日期:[2018年06月07日]
-- 生活晨报 --
版次:[A9]
回炉锻造 百炼成钢
——大同支队第一期文职雇员、合同制队员培训班侧记
迎着5月底的骄阳，在大同市公安消防支队，一支“特殊”的队伍从踢正步、队列科目、体能科目开始，如同回炉重塑一般，一丝不苟地进行着艰苦的训练。
他们中有男有女，既有刚刚进入消防部队的“新人”，也有在消防部队摸爬滚打了十几年的“老将”。他们是大同市公安消防支队2018年度第一期文职雇员、合同制队员培训班的学员。
目前，经过10天艰苦的训练，第一批培训班学员已经顺利通过了支队的考核。对他们而言，这10天，不仅意味着个人能力、综合素质的全面提高，也是一次凤凰浴火涅槃重生。
培训班：责任重大意义深远
文职雇员、合同制队员也是消防部队的一员，但相比于现役消防官兵来说，他们中的相当一部分人员对消防业务并不熟悉，身体素质并不过关，从长远来看，对消防部队的未来发展会有一定制约。
一位培训班坦承，自己虽然也是消防部队中的一员，但自身的素质、能力与现役消防官兵有一定差距，“不要说去灭火救援，就是平常跑个几十米也都气喘吁吁的”。
而在培训班组训干部仝萌看来，除了体能之外，文职雇员、合同制队员的纪律作风亟待加强，“现役消防官兵相比，他们服从命令听指挥，令行禁止的作风还没有养成”。
因此，早在2018年年初，支队党委就将文职雇员、专职队员培训工作纳入2018年重点工作内容，责成支队司令部牵头抓好具体落实。支队政委戴岩峰多次过问培训筹备情况，从摸底考核科目设置到培训地点的选择都力求做到全面细致，贴近实际。
支队长王鹏在第一期的42名文职雇员、合同制队员参加的培训班开训仪式上表示，开展全市消防文员、专职队员培训是2018年支队的一项重要任务，责任重大、意义深远。王鹏指出，文职雇员、合同制队员来自不同地区、不同岗位、不同专业，相当一部分人员不熟悉消防业务，身体素质不过关，没有经过专业培训，工作经验、敬业精神不足，对部队的长远发展有严重制约。
因此，王鹏希望大家珍惜和把握此次培训机会，通过学习和广泛交流，积累丰富的知识和经验，努力提高个人素质和能力，努力使自己成为一名合格、称职、优秀的消防文员和专职队员，为大同市的消防事业发展做出自己更大的贡献。
回炉重塑：像普通士兵一样严格要求
在每一位集训队员看来，这就是一次“回炉重塑”。
为提升业务课授课效果，支队配齐精兵强将，组建了一支内外结合的“专家级”授课队伍，既有支队各个科室的业务骨干，也有政府专家和大同大学的教授。一堂堂精彩的业务课讲下来，受到了参训学员的一致好评。学员王长增说：“这样大规模且集中的知识灌输以前是没有的，也是不敢想象的，一定要抓住这次难得的机会好好‘充电’，将学到的知识运用到具体工作中去。”
培训期间，培训班从规范作风养成、规范操课程序及纪律、规范言行用语等“三个规范”入手，开始逐步培养参训队员讲文明、懂礼貌、守纪律，尊重领导、服从命令、听从指挥，英勇顽强和团结战斗的优良作风。
一开始，大家总是忽略培训班吃饭时不允许聊天的规定。吃饭时，一个人说话就会“连累”大家一起受罚。这种“一人犯错集体受罚”的制度，很快便让大家有了团队意识——遵守纪律也是集体荣誉的体现。
体能是培训班学员的一大短板。为了强化体能训练，支队制定出了非常详细的训练计划。起先，有的学员实在难以坚持，希望代训干部们手下留情，但代训干部们铁面无私不为所动。仝萌说：“我和好些人都很熟悉，但在培训班就必须严格要求，容不得半点虚假，我们每一个人都是艰苦训练过来的。”
