日期:[2019年03月22日]
-- 生活晨报 --
版次:[A8]
把握新时代新要求争当改革创新开路先锋
综改区干部职工聆听太原市“时代新人说——改革创新、奋发有为”先进典型巡讲报告会，并展开讨论
3月19日，太原市“时代新人说——改革创新、奋发有为”先进典型巡讲报告会综改区专场举行。现场160余名综改区干部职工聆听了6位巡讲团成员的深情讲述，并围绕“爱省会、建太原、树形象”和“我为改革创新做什么”展开讨论。报告会还进行了网络直播，15万余人在线观看。
报告会上，一个个平凡人的奋斗故事洗涤心灵、感人至深。来自太原市热力集团城西供热分公司的吕冰，总结出一套老式采暖设备的“问诊办法”，被用户亲切地称为“小区里的暖闺女”；来自清徐县乡公交客运有限公司的李鹏，对待乘客如同亲人一般，他驾驶的2路公交车就是一个流动有爱的家；来自太原市中心医院消化科的张丽，面对病人的需要，从不缺席；来自太原重工矿山设备分公司立车组的陈宾，勇于挑战、敢于担当，“我来！我干！”是他的口头禅；来自太原四十五中的教师杨静彦，尽自己的微薄之力，为学生塑造温馨港湾；国家级非遗太原莲花落的传承人王名乐，不负恩师，使太原莲花落后继有人……讲述者们结合各自工作实际和亲身经历，讲述了自己的奋斗故事。他们感人至深的经历、催人奋进的讲述，打动了在场的每一个人。
会后，综改区时代新人代表、各园区代表围绕“爱省会、建太原、树形象”和“我为改革创新做什么”展开讨论，结合自己的工作谈感想，建言献策。大家一致认为，要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成果变为推动工作的强大动力，武装头脑、指导实践、推动工作。围绕综改区承担的转型综改、先行先试的各项任务，要把握新时代新要求，坚持正确政治方向，对表中央，对标先进，对接国际，营造敢为人先、敢闯难关、敢于担当的浓厚氛围，争当改革创新的开路先锋。要以改革再深入的担当，创新再发力的韧劲，开放再提质的标准，对“六最”营商环境进行深度量化，不断完善提升创新体系。以工作再抓实的姿态，切实解决不愿为、不敢为、不会为、不实为等问题，健全完善考核激励机制，全面从严管党治党，营造激浊扬清、干事创业的良好生态。总之，要把改革创新、奋发有为的热情转化为全面拓展改革创新新局面的动力，在营造“六最”营商环境、深化转型项目建设上再发力，助力我省实现“排头兵”“示范区”“新高地”的目标。
栗群
对外联络宣传中心
报告会上，6位宣讲者通过朴实的语言，讲述了平凡的故事，说出了心中的热爱。我认为，时代新人需要满足三个条件：热爱自己的工作岗位；能在平凡的岗位上做出不平凡的事；能够不断创新，破除发展中遇到的瓶颈问题。
时代新人是个响亮的符号，将在全国推广。综改区的时代新人更应发挥好带头作用，主动作为，在工作岗位上精益求精，引领全区的发展。
综改区是全省转型发展的主战场，我们要实现经济转型、体制转型、思想转型。因此，我们应该把握新时代新要求，营造敢为人先、敢闯难关、敢于担当的浓厚氛围，争当改革创新的开路先锋，把“改革创新、奋发有为”的热情转化为全面拓展改革创新新局面的动力。
加策东
阳曲产业园区
我认为，时代新人需要具备三个特点。首先，要热爱自己的工作，用真心对待自己的工作。综改区是全省转型发展的热土，我们作为综改区人，更要热爱这片土地。阳曲产业园区职员只要保持对自己工作的热爱，勇立潮头，就能干出一番作为。
其次，要改革创新。改革创新就是生产要素的重新组合，说简单点，就是动脑筋做好身边的事情。为了更好地服务企业，提高办事效率，综改区探索出“四个一”工程，这就是改革创新。目前，阳曲产业园区推出项目管家服务，一个项目由一名专人负责，与项目相关的服务事项，都由这名专人对接园区内设部门和管委会部门，让企业少跑路。
最后，要有责任感和使命感，这样才能担当作为。“为什么我的眼里饱含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”正是因为对综改区的热爱，我们更要用心、用脑工作，尽力完成转型发展的使命。
