打造综改区人才优势构建高层次人才集聚高地

　　晨报讯 （记者李倩芸）近日，山西转型综改示范区党工委出台《关于调整综改区党工委人才工作领导小组成员和职责的通知》（以下简称《通知》），旨在贯彻落实《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及《山西转型综改示范区人才及团队引进培育扶持办法》，打造综改区人才优势，着力构建高层次人才集聚高地，进一步规范和明确综改区人才工作的运行机制。《通知》明确，领导小组组长由综改区党工委委员、管委会副主任刘勇担任，领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，办公室设在人力资源部。
　　　　领导小组负责贯彻落实中央、省、市人才政策，统筹开展综改区人才工作，组织实施人才强区战略，指导推进重大人才工程；推进人才发展体制机制改革，完善人才管理体制和人才培养、引进、评价、激励、流动、保障等机制；督导和协调相关部门在各项人才工作中的具体责任划分，定期召开会议研究综改区人才工作，组织开展人才工作调查研究。
　　　　领导小组办公室负责全区人才队伍建设宏观管理工作，组织制定并实施综改区人才工作年度计划，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议；负责人才工作有关政策法规的研究、拟定工作；负责建立健全综改区高层次人才信息库、人才评审专家库；负责综改区高层次人才的培育、推荐、选拔工作，审定综改区上报的国家级、省级、市级人才选拔、表彰建议人选等；负责综改区各项人才政策的落实兑现审批工作，协助相关人才及团队申报国家、省、市各类人才扶持项目；综合管理以高层次人才为重点的各类人才队伍，联系服务各级优秀人才、专家，包括培训、体检、组织休假等；负责指导综改区博士后科研工作站、留学人员创业园工作；协调落实专项人才工作，负责牵头实施重大人才工程。
　　　　此外，《通知》还对政策法规事务部、党群工作部、人力资源部、财政管理运营部、投资合作部、项目促进部、创新发展部、投资开发控股集团有限公司、对外联络宣传中心等部门负责的工作作出规定。