不辱使命：为大同消防事业做出更大贡献
训练艰苦，但每一位队员最终都挺了下来，没有一个人当“逃兵”。
来自大同支队矿区大队的牛亚青今年只有24岁，最初的警营生活和高强度训练让她想家、想妈妈，“如今在消防官兵们的耳濡目染下，我也有了坚强的意志”。因此，瘦弱而纤细的牛亚青最终咬牙坚持了下来。
来自南郊大队的魏晶和城区大队的王邵汝，一个33岁，一个35岁，都已做了母亲，一个孩子5岁，一个孩子7岁。她们和年幼的孩子还从来没有分别过这么长时间。“我们最惦记的就是孩子。可我们也是消防部队的成员，如果坚持不下来，就没脸留在这个集体，也没脸见我们的孩子。”魏晶说。因此，和大家一样，这两位“文职妈妈”也都克服了种种困难，完成了整个培训。
在严格管理、刻苦训练之外，培训班为调节好队员们的学习、训练和休息，还在夜间举办了团体拓展、交流座谈等活动，使每一个人都充分感受到了部队大家庭的温暖。
支队政委戴岩峰还多次深入培训班，听取了培训班工作开展情况汇报，实地查看了队员宿舍、学习室、食堂、集训宣传栏等，并专门组织大家召开座谈会，详细了解培训班日常管理和队员生活、训练、思想等情况，帮助解决实际问题。
5月30日，大同支队组织开展了2018年度第一期文职雇员、合同制队员培训班结业考核。除传统考核项目外，支队首次将个人才艺展示列入“必考”科目，为发现和储备警营艺术人才奠定了基础。考核过程中，培训班全体学员斗志昂扬，精神饱满，纪律严明。在考场上大家不分男女，同场竞技，比作风、比拼劲、比成绩，认真完成了每一个科目，充分展示出了培训的成果，体现出了高度的责任感和集体荣誉感。
接下来，支队的162名文职雇员和106名合同制队员将继续依次进行专业、系统的培训。
未来，大同支队的文职雇员、专职队员将以崭新的面貌重新出现，服从命令、听从指挥、敬业爱岗，与所有消防官兵一起为大同市的消防事业发展做出新的更大的贡献。
晨报记者张旭东特约记者吴伟
他们中有男有女，既有刚刚进入消防部队的“新人”，也有在消防部队摸爬滚打了十几年的“老将”。他们是大同市公安消防支队2018年度第一期文职雇员、合同制队员培训班的学员。
目前，经过10天艰苦的训练，第一批培训班学员已经顺利通过了支队的考核。对他们而言，这10天，不仅意味着个人能力、综合素质的全面提高，也是一次凤凰浴火涅槃重生。
培训班：责任重大意义深远
文职雇员、合同制队员也是消防部队的一员，但相比于现役消防官兵来说，他们中的相当一部分人员对消防业务并不熟悉，身体素质并不过关，从长远来看，对消防部队的未来发展会有一定制约。
一位培训班坦承，自己虽然也是消防部队中的一员，但自身的素质、能力与现役消防官兵有一定差距，“不要说去灭火救援，就是平常跑个几十米也都气喘吁吁的”。
而在培训班组训干部仝萌看来，除了体能之外，文职雇员、合同制队员的纪律作风亟待加强，“现役消防官兵相比，他们服从命令听指挥，令行禁止的作风还没有养成”。
因此，早在2018年年初，支队党委就将文职雇员、专职队员培训工作纳入2018年重点工作内容，责成支队司令部牵头抓好具体落实。支队政委戴岩峰多次过问培训筹备情况，从摸底考核科目设置到培训地点的选择都力求做到全面细致，贴近实际。
支队长王鹏在第一期的42名文职雇员、合同制队员参加的培训班开训仪式上表示，开展全市消防文员、专职队员培训是2018年支队的一项重要任务，责任重大、意义深远。王鹏指出，文职雇员、合同制队员来自不同地区、不同岗位、不同专业，相当一部分人员不熟悉消防业务，身体素质不过关，没有经过专业培训，工作经验、敬业精神不足，对部队的长远发展有严重制约。