张转荣
唐槐产业园区
这场报告会，激发了我们每个人的工作热情。进入新时代，我们都应该是时代新人。每个人都有闪光点，每个人都有让人感动的地方，这就是时代新人的体现。进入新时代，我们都要找到自己的不足，进一步解放思想、改革创新、奋发有为。
唐槐产业园区通过组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，要求园区上下要进一步解放思想，振奋精神，让每个党员都有新担当，每个社区干部都有新作为，每个群众都有新风貌，担当作为，奋发进取，不断开创改革创新发展新局面。
在日常工作中，我们要主动作为，上门为企业服务，宣传好综改区的各项政策制度，帮助企业用好政策，促进企业的进一步发展，从而推动整个综改区经济的发展。
王丽琴
学府产业园区
听了6位时代新人的讲述很受鼓舞，他们在平凡的岗位上做着不平凡的事。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，在下一步的工作中，我要做到“四个要”。
一是政治要强。要站在政治的高度上看问题、想问题、解决问题，在大是大非面前，政治立场坚定，坚决做到“两个维护”。
二是情怀要深。要时时刻刻考虑党员想什么、企业需要什么，关注身边事、关注企业、关注党员，从中吸取养分，充实自己。
三是思维要新。要创新自己的思维，去引领自己的行为。比如，收缴党费的方式可以创新，服务党员的形式可以创新，在创新思维的引领下去开展工作。
四是做事要实。群众的事无小事，群众的事无难事。我们要做好自己手头的每一件小事。从今天开始，励志做一个时代新人。
周自天
唐槐产业园区
在“改革创新、奋发有为”大讨论的浪潮中，梧桐社区紧跟综改区和唐槐产业园区的正确决策部署，不断创新工作思路，改善工作方法，广泛吸收行业企业、社会组织和社会力量的参与，形成资源共享、优势互补、相互促进的良好局面，使得社区的力量足以产生持续、稳定的长久效益，形成长效机制，长期联合相关上级单位、驻地企业等，从文化、生活、卫生等多个方面开展相关活动。
听了这6位宣讲者所作的先进典型巡讲报告，我深受鼓舞、倍感激动。我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲。大讨论是一次解放思想、勇于创新、敢于担当的学习实践，是一场学习、思想、工作的革命。我们将以“俯首甘为孺子牛”的人生追求，继续用奋斗书写青春，用青春建设山西。我们脚踏这片热土，将在这里继续探索、继续创新、继续奋斗，投身热爱的事业。
赵芬
科技创新城
在“时代新人说——改革创新、奋发有为”先进典型巡讲报告会上，通过聆听6位宣讲者的故事，我深受鼓舞，十分感动。6位宣讲者在自己的工作岗位上不断创新，取得了不平凡的成就。
综改区自成立以来，就不断探索体制机制改革，创新企业服务方式，尤其是“四个一”工程，走在全国前列。在各项政策制度方面，综改区不断修改完善，为的就是服务好企业。
目前，科技创新城已入驻35家企业，我下一步的工作重点就是把这些最新的政策弄懂吃透，向企业宣传好政策，帮助企业用好这些政策，真正实现为企业服务。
如今，“改革创新、奋发有为”大讨论活动已深入我们每一名员工的心中，激发起每个人的热情，希望我们一起共创辉煌。
张静
武宿综合保税区
面对这片养育了我的热土，在创建全国文明城市的过程中，我要积极响应政府的号召，为树太原形象献计献策。
“经济要发展，交通必先行”。我认为，首先要提倡文明执法。希望太原市的交通执法部门根据每个路口的人流车流和交通运行情况认真研究分析并合理设置每个路口红绿灯的通行时间，确保行人安全通行、汽车通行无堵。其次，我们发现一些机关干部存在乱吐痰、乱丢垃圾的现象，需要改进。城市的环境卫生搞好了，品位和层次提高了，才能吸引和聚集大批的人才，得到更多投资者和创业者的青睐，从而加快改革开放和经济建设的步伐。希望我们用爱心去关注周围的变化，用热情去传播“创城”的理念，用行动去肩负“创卫”的重任，让我们的家园变得更美丽，让太原的明天更辉煌！
