地气，用创新案例和特色品牌的成果加以体现，每半年上报一次创新案例，年底上报一次特色品牌，精心打造独具地方特色的老干部工作名片。
党建博览。写作的手法是素描的形式。从面上看，去年全省的老干部基层党组织建设现场会开在了忻州，市、县、乡三级组建老干部党组织的探索，已经基本上实现了全覆盖。从点上看，持续不断地开展 “老干部特色党支部”创建活动，各县（市、区）家家都有选树和培育的示范典型。所有这些实践，为我们全面铺开“点上突破、线上拉动、面上覆盖、质上提高”的党建“立体推进”战略提供了充分准备。
乐龄团队。写作的手法是人物特写的形式。推动老干部“人生设计”由个体向团队跨越，让老干部在“人生设计”中集体出彩，是我们不懈的追求、永恒的主题。以发挥老干部团队作用的岢岚现场会的召开为标志，全市将老干部快乐团队建设推向了新高潮，涌现出岢岚农口退休干部党总支、河曲巡镇民事调解中心等50多个示范集体。
人生设计。写作的手法是讲故事的形式。《“人生设计”在忻州》大型展览，作为第八届山西省老博会唯一的精神展品，赢得了广大观众的一致好评。《为梦启航》一书面世，向社会各界展示了100位离退休干部的“人生设计”成果。全市涌现出了张文翰、刘三虎、杨继文、张吉珍、石建华、张满贵、郎文等一大批全省乃至全国出名的老干部，让“忻州不缺少老干部典型”成为亮丽的风景线。
3.“课”的版块。
“补好一堂课”，体现的是“基本能力”建设的核心内容。换句话说，叫做“基本能力建设，从补课开始”。“一堂课”是个形象说法，“一堂课”“补”得怎么样，功夫在课下的精心准备。
那么，要补什么样的课呢？目标是要补有效果之课。具体到忻州的情况，其主要问题是“硬件不硬，软件不软”。“硬件不硬”是短板，“软件不软”是长项。扬长避短，精准发力，这是补课的功夫所在。
工作风景的“好底色”
好风景必须有“好底色”。要想让“三个一”工作法的行动卓有成效，就需要三束“爱之光”照亮老同志的人生晚景。
“爱之光”的光源，主要集中在自己、他人、社会。自己，学会设计晚年；他人，学会关爱老人；社会，学会尊老敬老。这些要求，为创造工作风景提供了机会和条件。通过探索，我们涌现出了传递爱心接力棒的先进个人和示范单位；为长期生活完全不能自理的离休干部开展个性化服务的慈善机构；让家庭医生既要“签”更要“约”的精细化管理模式，等等。实践证明：来自自己、他人、社会三处源头释放出的爱意，经过交汇能够发出华彩之光，为老干部工作成为风景铺上温暖底色！
忻州的硬件条件不是最好的，但整个工作得到了老同志的普遍认可，工作成效非常好，可以说工作做得是最好的。忻州的思路和做法，是贫困地区做好老干部工作的一个贡献和一种引导。
——中组部老干部局副局长杨保平在忻州调研时讲话
带着做成风景的角度去谋划工作，你便会发现：家，有家的风景；书，有书的风景；课，有课的风景。将这三个维度的思考变成工作的实践，就会产生“工作处处皆风景”的效果。
面对中组部老干部局要求抓“精准服务”、山西省委要求抓“三基建设”的安排部署，作为市、县两级，如何将上级要求与本地实际有机融合，精心策划成工作风景，此乃当务之急和创新之需。
工作风景的“切入点”
“三基建设”是山西省委安排部署党建工作的突破口。“三基工作”的重要性，骆惠宁书记讲得很透彻：基层组织、基础工作、基本能力是我们各项工作的脚，脚不好就站不稳、走不正、行不远。
就老干部工作而言，我反复研读中组部老干部局局长许宏彬的讲话，其核心要义在于“精准服务”。正如习近平总书记反复强调的那样，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”。这是认真做好老干部工作的“魂”。
作为基层工作部门，要下的功夫在于，上接“天线”，把握好“三基建设”和“精准服务”的精神内涵；下接地气，寻找出上级精神与地方情况融合的“切入点”。我们忻州探索出来的“切入点”集中在“家”“书”“课”三个字上，全面表述为三句话：建好一个家，写好一本书，补好一堂课。就这样，老干部“三个一”工作法应运而生。
工作风景的“施工图”
推进“三个一”工作法接地气、见实效，需要描绘并践行这一工作风景的“施工图”。这张“施工图”分为以下三个版块。
1.“家”的版块。
“建好一个家”，体现的是“基层组织”建设的核心内容。换句话说，叫做“基层组织建设，从建家开始”。家，乃康乐温馨之场所。建家，即建设老干部之家，它承载着老干部的安乐、欢畅和梦想。
那么，建什么样的家呢？目标是要建设一个有温度之家。这个家，包括三层涵义，即常规之家、延伸之家、时尚之家。