因此，王鹏希望大家珍惜和把握此次培训机会，通过学习和广泛交流，积累丰富的知识和经验，努力提高个人素质和能力，努力使自己成为一名合格、称职、优秀的消防文员和专职队员，为大同市的消防事业发展做出自己更大的贡献。
回炉重塑：像普通士兵一样严格要求
在每一位集训队员看来，这就是一次“回炉重塑”。
为提升业务课授课效果，支队配齐精兵强将，组建了一支内外结合的“专家级”授课队伍，既有支队各个科室的业务骨干，也有政府专家和大同大学的教授。一堂堂精彩的业务课讲下来，受到了参训学员的一致好评。学员王长增说：“这样大规模且集中的知识灌输以前是没有的，也是不敢想象的，一定要抓住这次难得的机会好好‘充电’，将学到的知识运用到具体工作中去。”
培训期间，培训班从规范作风养成、规范操课程序及纪律、规范言行用语等“三个规范”入手，开始逐步培养参训队员讲文明、懂礼貌、守纪律，尊重领导、服从命令、听从指挥，英勇顽强和团结战斗的优良作风。
一开始，大家总是忽略培训班吃饭时不允许聊天的规定。吃饭时，一个人说话就会“连累”大家一起受罚。这种“一人犯错集体受罚”的制度，很快便让大家有了团队意识——遵守纪律也是集体荣誉的体现。
体能是培训班学员的一大短板。为了强化体能训练，支队制定出了非常详细的训练计划。起先，有的学员实在难以坚持，希望代训干部们手下留情，但代训干部们铁面无私不为所动。仝萌说：“我和好些人都很熟悉，但在培训班就必须严格要求，容不得半点虚假，我们每一个人都是艰苦训练过来的。”
不辱使命：为大同消防事业做出更大贡献
训练艰苦，但每一位队员最终都挺了下来，没有一个人当“逃兵”。
来自大同支队矿区大队的牛亚青今年只有24岁，最初的警营生活和高强度训练让她想家、想妈妈，“如今在消防官兵们的耳濡目染下，我也有了坚强的意志”。因此，瘦弱而纤细的牛亚青最终咬牙坚持了下来。
来自南郊大队的魏晶和城区大队的王邵汝，一个33岁，一个35岁，都已做了母亲，一个孩子5岁，一个孩子7岁。她们和年幼的孩子还从来没有分别过这么长时间。“我们最惦记的就是孩子。可我们也是消防部队的成员，如果坚持不下来，就没脸留在这个集体，也没脸见我们的孩子。”魏晶说。因此，和大家一样，这两位“文职妈妈”也都克服了种种困难，完成了整个培训。
在严格管理、刻苦训练之外，培训班为调节好队员们的学习、训练和休息，还在夜间举办了团体拓展、交流座谈等活动，使每一个人都充分感受到了部队大家庭的温暖。
支队政委戴岩峰还多次深入培训班，听取了培训班工作开展情况汇报，实地查看了队员宿舍、学习室、食堂、集训宣传栏等，并专门组织大家召开座谈会，详细了解培训班日常管理和队员生活、训练、思想等情况，帮助解决实际问题。
5月30日，大同支队组织开展了2018年度第一期文职雇员、合同制队员培训班结业考核。除传统考核项目外，支队首次将个人才艺展示列入“必考”科目，为发现和储备警营艺术人才奠定了基础。考核过程中，培训班全体学员斗志昂扬，精神饱满，纪律严明。在考场上大家不分男女，同场竞技，比作风、比拼劲、比成绩，认真完成了每一个科目，充分展示出了培训的成果，体现出了高度的责任感和集体荣誉感。
接下来，支队的162名文职雇员和106名合同制队员将继续依次进行专业、系统的培训。
未来，大同支队的文职雇员、专职队员将以崭新的面貌重新出现，服从命令、听从指挥、敬业爱岗，与所有消防官兵一起为大同市的消防事业发展做出新的更大的贡献。
晨报记者张旭东特约记者吴伟