黄刚
太原市时代新人潇河产业园区
通过聆听先进典型报告会，我对时代新人有了更加深入的认识。时代新人就是在平凡的岗位上做出不平凡的事。身为这个群体中的一员，我倍感荣耀，干劲十足。
我认为，“奋发有为”并不局限于某个人或者某个群体，是人人都可以做到的。我们要做的就是在“改革创新”的浪潮中有所作为。想要做“改革创新、奋发有为”的时代新人，就要有坚定的信仰和信念，这是一件长期的事情，需要一生去担当和奉献。如果只是一时兴起，那么一旦遇到困难，根本没有动力和信心去排除困难。通过参加“改革创新、奋发有为”大讨论，我要更加鼓足干劲、信心满满地投入到公益事业和工作中去，做到担当有为、敢为人先。
林沛
太原市时代新人综改区质监局
通过参加“时代新人说——改革创新、奋发有为”先进典型巡讲报告会，我进一步增强了“爱省会、建太原、树形象”的意识。
作为一名基层扶贫工作者，我认为，哪里有需要，哪里就是干事创业的舞台。要把真情用在基层的老百姓身上，以破解基层老百姓发展的难题为己任，扶贫要扶到老百姓心坎上，把好事做好，才能赢得贫困群众的尊敬与信赖。在接下来的扶贫工作中，我会向基层同志贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论精神。在大讨论学习的热潮中，基层工作人员要在思想上有所提升，在行动上有所作为。我要把我的这种真情放在基层的一线工作中，跟群众团结一致，共建文明乡村。
郭晓龙
太原市时代新人潇河产业园区
获评太原市“时代新人”，既是荣誉，也是责任。潇河产业园区是综改区建设的排头兵，园区所有职工都在一线从事普通平凡的工作，付出了很大的辛苦。我只是其中一员，代表的是园区像我一样日夜奋战的同事们。
结合这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动，我认为，要不忘初心、牢记使命，不断破除一些旧观念、旧思想，为企业的发展想办法、做努力。同时，我们应解放思想、转变工作方式，更深入、更贴近地了解企业需求，为企业带来更直接、更有效的解决办法，帮助企业早日建成、达产。
在今后的工作中，我要不断鞭笞自己，脚踏实地做好本职工作，为园区、为综改区贡献自己的力量。
晨报记者李倩芸/文记者高万军/摄
报告会上，一个个平凡人的奋斗故事洗涤心灵、感人至深。来自太原市热力集团城西供热分公司的吕冰，总结出一套老式采暖设备的“问诊办法”，被用户亲切地称为“小区里的暖闺女”；来自清徐县乡公交客运有限公司的李鹏，对待乘客如同亲人一般，他驾驶的2路公交车就是一个流动有爱的家；来自太原市中心医院消化科的张丽，面对病人的需要，从不缺席；来自太原重工矿山设备分公司立车组的陈宾，勇于挑战、敢于担当，“我来！我干！”是他的口头禅；来自太原四十五中的教师杨静彦，尽自己的微薄之力，为学生塑造温馨港湾；国家级非遗太原莲花落的传承人王名乐，不负恩师，使太原莲花落后继有人……讲述者们结合各自工作实际和亲身经历，讲述了自己的奋斗故事。他们感人至深的经历、催人奋进的讲述，打动了在场的每一个人。
会后，综改区时代新人代表、各园区代表围绕“爱省会、建太原、树形象”和“我为改革创新做什么”展开讨论，结合自己的工作谈感想，建言献策。大家一致认为，要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成果变为推动工作的强大动力，武装头脑、指导实践、推动工作。围绕综改区承担的转型综改、先行先试的各项任务，要把握新时代新要求，坚持正确政治方向，对表中央，对标先进，对接国际，营造敢为人先、敢闯难关、敢于担当的浓厚氛围，争当改革创新的开路先锋。要以改革再深入的担当，创新再发力的韧劲，开放再提质的标准，对“六最”营商环境进行深度量化，不断完善提升创新体系。以工作再抓实的姿态，切实解决不愿为、不敢为、不会为、不实为等问题，健全完善考核激励机制，全面从严管党治党，营造激浊扬清、干事创业的良好生态。总之，要把改革创新、奋发有为的热情转化为全面拓展改革创新新局面的动力，在营造“六最”营商环境、深化转型项目建设上再发力，助力我省实现“排头兵”“示范区”“新高地”的目标。