常规之家。各级老干部局、老干部活动中心、老年大学都是我们老干部的常规之家。我们现在的情况是，14个县（市、区）老干部活动中心全部达标创优，全省的老干部活动中心达标创优现场会在忻州召开。老年大学，现在我们有4家达到了全省的示范校标准，有3家正在改建、扩建教学规模。
延伸之家。按照 “四就近”服务老干部的要求，在老干部居住相对集中的地方都应想方设法营造一个家，让老同志退休以后依然能感受到家的温暖。神池县建社区之家，代县、繁峙县建乡村之家，西部6县建驻忻支部，静乐县建老干部党校，都是延伸之家建设的有益探索。同时，各地按老干部兴趣、爱好、特长组建乐龄团队的做法，也值得鼓励和提倡。
时尚之家。针对e时代给老干部带来许多困扰的这把“锁”，我们采用多把“钥匙”集中开“锁”模式：办杂志、建网站、上微信、建QQ群、设UC教室、开微课，依托“互联网+乐龄教育”等10条通道，收到了“老年当随时代行”的效果。
令人欣喜的是，我们在市直单位连续5年时间“每年打造10家示范典型”的建家活动初见成效，涌现出市煤管局、市供销社、市建设局、市职技院、市一中、市住房公积金管理中心等富有鲜明特色的示范单位。
2.“书”的版块。
书，就是著书立说。不是要求大家简单地写书，而是要从写的角度来策划、设计、安排我们的工作；老干部工作做好了，然后再把它整理成书。
写好书，体现的是“基础工作”建设的核心内容，也是老干部工作的主要任务。换言之，叫做“基础工作建设，从写书开始”。那么，要写什么样的书呢？目标是要写一本有特色的书。这个特色主要体现在以下五个方面。
工作策划。写作的手法是访谈录形式。市、县两级老干部局局长要针对老干部及老干部工作面临的新情况、新变化、新特点，认真总结学精神、明思路、拔亮点、找不足、抓落实、创一流等方面的经验体会，科学谋划任期内的长远规划和基本思路，进而沟画出整体工作逐年推进的“施工图”和“进度表”。
特色名片。写作的手法是案例的形式。写好案例的秘诀在于创新。各县（市、区）按照全市的整体安排和部署，强有力地推进市委老干部局工作策划接地气，用创新案例和特色品牌的成果加以体现，每半年上报一次创新案例，年底上报一次特色品牌，精心打造独具地方特色的老干部工作名片。
党建博览。写作的手法是素描的形式。从面上看，去年全省的老干部基层党组织建设现场会开在了忻州，市、县、乡三级组建老干部党组织的探索，已经基本上实现了全覆盖。从点上看，持续不断地开展 “老干部特色党支部”创建活动，各县（市、区）家家都有选树和培育的示范典型。所有这些实践，为我们全面铺开“点上突破、线上拉动、面上覆盖、质上提高”的党建“立体推进”战略提供了充分准备。
乐龄团队。写作的手法是人物特写的形式。推动老干部“人生设计”由个体向团队跨越，让老干部在“人生设计”中集体出彩，是我们不懈的追求、永恒的主题。以发挥老干部团队作用的岢岚现场会的召开为标志，全市将老干部快乐团队建设推向了新高潮，涌现出岢岚农口退休干部党总支、河曲巡镇民事调解中心等50多个示范集体。
人生设计。写作的手法是讲故事的形式。《“人生设计”在忻州》大型展览，作为第八届山西省老博会唯一的精神展品，赢得了广大观众的一致好评。《为梦启航》一书面世，向社会各界展示了100位离退休干部的“人生设计”成果。全市涌现出了张文翰、刘三虎、杨继文、张吉珍、石建华、张满贵、郎文等一大批全省乃至全国出名的老干部，让“忻州不缺少老干部典型”成为亮丽的风景线。
3.“课”的版块。
“补好一堂课”，体现的是“基本能力”建设的核心内容。换句话说，叫做“基本能力建设，从补课开始”。“一堂课”是个形象说法，“一堂课”“补”得怎么样，功夫在课下的精心准备。
那么，要补什么样的课呢？目标是要补有效果之课。具体到忻州的情况，其主要问题是“硬件不硬，软件不软”。“硬件不硬”是短板，“软件不软”是长项。扬长避短，精准发力，这是补课的功夫所在。
工作风景的“好底色”
好风景必须有“好底色”。要想让“三个一”工作法的行动卓有成效，就需要三束“爱之光”照亮老同志的人生晚景。
“爱之光”的光源，主要集中在自己、他人、社会。自己，学会设计晚年；他人，学会关爱老人；社会，学会尊老敬老。这些要求，为创造工作风景提供了机会和条件。通过探索，我们涌现出了传递爱心接力棒的先进个人和示范单位；为长期生活完全不能自理的离休干部开展个性化服务的慈善机构；让家庭医生既要“签”更要“约”的精细化管理模式，等等。实践证明：来自自己、他人、社会三处源头释放出的爱意，经过交汇能够发出华彩之光，为老干部工作成为风景铺上温暖底色！