栗群
对外联络宣传中心
报告会上，6位宣讲者通过朴实的语言，讲述了平凡的故事，说出了心中的热爱。我认为，时代新人需要满足三个条件：热爱自己的工作岗位；能在平凡的岗位上做出不平凡的事；能够不断创新，破除发展中遇到的瓶颈问题。
时代新人是个响亮的符号，将在全国推广。综改区的时代新人更应发挥好带头作用，主动作为，在工作岗位上精益求精，引领全区的发展。
综改区是全省转型发展的主战场，我们要实现经济转型、体制转型、思想转型。因此，我们应该把握新时代新要求，营造敢为人先、敢闯难关、敢于担当的浓厚氛围，争当改革创新的开路先锋，把“改革创新、奋发有为”的热情转化为全面拓展改革创新新局面的动力。
加策东
阳曲产业园区
我认为，时代新人需要具备三个特点。首先，要热爱自己的工作，用真心对待自己的工作。综改区是全省转型发展的热土，我们作为综改区人，更要热爱这片土地。阳曲产业园区职员只要保持对自己工作的热爱，勇立潮头，就能干出一番作为。
其次，要改革创新。改革创新就是生产要素的重新组合，说简单点，就是动脑筋做好身边的事情。为了更好地服务企业，提高办事效率，综改区探索出“四个一”工程，这就是改革创新。目前，阳曲产业园区推出项目管家服务，一个项目由一名专人负责，与项目相关的服务事项，都由这名专人对接园区内设部门和管委会部门，让企业少跑路。
最后，要有责任感和使命感，这样才能担当作为。“为什么我的眼里饱含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”正是因为对综改区的热爱，我们更要用心、用脑工作，尽力完成转型发展的使命。
张转荣
唐槐产业园区
这场报告会，激发了我们每个人的工作热情。进入新时代，我们都应该是时代新人。每个人都有闪光点，每个人都有让人感动的地方，这就是时代新人的体现。进入新时代，我们都要找到自己的不足，进一步解放思想、改革创新、奋发有为。
唐槐产业园区通过组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，要求园区上下要进一步解放思想，振奋精神，让每个党员都有新担当，每个社区干部都有新作为，每个群众都有新风貌，担当作为，奋发进取，不断开创改革创新发展新局面。
在日常工作中，我们要主动作为，上门为企业服务，宣传好综改区的各项政策制度，帮助企业用好政策，促进企业的进一步发展，从而推动整个综改区经济的发展。
王丽琴
学府产业园区
听了6位时代新人的讲述很受鼓舞，他们在平凡的岗位上做着不平凡的事。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，在下一步的工作中，我要做到“四个要”。
一是政治要强。要站在政治的高度上看问题、想问题、解决问题，在大是大非面前，政治立场坚定，坚决做到“两个维护”。
二是情怀要深。要时时刻刻考虑党员想什么、企业需要什么，关注身边事、关注企业、关注党员，从中吸取养分，充实自己。
三是思维要新。要创新自己的思维，去引领自己的行为。比如，收缴党费的方式可以创新，服务党员的形式可以创新，在创新思维的引领下去开展工作。
四是做事要实。群众的事无小事，群众的事无难事。我们要做好自己手头的每一件小事。从今天开始，励志做一个时代新人。
周自天
唐槐产业园区
在“改革创新、奋发有为”大讨论的浪潮中，梧桐社区紧跟综改区和唐槐产业园区的正确决策部署，不断创新工作思路，改善工作方法，广泛吸收行业企业、社会组织和社会力量的参与，形成资源共享、优势互补、相互促进的良好局面，使得社区的力量足以产生持续、稳定的长久效益，形成长效机制，长期联合相关上级单位、驻地企业等，从文化、生活、卫生等多个方面开展相关活动。
听了这6位宣讲者所作的先进典型巡讲报告，我深受鼓舞、倍感激动。我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲。大讨论是一次解放思想、勇于创新、敢于担当的学习实践，是一场学习、思想、工作的革命。我们将以“俯首甘为孺子牛”的人生追求，继续用奋斗书写青春，用青春建设山西。我们脚踏这片热土，将在这里继续探索、继续创新、继续奋斗，投身热爱的事业。
赵芬
科技创新城
在“时代新人说——改革创新、奋发有为”先进典型巡讲报告会上，通过聆听6位宣讲者的故事，我深受鼓舞，十分感动。6位宣讲者在自己的工作岗位上不断创新，取得了不平凡的成就。
综改区自成立以来，就不断探索体制机制改革，创新企业服务方式，尤其是“四个一”工程，走在全国前列。在各项政策制度方面，综改区不断修改完善，为的就是服务好企业。
目前，科技创新城已入驻35家企业，我下一步的工作重点就是把这些最新的政策弄懂吃透，向企业宣传好政策，帮助企业用好这些政策，真正实现为企业服务。
如今，“改革创新、奋发有为”大讨论活动已深入我们每一名员工的心中，激发起每个人的热情，希望我们一起共创辉煌。
张静
武宿综合保税区
面对这片养育了我的热土，在创建全国文明城市的过程中，我要积极响应政府的号召，为树太原形象献计献策。
“经济要发展，交通必先行”。我认为，首先要提倡文明执法。希望太原市的交通执法部门根据每个路口的人流车流和交通运行情况认真研究分析并合理设置每个路口红绿灯的通行时间，确保行人安全通行、汽车通行无堵。其次，我们发现一些机关干部存在乱吐痰、乱丢垃圾的现象，需要改进。城市的环境卫生搞好了，品位和层次提高了，才能吸引和聚集大批的人才，得到更多投资者和创业者的青睐，从而加快改革开放和经济建设的步伐。希望我们用爱心去关注周围的变化，用热情去传播“创城”的理念，用行动去肩负“创卫”的重任，让我们的家园变得更美丽，让太原的明天更辉煌！
黄刚
太原市时代新人潇河产业园区
通过聆听先进典型报告会，我对时代新人有了更加深入的认识。时代新人就是在平凡的岗位上做出不平凡的事。身为这个群体中的一员，我倍感荣耀，干劲十足。
我认为，“奋发有为”并不局限于某个人或者某个群体，是人人都可以做到的。我们要做的就是在“改革创新”的浪潮中有所作为。想要做“改革创新、奋发有为”的时代新人，就要有坚定的信仰和信念，这是一件长期的事情，需要一生去担当和奉献。如果只是一时兴起，那么一旦遇到困难，根本没有动力和信心去排除困难。通过参加“改革创新、奋发有为”大讨论，我要更加鼓足干劲、信心满满地投入到公益事业和工作中去，做到担当有为、敢为人先。
林沛
太原市时代新人综改区质监局
通过参加“时代新人说——改革创新、奋发有为”先进典型巡讲报告会，我进一步增强了“爱省会、建太原、树形象”的意识。
作为一名基层扶贫工作者，我认为，哪里有需要，哪里就是干事创业的舞台。要把真情用在基层的老百姓身上，以破解基层老百姓发展的难题为己任，扶贫要扶到老百姓心坎上，把好事做好，才能赢得贫困群众的尊敬与信赖。在接下来的扶贫工作中，我会向基层同志贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论精神。在大讨论学习的热潮中，基层工作人员要在思想上有所提升，在行动上有所作为。我要把我的这种真情放在基层的一线工作中，跟群众团结一致，共建文明乡村。
郭晓龙
太原市时代新人潇河产业园区
获评太原市“时代新人”，既是荣誉，也是责任。潇河产业园区是综改区建设的排头兵，园区所有职工都在一线从事普通平凡的工作，付出了很大的辛苦。我只是其中一员，代表的是园区像我一样日夜奋战的同事们。
结合这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动，我认为，要不忘初心、牢记使命，不断破除一些旧观念、旧思想，为企业的发展想办法、做努力。同时，我们应解放思想、转变工作方式，更深入、更贴近地了解企业需求，为企业带来更直接、更有效的解决办法，帮助企业早日建成、达产。
在今后的工作中，我要不断鞭笞自己，脚踏实地做好本职工作，为园区、为综改区贡献自己的力量。
晨报记者李倩芸/文记者高万军/摄